Численность руководителей, специалистов, служащих и фонд их заработной платы

Наименование должности	Кол-во	Оклад, тыс. р.	Годовой фонд оплаты труда, тыс. р.
Генеральный директор		25,00	300,00
Заместитель генерального директора		18,00	216,00
Конструктор-технолог		14,00	168,00
Руководитель цеха по производству корпусной мебели		12,00	144,00
Заведующий складом		9,50
Итого		78,50	942,00

Дополнительная заработная плата устанавливается в процентах от основной и вычисляется по формуле

где ДЗП – дополнительная заработная плата, тыс. р.;

N_отп – количество оплачиваемых очередных отпусков, дней;

Т_ном – номинальный фонд времени, дней;

Расчет тарифного фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих определяется по формуле

где ТФ – тарифный фонд заработной платы, тыс. р.;

N – количество штатных единиц, чел.;

С – часовая ставка, р.;

Т – эффективный фонд времени, ч.

Тарифную ставку рассчитываем, исходя из уровня прожиточного минимума(по состоянию на III квартал 2010 года – 4892 р.). Тогда тарифная ставка рабочего 1-го разряда рассчитывается по формуле

,

где МЗП – минимальная заработная плата, р.; МЗП = 4892 р.;

Ф^н_р – нормативный фонд времени рабочего за месяц, ч; Ф^н_р = 166 ч.;

k_n – поправочный коэффициент; для деревообрабатывающих предприятий k_п = 1,0.

Исходя из полученной ставки рабочего 1-го разряда, найдены часовые тарифные ставки для 2-6 разрядов по формуле, основываясь на тарифных коэффициентах

где ТС₁ – тарифная ставка рабочего первого разряда;

ТК_п – тарифный коэффициент для п -го разряда.

Значения тарифных ставок в зависимости от разряда представлены в табл. 20.

Таблица 20

Дата добавления: 2014-12-27