В результате освоения дисциплины учащийся должен

Требования к уровню освоения дисциплины

Цели освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины - помочь студентам понять систему трудового права и оценить ее практическое значение, глубоко и всесторонне усвоить институты и нормы трудового права как гаранта прав и свобод граждан в области трудовых отношений. Овладеть нормативным и договорным материалом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения и приобрести практические навыки юридической работы в сфере их применения.

Задачами курса в рамках указанной цели профессиональной подготовки являются:

освоение студентами теории трудового права; анализ и усвоение содержания нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения; приобретение навыков правоприменительной деятельности, способности мотивированно отстаивать определенную позицию при рассмотрении споров в судах; приобретение студентами навыков научной деятельности; формирование правозащитной мотивации, гуманного отношения к работникам, стремления урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые конфликты в досудебном порядке.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

Знать:

- основные понятия, категории и содержание трудового права;

- основные принципы трудового права;

- процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

- механизмы правовой защиты граждан и охраны труда в области трудовых отношений;

- основы теории и практики применения норм действующего законодательства.

Уметь:

- составлять юридические документы (трудовой договор, приказы администрации о приёме на работу и увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности);

- последовательно и грамотно излагать материал, применять его на практике.

Владеть навыками:

- самостоятельной работы с законодательной базой;

- правоприменительной практики;

- нормотворчества при составлении локальных нормативных актов и иных документов, регулирующих условия труда;

- владения юридической терминологией;

- пользования знаниями трудового права как механизмом защиты прав и законных интересов работников и работодателей;

- анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

- разрешения правовых проблем и коллизий,

- владеть: юридическими основами профессиональной деятельности.

Освоение дисциплины «Трудовое право» позволит студенту при осуществлении своей будущей профессиональной деятельности обладать следующими компетенциями:

осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

обладать способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2); способностью логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4); культурой поведения, готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5); способностью использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8); способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

владеть культурой мышления, иметь способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

иметь нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

стремиться к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

Бакалавр способен решать следующие профессиональные задачи:

в нормотворческой деятельности:

обладать способностью участвовать в разработке нормативно-правовых актов в области трудового права (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

обладать способностью осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); способностью обеспечивать соблюдение трудового законодательства субъектами права (ПК-3); способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4); способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); способностью юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеть навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

обладать способностью уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать трудовые права и свободы человека и гражданина (ПК-9); способностью выявлять, пресекать, правонарушения в сфере трудовых правоотношений (ПК-10); способностью осуществлять предупреждение трудовых правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11); способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12); способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции(ПК-14);

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

Дата добавления: 2014-12-25