Пенсионные планы с установленными взносами

Требования МСБУ 26 не распространяются на другие виды вознаграждений для работников, например такие как государственные пенсии, выходные пособия, вознаграждения за выслугу лет, программы в области здравоохранения или социального обеспечения и т.п.

МСБУ 26 дополняет МСБУ 19, служащий определению и представлению затрат по пенсионному обеспечению в бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций-работодателей, заключивших договоры пенсионного обеспечения своих работников.

Участие материнской или дочерней компании в пенсионном плане с установленными выплатами с распределением риска между компаниями в составе группы также представляет собой операции между связанными сторонами.

Раскрытие взаимоотношений между связанными сторонами дополняет требования, установленные МСБУ 27, МСБУ 28, МСБУ 31, согласно которым необходимо представлять перечень и описание инвестиций в дочерние, зависимые и совместно контролируемые компании.

Взаимоотношения между материнскими и дочерними компаниями должны раскрываться в обязательном порядке вне зависимости от того, осуществлялись ли операции между этими связанными сторонами. Обязательным является указание наименования материнской компании или конечной контролирующей стороны. Если материнская и конечная контролирующая стороны не представляют публично финансовую отчетность, необходимо раскрывать наименование самой старшей по иерархии материнской компании, которая такую отчетность представляет.

В отчетности в соответствии

Формирование информации о связанных сторонах и ее раскрытие

с МСБУ 24 "Раскрытие информации о связанных сторонах"

Компания обязана раскрывать размер вознаграждения, выплачиваемого ключевому управленческому персоналу в совокупности и по каждому из следующих показателей:

- краткосрочным вознаграждениям работникам;

- вознаграждениям по окончании трудовой деятельности;

- другим долгосрочным вознаграждениям;

- выходным пособиям;

- выплатам на основе долевых инструментов.

Если между связанными сторонами осуществлялись операции, компания обязана раскрывать характер взаимоотношений между связанными сторонами, а также информацию об этих операциях и наличии обязательств по взаиморасчетам, необходимую для понимания потенциального влияния этих взаимоотношений на финансовую отчетность. В обязательном порядке подлежит раскрытию следующая информация:

- оценка проведенных операций в денежном выражении;

- обязательства по взаиморасчетам;

- резервы по сомнительным долгам;

- списание безнадежной дебиторской задолженности.

Представляемая информация должна раскрываться отдельно:

- для материнской компании;

- компаний, осуществляющих совместный контроль или оказывающих существенное влияние;

- дочерних компаний;

- ассоциированных компаний;

- совместной деятельности;

- ключевого управленческого персонала;

- других связанных сторон.

МСБУ 24 указывает перечень операций, информация о которых подлежит раскрытию, если они осуществляются связанной стороной:

- приобретение и продажа готовой продукции, товаров, незавершенного производства;

- приобретение и продажа иных активов;

- аренда;

- передача исследований и разработок;

- передача по лицензионным соглашениям;

- передача по финансовым соглашениям (кредиты, взносы в уставный капитал в денежной или натуральной форме);

- предоставление гарантий и обеспечения;

- погашение обязательств от лица другой организации или организацией от лица другой стороны.

Аналогичные по характеру операции могут агрегироваться, за исключением случаев, когда раздельное раскрытие информации необходимо для понимания влияния операций между связанными сторонами на финансовую отчетность компании.

МСБУ 26 "УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПЕНСИОННЫМ ПЛАНАМ"

Сфера применения и определения МСБУ 26 "Учет и отчетность

по пенсионным планам"

Пенсионный план представляет собой соглашение (договор), по которому организация предоставляет пенсии своим сотрудникам по окончании их трудовой деятельности. При этом пенсии по пенсионным планам имеют следующие особенности:

- они могут предоставляться как в виде определенной суммы дохода, выплачиваемой ежегодно, так и в виде единовременной выплаты;

- сумма пенсии может быть определена (рассчитана) заблаговременно до выхода на пенсию;

- сумма вклада работодателя для выплаты определенной пенсии работнику должна и может быть определена заблаговременно по представленным документам или на основании принятой в организации-работодателе практики.

Пенсионные планы подразделяются на планы с установленными взносами и планы с установленными выплатами. Некоторые программы имеют характеристики и тех и других. Для целей МСБУ 26 такие "гибридные" планы рассматриваются как программы с определенным размером выплат. Зачастую в целях пенсионного обеспечения создают специальные фонды, которые могут быть самостоятельными юридическими лицами, а также могут управляться доверенными лицами. В такие фонды уплачиваются взносы, а они в свою очередь осуществляют выплату пенсионных пособий. МСБУ 26 применяется ко всем из них.

Дата добавления: 2014-12-25