Организация охраны труда

Государственное управление охраной труда осуществляют фе­деральный орган исполнительной власти по труду и органы ис­полнительной власти по труду субъектов РФ в пределах своей компетенции.

Нормы и правила по охране труда, утвержденные этим государ­ственным органом управления охраной труда, обязательны для исполнения на территории РФ всеми министерствами и ведомствами РФ, предприятиями всех форм собственности независимо от сфе­ры хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

Отраслевые министерства и ведомства РФ, а также концерны, ассоциации и другие объединения предприятий обязаны создавать службы охраны труда.

На предприятиях создаются в случае необходимости службы ох­раны труда или привлекаются специалисты по охране труда на до­говорной основе.

Структура и численность работников службы охраны труда пред­приятий определяются работодателем с учетом рекомендаций го­сударственного органа управления охраной труда.

На предприятиях с численностью более 10 человек создается со­вместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на пари­тетной основе входят представители работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Ответственность за состояние условий и охраны труда на пред­приятии возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить на пред­приятии выполнение требований законов о труде, правил и норм по охране труда, ГОСТов ССБТ, а также выполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором (контрактом).

Обязанности работника. Работник обязан:

а) соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

б) правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

в) немедленно сообщать своему непосредственному руководи­телю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

В производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, работникам выдаются бесплатно спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защи­ты, моющие и дезинфицирующие материалы в соответствии с ус­тановленными нормами.

Финансирование охраны труда. Фонды охраны труда формиру­ются на трех уровнях: Федеральный фонд, территориальные фон­ды и фонды охраны труда предприятия.

Предприятия ежегодно выделяют на охрану труда необходимые' средства в объемах, определяемых коллективными договорами или соглашениями.

Средства, направляемые в фонды охраны труда предприятий, расходуются исключительно на оздоровление работников и улуч­шение условий их труда. Работники предприятия не несут каких- либо дополнительных расходов на эти цели.

Гарантии при реализации права работников на охрану труда. Эти гарантии предусмотрены по условиям приема на работу и меди­цинских осмотров, в процессе трудовой деятельности обязанностью администрации проводить обучение и инструктировать всех вновь поступающих, а также переводимых на другую работу работ­ников по охране труда и оказание первой помощи пострадавшим от несчастного случая.

Работники предприятия имеют право требовать, а администра­ция обязана предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, полагающихся при этом средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях.

Дата добавления: 2014-12-27