Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 11. Правовое регулирование заработной платы




Тема 10. Рабочее время. Время отдыха

Тема 9. Защита персональных данных работника.

Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

Хранение и использование персональных данных работников. Передача персональных данных работника.

Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных хранящихся у работодателя.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

 

1. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Значение правового регулирования рабочего времени.

Виды рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное и неполное рабочее время. Учет рабочего времени.

Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Виды режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части и др.). Сверхурочные работы. Дежурства в организациях и у работодателей – физических лиц.

2. Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодные отпуска: основные, в т.ч. удлиненные, дополнительные. Ежегодные дополнительные отпуска. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и использования. Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.

 

Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции. Структура заработка работников по законодательству о труде. Методы правового регулирования заработной платы: государственное (централизованное) и локальное, нормативное и договорное регулирование. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Минимальный размер оплаты труда. Индексация заработной платы и повышение своевременно не выплаченной заработной платы.

Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок их установления. Оплата труда работников бюджетной сферы. Отраслевые системы оплаты труда. Оплата на основе ЕТС. Базовые ставки оплаты труда работников бюджетных учреждений.

Формы и системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Премирование работников. Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Надбавки и доплаты. Порядок установления и применения различных форм материального стимулирования труда.

Оплата труда в особых условиях и в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы: основания и размеры удержания. Исчисление средней заработной платы.

Нормирование труда: понятие и значение. Нормы труда, их разработка, введение, замена и пересмотр.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-25; Просмотров: 411; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.