Економіка і нормування праці

Що означає бухгалтерське проведення Д-т 972 К-т 661, 6856

а) відображено нарахованої заробітної плати працівникам;

б) відображено інші витрати, які виникли при розрахунками з працівниками;

в) відображення витрат, пов’язаних з реалізацією необоротних активів.

74.Первісна вартість нематеріальних активів, отриманих внаслідок обміну, дорівнює:

а) первісній вартості переданого об’єкта;

б) залишковій вартості переданого об’єкта;

в) балансовій вартості переданого об’єкта;

г) ринковій вартості переданого об’єкта.

75.За допомогою яких документів відображається зарахування необоротних активів на баланс:

а) актом прийому-передачі;

б) накладною;

в) рахунком-фактурою;

г) іншими документами.

76.Якою проводкою відображається списання залишкової вартості переданих нематеріальних активів у статутний капітал іншого підприємства:

а) Д-т 14 К-т 12;

б) Д-т 12 К-т 14;

в) Д-т 40 К-т 12;

г) Д-т 12 К-т 40.

77.Первісна вартість нематеріальних активів, отриманих внаслідок обміну, дорівнює:

а) первісній вартості переданого об’єкта;

б) залишковій вартості переданого об’єкта;

в) балансовій вартості переданого об’єкта;

г) ринковій вартості переданого об’єкта.

78.Як визначається фінансовий результат від вибуття об’єктів нематеріальних активів:

а) як різниця між різницею від вибуття, їх залишковою вартістю та витратами пов’язаними з вибуттям;

б) як різниця між доходом від вибуття, їх залишковою вартістю та витратами пов’язаними з вибуттям;

в) як сума між доходом від вибуття, їх залишковою вартістю та витратами пов’язаними з вибуттям;

г) як різниця між доходом від вибуття, їх справедливою вартістю та витратами пов’язаними з вибуттям.

79.Первісна вартість нематеріальних активів визначається шляхом:

а) множення справедливої вартості об’єкта на його ринкову вартість;

б) ділення справедливої вартості об’єкта на його залишкову вартість;

в) сумування справедливої вартості об’єкта і його залишкової вартості;

г) ділення ринкової вартості об’єкта на його залишкову вартість.

80.Довгострокова дебіторська заборгованість – це:

а) сума дебіторської заборгованості фізичних та юридичних осіб, яка не виникає в ході нормального операційного циклу та буде погашена після 12 місяців;

б) сума дебіторської заборгованості фізичних та юридичних осіб, строк позитивної давності яких минув;

в) сума дебіторської заборгованості фізичних та юридичних та фізичних осіб, яка виникла в ході нормального циклу та буде погашена після 12 місяців з дати балансу;

г) немає правильної відповіді.

1.Об’єкт нормування праці є:

а) трудовий процес на конкретному робочому місці;

б) організація оплати праці;

в) будь-яка доцільна діяльність людини;

г) тривалість трудового процесу в часі.

2.Яка з перелічених категорій витрат робочого часу не входить до норми часу:

а) підготовчо-заключний час;

б) оперативний час;

в) час перерв по оргтехпричинам;

г) час обслуговування робочого місця;

д) час регламентованих перерв.

3.За допомогою самофотографії можна визначити:

а) причини невиконання завдань працівниками;

б) величину та причини витрат робочого часу робочим;

в) фактичний баланс робочого часу;

г) умови праці.

4.До технічно обґрунтованої норми часу входять:

а) тільки необхідні витрати часу, що припадають на одиницю продукції;

б) усі витрати часу, що припадають на одиницю продукції;

в) робочий час простоїв по організаційно-технічним причинам;

г) робочий час простоїв виробництва через аварії.

5.Які з перелічених показників відносяться до продуктивності праці:

а) прибуток;

б) собівартість;

в) виручка;

г) виробіток.

6.Зростання продуктивності праці дає вплив на:

а) зростання кількості зайнятих у матеріальному виробництві;

б) зменшення собівартості продукції;

в) зростання кваліфікації працівників;

г) зменшення ринкової ціни продукції.

7.Джерелом зростання продуктивності праці є:

а) кількість працюючих на підприємстві;

б) тип виробництва;

в) прискорення обертаємості обігових коштів;

г) впровадження нових технологій.

8.Порівнянність продуктивності праці у різних виробництвах забезпечується при її визначенні методами:

а) вартісним;

б) трудовим;

в) натуральним;

г) натурально-вартісним.

9.В структурі промислово-виробничого персоналу промислового підприємства найбільшу долю мають наступні категорії працівників:

а) робітники;

б) службовці;

в) інженерно-технічні працівники;

г) учні.

10.Які з перерахованих видів навчання найбільш характерні для робочих:

а) лекції;

б) коледжі;

в) гімназії;

г) курси.

11.Чисельність основних робітників фірми обчислюється на основі показника:

а) собівартості;

б) виручки;

в) трудомісткості;

г) НЧП.

12.Об’єктивна чисельність працівників по обслуговуванню виробництва визначається за:

а) експертними оцінками;

б) функціями обслуговування виробництва;

в) долею їх чисельності у структурі ПВП;

г) наявною чисельністю основних робочих.

13.Яка з перелічених трудових норм є неприпустимою для визначення чисельності службовців:

а) норма обслуговування;

б) норма керованості;

в) норма енерговитрат;

г) норма чисельності.

14.Який з перелічених засобів нормування праці є основою для розрахунку технічно-обґрунтованих норм:

а) сумарний;

б) дослідно-статистичний;

в) експертний;

г) аналітичний.

15.Яке поняття характеризує наступне визначення: "... – доцільна діяльність людей, в наслідок якої задовольняються матеріальні та духовні потреби суспільства та окремої людини":

а) технологія виробництва;

б) праця;

в) умови праці;

г) керівництво виробництвом.

16.В чому полягає головна ціль удосконалювання форм розподілу та кооперації праці в організації:

а) вдосконалити умови праці;

б) вдосконалити технологію виробництва;

в) досягти вірного розподілу кадрів;

г) підвищити кваліфікацію праці.

17.Які форми розподілу праці не існують на підприємстві:

а) функціональна;

б) загальна;

в) кваліфікаційна;

г) технологічна.

18.Як називають род трудової діяльності, що вимагає певної підготовки робітника і характеризує конкретну сферу застосування праці:

а) професія;

б) кваліфікація;

в) профорієнтація;

г) спеціалізація.

19.Що визначає вид трудової діяльності у рамках тої чи іншої професії:

а) профвідбір;

б) кваліфікація;

в) спеціалізація;

г) профорієнтація.

20.Який з перелічених елементів не є складовою організації оплати праці:

а) форми та системи оплати праці;

б) тарифна система;

в) система організації виробництва;

г) нормування праці.

21.Який з перелічених показників є основою для розрахунку заробітної плати робітників-відрядників:

а) виручка;

б) ціна одиниці виробу;

в) відрядна розцінка;

г) собівартість продукції.

22.Який показник застосовується для розрахунку заробітної плати робітника, що не має кількісної оцінки праці:

а) виручка;

б) фактично відпрацьований час;

в) кількість робітників;

г) собівартість продукції.

23.Яку систему оплати праці Ви запропонувати для робітників, що мають кількісну оцінку праці:

а) відрядну;

б) погодинну;

в) погодинно-преміальну;

г) побічно-відрядну.

24.В структурі середньої заробітної платні найбільшу долю мають:

а) премії;

б) доплати;

в) надбавки;

г) тарифна частина.

25.Премії робітникам фірми виплачуються з:

а) прибутку;

б) тарифного фонду заробітної плати;

в) фонду розвитку виробництва, науки та техніки;

г) відрядного фонду зарплати.

26.Співвідношення між зростанням продуктивності праці та зростанням середньої платні виявляє прямий вплив на:

а) обсяг виробництва;

б) чисельність персоналу;

в) собівартість;

г) баланс робочого часу.

27.Яке з тверджень вірно: "Атестація та раціоналізація робочих місць

а) передбачає існуючого рівня організації виробництва та розробку заходів по його вдосконаленню";

б) зміна технології виконання робіт";

в) переглядає вартість робочих місць";

г) знижує ціни на виконувані роботи".

28.Яка з перелічених функцій не відноситься до керівництва персоналом:

а) обслуговування;

б) планування;

в) організація;

г) стимулювання;

д) контроль.

29.Який з перелічених методичних підходів в установленні мінімальної заробітної платні на Вашу думку є найбільш об’єктивним:

а) статистичний;

б) витратний (по складеному рівню);

в) по вартості споживчого кошику;

г) аналоговий.

30.Вказати, яка з перелічених функцій не відноситься до керівництва працею:

а) планування;

б) вдосконалення технології;

в) технологія організації праці;

г) мотивація праці;

д) контроль.

31.Який з перелічених видів безробіття відносять до вимушеного:

а) економічне;

б) структурне;

в) технологічне;

г) інституційне.

32.Основний показник ефективної роботи персоналу:

а) прибутковість;

б) продуктивність праці;

в) фондоозброєність;

г) рівень зарплати.

33.До нормативно-довідкових документів відносять:

а) конституцію;

б) КЗ про працю;

в) закон про оплату праці;

г) інструкції.

34.Який з перелічених показників характеризує продуктивність праці:

а) трудомісткість;

б) результативність;

в) рівень зарплати;

г) інтенсивність праці.

35.До найбільш об’єктивних планування чисельності персоналу відносять:

а) метод найменших квадратів;

б) експертний метод;

в) графоаналітичний метод;

г) по трудомісткості робіт.

36.Для виробничих бригад найбільш розповсюдженими завданнями є:

а) норми виробку;

б) нормовані завдання;

в) комплексні норми часу;

г) акордні завдання.

37.Найбільш об’єктивну оцінку продуктивності праці розраховують по методу:

а) вартісному;

б) трудовому;

в) натуральному;

г) умовно-натуральному.

38.Який з перелічених показників містить технологічну трудомісткість і трудомісткість по обслуговуванню і управлінню виробництвом:

а) повна трудомісткість;

б) виробнича трудомісткість;

в) трудомісткість основних робочих;

г) планова трудомісткість.

39.Для яких категорій персоналу застосовують непрямі розцінки:

а) службовців;

б) спеціалістів;

в) допоміжних робітників;

г) технічних виконавців.

40.До організації оплати праці входить:

а) нормування праці;

б) планування виробництва;

в) формування ціни на продукцію;

г) якість продукції.

41.Як розраховується норма виробітку:

а) як відношення норми часу на одиницю продукції до тривалості робочого часу;

б) як відношення тривалості робочого часу до норми часу на одиницю продукції;

в) як відношення прибутку від реалізації продукції за певний період до повної собівартості реалізованої продукції;

г) як частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат.

42.Якщо норма часу зменшиться вдвоє, то норма виробітку:

а) збільшиться вчетверо;

б) зменшиться вчетверо;

в) збільшиться вдвоє;

г) зменшиться вдвоє.

43.Нормативи режимів роботи обладнання – це:

а) регламентована чисельність робітників, яка необхідна для виконання певного обсягу робіт;

б) регламентована величина витрат праці на обслуговування одиниці обладнання або робочого місця;

в) регламентовані витрати часу на виконання окремих елементів роботи (операції) або на операцію в цілому;

г)регламентована величина технологічних параметрів роботи обладнання, яка забезпечує найбільш ефективне його використання.

44.Нормативи часу – це:

а) регламентована чисельність робітників, яка необхідна для виконання певного обсягу робіт;

б) регламентована величина витрат праці на обслуговування одиниці обладнання або робочого місця;

в) регламентовані витрати часу на виконання окремих елементів роботи (операції) або на операцію в цілому;

г) регламентована величина технологічних параметрів роботи обладнання, яка забезпечує найбільш ефективне його використання.

45.Що таке нормативи чисельності:

а) регламентована чисельність робітників, яка необхідна для виконання певного обсягу робіт;

б) регламентована величина витрат праці на обслуговування одиниці обладнання або робочого місця;

в) регламентовані витрати часу на виконання окремих елементів роботи (операції) або на операцію в цілому;

г) регламентована величина технологічних параметрів роботи обладнання, яка забезпечує найбільш ефективне його використання.

46.Що таке нормативи обслуговування:

а) регламентована чисельність робітників, яка необхідна для виконання певного обсягу робіт;

б) регламентована величина витрат праці на обслуговування одиниці обладнання або робочого місця;

в) регламентовані витрати часу на виконання окремих елементів роботи (операції) або на операцію в цілому;

г) регламентована величина технологічних параметрів роботи обладнання, яка забезпечує найбільш ефективне його використання.

47.Який зв’язок існує між нормою часу і нормою виробітку:

а) не існує;

б) норма виробітку є величиною прямо пропорційною нормі часу;

в) норма виробітку є величиною обернено пропорціональною нормі часу;

г) сума норми часу і норми виробітку завжди дорівнює одиниці.

48.Виберіть елементи, які не належать до робочого часу:

а) час підготовчо-завершальної роботи;

б) основний час;

в) допоміжний час;

г) час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.

49.Час роботи складається з:

а) часу основної роботи;

б) часу продуктивної та непродуктивної роботи;

в) допоміжного часу роботи;

г) часу підготовчо-завершальної роботи.

50.Предметом нормування праці є:

а) продуктивність праці;

б) тривалість трудового процесу в часі;

в) чисельність персоналу і фонд заробітної плати;

г) організація оплати праці.

Дата добавления: 2014-12-24