Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема доклада. Понятие дисциплинарного проступка




Понятие дисциплинарного проступка. Отличие дисциплинарного проступка от административного правонарушения.

Задача.

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтёры Галкин и Винокур бросили работу, и пошли в винный магазин, купили спиртные напитки и распили их. После этого Галкин пошёл домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу. Начальник участка обнаружил их отсутствие. Через три дня после дачи письменных объяснений электромонтёры были уволены.

Правомерны действия администрации? Определите порядок действий администрации связанных с наложением дисциплинарного взыскания. Составьте проекты необходимых документов.

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Время 2 часа.

Источники: [12,13,31]

Контрольные вопросы и задания:

1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора. Условия наступления материальной ответственности.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

3. Материальная ответственность работника.

4. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная материальная) ответственность.

5. Порядок взыскания ущерба.

Задание.

Отличие материальной ответственности сторон трудового договора от гражданско-правовой ответственности.

Задача 1.

Тракторист ремонтно-строительного управления (РСУ) Белов, по окончании рабочей смены самовольно использовал за­крепленный за ним трактор с прицепом для перевозки грузов граждан. В результате произошедшей по его вине аварии бы­ли повреждены трактор и частный жилой дом. РСУ как вла­делец источника повышенной опасности понесло расходы по ремонту жилого дома и трактора с прицепом. Кроме того, РСУ были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как трактор не использовался по назначению в течение 10 дней.

Имеется ли основание для привлечения Белова к матери­альной ответственности за ущерб, причиненный РСУ в данной ситуации? Если имеется, то в каком размере, и в каком по­рядке будет возмещен ущерб?

Задача 2.

На одной из буровых установок в Тюменской области из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков смогла продолжить работу, используя со­хранившиеся в исправности средства и применив в экстремальной ситуации не предусмотренные правилами ведения работы методы. В противном случае предприятию мог быть причинен значительный материальный ущерб. Но и новый
метод ведения работ привел к поломке части агрегатов. Тем самым, предприятию был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах, чем если бы члены бригады не проявили инициативу.

Администрация предприятия лишила, коллектив бригады премии за невыполнение, планового задания и потребовала возмещения ущерба, вызванного поломкой буровых, механизмов.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 3.

Предприятие по поставкам продукции предъявило в суд иск к водителю электропогрузчика Танину, заведующему складом Романову, кладовщику Иванову и инженеру Макееву о взыскании с них 300 тыс. руб. Из материалов дела усматривается, что в июне при разгрузке вагона, в котором находились емкости с красителем, управляющий электропогрузчиком Ганин проявил неосторожность, в результате чего часть емкостей упала, содержимое из-за неплотно закрытой крышки вылилось и пришло в негодность, чем, по утверждению истца, предприятию причинен имущественный ущерб на сумму иска.

Согласно должностным инструкциям кладовщик осуществ­ляет руководство работой по выгрузке, погрузке и размеще­нию груза внутри складского помещения. Заведующий скла­дом также обязан организовать и провести с соблюдением правил складирования и техники безопасности погрузочно-разгрузочные работы на складе.

Между тем, как установлено материалами дела, емкости с красителем разгружались не на территории склада, этот груз на склад перевозился на электропогрузчике; именно во время транспортировки часть емкостей и опрокинулась. Кладовщик Иванов пояснил, что принимал груз непосредственно на скла­де и не мог в этот период находиться у вагона, из которого производилась погрузка на электропогрузчик.

Что касается соответчика Макеева, то согласно должност­ной инструкции инженера он обязан осуществлять контроль за работой грузчиков, обеспечить надлежащее, выполнение погрузочно-разгрузочных работ, следив за правильным ис­пользованием техники, малой механизации. Возложение на него этих обязанностей Макеев не отрицал однако при этом, пояснил, что в День причинения ущерба ему администрация предприятия поручила организовать учение по гражданской обороне, поэтому он не мог надлежащим образом выполнять свои основные трудовые обязанности.

Дайте оценку правомерности исковых требований админи­страции к каждому из соответчиков.

Имеются ли в данной ситуации условия, необходимые для возложения на указанных работников материальной ответственности?

Тема 15.Охрана труда. Органы по охране труда.

Время 4 часа.

Источники: [12, 13, 20, 34]

Контрольные вопросы и задания:

1. Понятие охраны труда по трудовому праву.

2. Требования охраны труда.

3. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда:

- планирование и финансирование мероприятий по охране труда;

- медицинские осмотры и переосвидетельствования;

- инструктаж и обучение работников по технике безопасности и производственной санитарии;

- обеспечение работников средствами индивидуаль­ной зашиты и т. д.

4. Обеспечение охраны труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.

5. Расследование и учет несчастных случаев, на производстве.

6. Надзор и контроль в области за соблюдением законодательства о труде и охране труда.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-25; Просмотров: 816; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.