Понятие и методы измерения производительности труда

Производительность труда

ОТВЕТЫ

Таблица 7.1

Ключ к тестам – заданиям 7.1.-7.3

№№ заданий	№№ пунктов заданий	Ответы
7.1.	1.	б.
	2.	а, б, в, г, е.
	3.	а, б, г, д.
	4.	а, б.
	5.	б.
	6.	а, б, в, г.
	7.	в.
	8.	а.
	9.	а.
	10.	а.
	11.	а.
	12.	а.

Продолжение табл. 7.1

7.2.	1.	а.
	2.	а.
	3.	а.
	4.	б.
	5.	а.
	6.	Б.
	7.	в.
	8.	в.
	9.	а.
	10.	в.
	11.	а.
	12. 13.	а. а.
	14. 15. 16.	а. а. а.
7.3.	1.	г.
	2.	а.
	3.	а.
	4.	б.
	5.	а.
	6.	б.
	7.	а.
	8.	а.
	9.	б, в.
	10.	а.
	11.	а.
	12.	а.
	13.	а.

Производительность труда отражает степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение определенного периода времени. Если производительная сила труда – потенциальная возможность произвести определенное количество потребительных стоимостей в единицу времени, то производительность труда – реальный результат – определенное количество потребительных стоимостей, произведенных при использовании потребительных возможностей. Производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг. С повышением производительности труда определенное его количество приобретает способность производить большее количество потребительных стоимостей в равные промежутки времени.

Интенсивный путь развития экономики связан с ростом объема продукции именно за счет роста производительности труда:

где ∆ ОП – рост объема продукции за счет роста производительности труда, %.

∆ Ч – рост численности работников, %.

∆О – рост объема продукции, %.

В производстве продукции участвуют живой труд – труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продуктов, а также прошлый труд – труд на предыдущих стадиях производства, овеществленный в орудиях и предметах труда. Соответственно результативность живого труда отдельного работника или всего коллектива – это производительность индивидуального труда; результативность живого и овеществленного труда – производительность общественного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда. По мере развития производительных сил труд становится более продуктивным, приводя в действие большую массу овеществленного труда. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям работникам исчисляется производительность труда, отражающая затраты только живого труда.

В зависимости от показателя объема произведенной (реализованной) продукции различают методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Объем продукции обеспечивается трудовыми затратами среднесписочной численности персонала (Ч_сп). В зависимости от периода расчета – это среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая численность. Явочная численность персонала не принимается для расчета производительности труда, так как не позволят судить об эффективности использования рабочей силы.

Для частных целей анализа и планирования производительность труда рассчитывается по отдельным категориям работающих, в расчете на человеко-день, человеко-час. Уровень производительности труда , рост в отчетном, плановом периоде по сравнению с базисным – , прирост – .

Натуральный метод измерения производительности труда применяется при изготовлении однородной продукции. Производительность труда определяется делением продукции в натуральной форме на величину затраченного труда.

Условно натуральный метод применяется при выпуске разнородной, но одноименной продукции. При этом методе продукция приводится к одному виду, принятому в качестве эталона с помощью коэффициента приведения, соизмеряющего единый признак всех продуктов, – трудоемкость единицы продукции.

Пример. Годовой выпуск передельного чугуна 40 тыс. т., тонкой листовой стали – 70 тыс. т., чугуна марки № 3 – 20 тыс. т. Среднесписочная численность работников 100 человек. Трудоемкость тонной листовой стали больше, чем передельного чугуна на 3%, чугуна марки № 3 – на 10%. Объем чугуна в условных натуральных единицах (в переводе на передельный чугун) составит: 40 × 1,0 + 70 × 1,03 + 20 × 1,1 = 134,1 тыс. условных т. Выработка на 1 работника: 134100 % 100 = 1341 (условных т.).

Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что общим измерителем являются трудо-часы, то есть затраты рабочего времени на ту или иную продукцию.

,

где q – количество продукции определенного вида, шт.;

t – трудоемкость единицы продукции, нормо-часы.

По изменению трудовых затрат на единицу или заданный объем продукции можно судить об индексе роста производительности труда (J_п):

,

где q₁ – количество продукции в отчетном (плановом) периоде, шт.;

t₁, t₂ – трудоемкость единицы продукции, в отчетном (плановом) и базисном периодах, нормо-час.

При трудовом методе объем производства продукции (работ, услуг) выражается в нормированном рабочем времени, производительность труда и ее динамика определяется у отдельных рабочих на производительных участках и в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции; у работников, выполняющих нормированные работы, услуги.

Пример. Бригада рабочих в составе 10 человек выполнила объем работ, представленных в таблице 8.1.

Таблица 8.1

Дата добавления: 2014-12-27