Сущность, значение и расчет производительности труда

Производительность труда – это важнейший экономический показатель, который позволяет комплексно охарактеризовать состояние производства на предприятии.

Производительность труда имеет очень большое значение, поскольку по своей сути показывает затраты живого труда на переработку единицы исходного сырья, а как оценочный экономический показатель - позволяет комплексно определить эффективность и уровень организации производства на предприятии.

Производительность труда определяется обычно прямым и обратным методами.

В соответствии с прямым методом расчета производительность труда определяется как количество продукции, выработанное на предприятии за определенный период времени (год, месяц, сутки, смена, час и т.п.) в расчете на одного работающего (рабочего):

Пр. = В год. / Р год_. (8.6)

По обратному методу производительность труда – это затраты труда на изготовление единицы продукции, или другими словами, – трудоемкость изготовления изделия t изд _. , которая определяется по формуле

t изд. = F дейст. год./ Р год_. (8.7)

В мире используют также относительный показатель производительности труда в виде отношения цены проданной продукции в реальных ценах за год Ц год.к ее полной себестоимости С год_.:

Пр. = Ц год. / С год_. (8.8)

Если это соотношение больше единицы, то по фактору производительности труда положение на предприятии – удовлетворительное. В отечественной практике этот показатель используется редко и лишь как итоговый.

Показатели производительности труда подразделяют на несколько видов по таким признакам.

По объекту расчета рассматривают такие виды производительности труда:

§ индивидуальную - в расчете на одного работающего или рабочего;

§ локальную - в среднем по подразделению предприятия – цех, участок или по предприятию в целом;

§ общественную - в целом по отрасли или народному хозяйству.

По временному периоду выделяется:

§ среднегодовая;

§ среднемесячная;

§ среднесуточная;

§ часовая производительность труда и др.

По целям планирования выделяют:

§ перспективную;

§ плановую;

§ отчетную или фактическую.

При расчетах этого показателя нужно четко определить, какой именно показатель производительности интересует специалиста, поскольку кроме перечисленных видов существует различие в зависимости от того, по какому показателю объема продукции ведется расчет (валовая, товарная или реализованная) и какая численность работающих будет учитываться – среднегодовая по всему персоналу, рабочим, основным рабочим и пр. В каждом конкретном случае будут свои исходные данные и соответственно – результат.

Нужно однако понимать, что для рыночной экономики важнейшим объемным показателем является объем реализованной продукции, поскольку он характеризует реальную ценность товара, его ликвидность, и соответствующие показатели производительности труда.

Дата добавления: 2014-12-25