Принципы организации управленческой среды

В любой управляемой организации, помимо общей организационной среды, существует управленческая среда, понимаемая в широком и узком смыслах.

В широком смысле управленческая среда представляет собой систему отношений, условий жизнедеятельности служащего в управляемой организации, оказывающих влияние на его поведение, сознание, работоспособность, профессиональные ценности. Управленческая среда — атрибут отношений, возникающих в процессе управления.

В узком смысле управленческая среда — система отношений, коммуникаций, норм и правил поведения, ценностей, функциональных обязанностей, характерных для субъектов управления организацией, и методов взаимодействия аппарата управления с персоналом организации.

Принципы успешной организации управленческой среды — это основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функции, важнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления. В отличие от законов, принципы по своей сути субъективны и складываются в процессе практики развития управленческой среды. Объективны принципы лишь по своему источнику.

Принцип научной обоснованности (объективности).

Все управленческие действия должны осуществляться на базе применения научных методов и подходов. Принцип предполагает целенаправленное воздействие на среду в целом или на отдельные ее компоненты на основе познания и использования объективных закономерностей.

Дата добавления: 2015-04-29