Поняття й види режиму робочого часу

Правове регулювання проведення страйку.

Г. Нижний Новгород, ул. Варварская, 32.

Отпечатано с готовых диапозитивов

Осуществляется в павильоне № 411-32

Москва, Дмитровское ш, 107

Официальным дистрибьютором Издательства НОРМА

Усл. печ. л. 36,0. Уч.-изд. л. 41,4. Тираж 8000 экз. Заказ № 4204096.

Лицензия № 03206 от 10 ноября 2000 г.

Издательство НОРМА

Издание второе, измененное

Учебник для вузов

Курс микроэкономики

Рустгм Махмутович Нуреев

Экономики развития и доиндустриальным экономическим

Член Европейской экономической ассоциации. Р. М. Нуреев

— автор многочисленных публикаций по проблемам микроэкономики,

системам. Среди опубликованных им книг такие известные, как:

"Предмет и метод политической экономии" (М.: Изд-во МГУ, 1986),

"Методика преподавания политической экономии" (М.: Изд-во МГУ,

1989), "Экономический строй докапиталистических формаций" (Душанбе:

Дониш, 1989), "Политическая экономия. Докапиталистические

способы производства. Основные закономерности развития" (М.:

Изд-во МГУ, 1991), "Политическая экономия. Часть 1" (М.: Изд-во

МГУ, 1992; соавтор и член редакционной коллегии), "Деньги, банки

и денежно-кредитная политика" (М.: Финстатинформ, 1995), "Основы

экономической теории. Микроэкономика" (М.: Высшая школа, 1996).

Р. М, Нуреев является одним из авторов и редакторов "Всемирной

истории экономической мысли" в 6 томах (М.: Мысль, 1987—1997).

Председатель редакционной коллегии серии "Нобелевские лауреаты

по экономике".

101990, Москва, Колпачный пер., 9а. Тел./факс [phone]

E-mail: [email protected]

Подписано в печать 23.09.02. Формат 60x90/16.

Гарнитура «Журнальная». Бумага типографская.

является «ИздательскийДом ИНФРА • М»:

Опт, розница, книга-почтой, доставка:

Телефоны: [phone] (справки о наличии)

[phone] (книга-почтой)

[phone] (заключение договоров)

[phone]

Факс. [phone]

E-mail: [email protected]

Internet: www.infra-m.ru

Мелкооптовая продажа и розница:

Продажа со скидкой 10% для студентов и преподавателей

«Книжной ярмарки на Тульской»

по адресу: Варшавское ш., 9

(ст. м «Тульская», далее трамв. № 3, 35, 47

до остановки «СтройДвор»)

на ФГУИПП «Нижполиграф»,

ISBN 5-89123-470-Х

__

12. Правовий статус працівника та роботодавця як учасників трудових правовідносин.

13. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

14. Порядок і способи укладення трудового договору.

15. Правове регулювання праці іноземців в Україні та громадян України за кордоном.

16. Заборона примусової праці в Україні.

17. Припинення трудового договору за ініціативою роботодавця як захід дисциплінарної відповідальності.

18. Правові підстави відсторонення працівника від роботи.

20. Поняття й гарантії права працівника на відпустку.

21. Поняття, умови та підстави припинення трудового договору.

22. Гарантійні та компенсаційні виплати за трудовим законодавством України.

23. Правове регулювання проведення медичних оглядів.

24. Процедура розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

25. Система управління охороною праці на локальному рівні.

26. Поняття й види матеріальної відповідальності за трудовим правом.

27. Види дисциплінарної відповідальності за трудовим правом.

28. Поняття й види нагляду та контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

29. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати найманої праці.

30. Державне та договірне регулювання оплати праці.

31. Комісія з трудових спорів (КТС) як первинний орган з розгляду індивідуальних трудових спорів.

32. Державна служба зайнятості, її структура, функції та права.

33. Трудові спори: поняття, причини виникнення та їх класифікація.

34. Процедура вирішення колективних трудових спорів.

35. Особливості методу трудового права.

36. Поняття й види гарантій прав працівників на охорону праці.

37. Органи з розгляду колективних трудових спорів.

38. Умови, що складають зміст трудового договору.

39. Щорічні відпустки: поняття та їх класифікація.

40. Поняття трудових правовідносин та їх структура.

Зразки планів для деяких робіт з трудового права

Тема 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА
План

Вступ

1. Загальне поняття предмета трудового права як галузі українського права.

2. Трудові правовідносини як ядро предмета трудового права.

3. Класифікація суспільних відносин, похідних від трудового
правовідношення й тісно з ним пов'язаних.

4. Місце трудового права в системі українського права.

Висновки

Тема 2. СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

План

Вступ
1. Поняття й загальна характеристика суб'єктів трудового права.

2. Працівник як суб'єкт трудового права.

3. Працедавець як суб'єкт трудового права.

4. Трудовий колектив: функції та повноваження у сфері трудового права.

Висновки

Тема 3. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО У СФЕРІ ПРАЦІ

План

Вступ
1. Поняття й правові основи соціального партнерства.

2. Організаційно-правовий механізм соціального партнерства:

а) переговорне провисання;

б) процедура дозволу розбіжностей;

в) правові форми закріплення результатів соціального партнерства.

3. Міжнародний досвід соціально-партнерських стосунків у сфері праці.

Висновки

Тема 4. ТАРИФНА УГОДА ЯК ОСНОВНА ФОРМА РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

План

Вступ

1. Поняття й сторони тарифної угоди.

2. Порядок укладення тарифного договору й терміни його дії.

3. Зміст і структура тарифної угоди.

4. Урегулювання розбіжностей, що виникають між сторонами при укладенні тарифного договору.

5. Контроль за виконанням тарифної угоди та відповідальність за його невиконання.

Висновки

Тема 5. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР ЯК ОСНОВНА ФОРМА
СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА РІВНІ ПІДПРИЄМСТВА

План

Вступ

1. Поняття й сторони колективного договору.

2. Порядок укладення колективного договору.

3. Структура й зміст колективного договору. Термін його дії.

4. Правовий механізм дозволу розбіжностей, що виникають при укладенні колективного договору.

5. Контроль за виконанням договору та відповідальність за його невиконання.

Висновки

Тема 6. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ БЕЗРОБІТНИХ

План

Вступ

1. Порядок набуття статусу безробітного.

2. Допомога при безробітті.

2.1. Стипендія на період професійного навчання.

2.2. Доплати при виконанні громадських робіт.

2.3. Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

2.4. Допомога у зв’язку з вагітністю й пологами.

3. Медичне обслуговування.

4. Матеріальна допомога членам сім'ї безробітного.

Висновки

Тема 7. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)

План

Вступ

1. Поняття трудового договору та його роль у трудових правовідносинах.

1.2. Зміст і форма трудового договору.

1.3. Сторони трудового договору.

2. Загальний порядок укладення трудового договору.

3. Особливості укладення термінового трудового договору.

Висновки

Тема 8. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗМІНИ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

План

Вступ

1. Правові гарантії стабільності трудового договору.

2. Підстави та порядок переведення працівника на іншу роботу.

3. Переміщення працівника на інше робоче місце без його згоди.

3.1. Тимчасові переведення на іншу роботу з виробничої необхідності й у випадку простою.

3.2. Порядок переведення на легшу роботу за станом здоров'я.

Висновки

Тема 9. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ПРАЦІВНИКА
План

Вступ
1. Конституційний принцип свободи праці.

2. Підстави та порядок розірвання трудового договору на невизначений термін.

3. Дострокове розірвання трудового договору, укладеного на певний термін.

4. Правові гарантії на збереження робочого місця у разі примушення працівника до звільнення за власним бажанням.

5. Відповідальність працедавця за затримку видачі трудової книжки.
Висновки

Тема 10. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ПРАЦЕДАВЦЯ

План

Вступ

1. Загальні правові вимоги до порядку розірвання трудового договору за ініціативою працедавця.

2. Порядок звільнення за підставами, що не містять провини працівника.

3. Порядок звільнення за винні дії працівника:

3.1. Звільнення в порядку стягнення.

3.2. Звільнення за інші винні дії.

4. Порядок оформлення звільнення.

Висновки

Тема 11. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА СКОРОЧЕННЯМ ШТАТУ

План

Вступ
1. Правові й організаційні підстави для звільнення працівника за скороченням штату.

2. Порядок (процедура) відбору кандидатів на звільнення.

3. Порядок оформлення звільнення та видачі трудової книжки.

4. Гарантії та компенсації при звільненні за скороченням штату.

Висновки

Тема 12. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПРИ НЕВІДПОВІДНОСТІ ПРАЦІВНИКА ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ

План

Вступ
1. Правові підстави для звільнення працівника за профнепридатність.

2. Порядок (процедура) виявлення і оформлення профнепридатності.

3. Порядок (процедура) звільнення працівника за профнепридатність.

Висновки

Тема 13. ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Дата добавления: 2014-12-27