Экономический цикл и его разновидности (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные циклы

Предмет экономической теории.

Методы работы МОТ

Основные задачи МОТ

Методы и направления деятельности МОТ.

МОТ обеспечивает техническую помощь, в основном в области профессионального обучения и переподготовки, политики трудоустройства, управления трудом, трудового законодательства и производственных нормативов, условий труда, развития управления, кооперативов, социального обеспечения, статистики труда, охраны труда и производственной гигиены.

Она помогает развитию независимых организаций работников и работодателей и обеспечивает этим организациям услуги по обучению и консультации. МОТ имеет уникальную трехстороннюю структуру внутри ООН, где работники и работодатели как равные партнеры участвуют в деятельности ее руководящих органов наравне с правительствами.

Международная организация труда имеет представительства по всему миру.

Адрес: Рут де Морийон 4, 1211 Женева 22.

В России Бюро МОТ находится в Москве.

· Разработка международной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем

· Создание и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций в целях осуществления данной политики

· Помощь странам - участницам в решении социально - трудовых проблем (техническое сотрудничество)

· Защита прав человека (права на труд, на объединение, защита от принудительного труда, от дискриминации и т. п.)

· Борьба с бедностью за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения

· Разработка программ улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охрана и восстановление окружающей среды

· Содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений

· Разработка мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся: женщин, молодежи, инвалидов, пожилых людей, трудящихся-мигрантов.

· Разработка и принятие международных трудовых норм в Конвенциях и

· рекомендации и контроль за их исполнением

· Оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем (техническое сотрудничество)

· Проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам

2 Процент как доход на капитал. Процентная ставка. Факторы, определяющие процентную ставку.

4. Система экономических отношений: • социально-экономические, технико-экономические, организационно-экономические, эколого-экономические.

Дата добавления: 2015-04-24