Расчет расходов на оплату труда

В соответствии со статьей 255 НК в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Организация оплаты труда рабочих на автомобильном транспорте имеет две основные формы: сдельную и повременную, которые включают в себя ряд систем.

Наиболее часто применяют следующие:

Прямая индивидуальная сдельная – заработная плата рабочего определяется объемом выработанной продукции (выполненной работы) по установленной расценке.

Сдельно-премиальная – заработок рабочего состоит из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей.

Повременная форма предполагает оплату труда в зависимости от таких факторов, как квалификация и отработанное время. Она применяется в случаях, когда невозможно установить нормы выработки и точный учет объема выполненных работ, а также когда количественные и качественные показатели труда в решающей мере зависят от других коллективов.

Фонд заработной платы по тарифу:

ФЗП_т. = С_ч. ∙ Т_г., (2.24)

где С_ч. – часовая тарифная ставка, руб.

В зависимости от вида расчета (см. Приложение 2 графа 5, 6) Т_г. определяется следующим образом:

Т_г. = Т _усл. – годовой объем работ на участке, где предоставляется услуга, чел-ч или

Т_г. = - годовой объем работ всего СЦ, чел-ч.

Премии за производственные показатели составляют:

Пр. = 0,35 ∙ ФЗП_т. (2.25)

Основной фонд заработной платы определяется:

ФЗП_осн. = ФЗП_т. + Пр (2.26)

Фонд дополнительной заработной платы составляет 10-40%, например:

ФЗП_доп. = ФЗП_осн. ∙ 0,25 (2.27)

Общий фонд заработной платы складывается из основного и дополнительного фонда заработной платы:

ФЗП_общ. = ФЗП_осн. + ФЗП_доп. (2.28)

Средняя заработная плата производственного рабочего за год:

ЗП_ср. = ФЗП_общ. / Р_ш., (2.29)

где Р_ш. – число производственных рабочих, чел.

Р_ш.. рассчитывается в технологической части ДП [1] по формулам: (3.22) – если производится расчет услуги (Р_ш. = Р_ш.^усл.), (3.13) – если рассчитывается зона ТО и ТР (Р_ш. = ) илиберется общее количество производственных рабочих, если рассчитывается весь СЦ (Р_ш. = Р_общ.).

Зарплата в месяц одного рабочего:

З_{ср мес.}=ЗП_ср / 12, руб. (2.30)

Начисления на заработную плату 26,0 %:

Н_нач.=0,26∙ФЗП_общ. (2.31)

Общий фонд заработной платы с начислениями:

ФЗП_{общ.нач.} = ФЗП_общ. + Н_нач. (2.32)

Дата добавления: 2014-12-25