Экзаменационные вопросы. Правильные ответы на тренировочные тесты

Итоговый контроль

Правильные ответы на тренировочные тесты

Тест №7

1. Владение … обыкновенных акций общества дает право обществу или акционеру (акционерам) обратиться с иском в суд к членам наблюдательного совета о возмещении убытков

a) 1%;

b) 2%;

c) 5%;

d) 25%.

2. Форма реорганизации при которой происходит объединение отдельных обществ в одно, называется...

a) присоединение;

b) выделение;

c) слияние;

d) преобразование.

3. Форма реорганизации при которой происходит объединение двух или более юридических лиц в одно путем приобретения или объединения долей участия, называется...

a) слияние

b) присоединение

c) преобразование;

d) выделение.

4. Риск размывания доли участия акционера в уставном капитале компании (сокращение объема управленческого влияния) не возрастает при...

a) дополнительной эмиссии;

b) реорганизации (слиянии, присоединении);

c) конвертации эмиссионных ценных бумаг в обыкновенные акции;

d) назначении нового председателя совета директоров.

5. Под рейдерством в корпоративном управлении понимается...

a) морское пиратство;

b) поглощение предприятия против воли его собственника или руководителя;

c) промышленный шпионаж;

d) назначение нового председателя совета директоров.

6. Реорганизация, при которой общество A становится частью общества B и общество A прекращает существовать, а общество В продолжает существовать, называется …

a) разделение;

b) слияние;

c) присоединение;

d) преобразование;

e) выделение.

7. Риск размывания доли участия акционера в уставном капитале компании (сокращение объема управленческого влияния) не возникнет в случае …

a) осуществления деятельности в интересах государства;

b) дополнительной эмиссии;

c) реорганизации (слияния, присоединения);

d) конвертации эмиссионных ценных бумаг в обыкновенные акции.

№ теста	Раздел	Номера вопросов / Номера правильных ответов
	Раздел 1	Номер вопроса
Правильный ответ	a	b	c	c	a	с	с	b
	Раздел 2	Номер вопроса
Правильный ответ	a	d	b	d	a	c	с
	Раздел 3	Номер вопроса
Правильный ответ	a	b	b	d	a	c
	Раздел 4	Номер вопроса
Правильный ответ	a	b	c	b	a	b	d	a
	Раздел 5	Номер вопроса
Правильный ответ	c	b	a	b	c	a	b	d
	Раздел 6	Номер вопроса
Правильный ответ	b	b	c	a	b	d	a	e	a
	Раздел 7	Номер вопроса
Правильный ответ	a	c	b	d	a	c	a

1. История возникновения и развития предпринимательских объединений.

2. История возникновения и развития корпоративных отношений.

3. Основные характеристики корпоративной формы бизнеса. Структура акционерного механизма.

4. Понятие и характеристика англо-американской модели корпоративного управления.

5. Понятие и характеристика японской модели корпоративного управления.

6. Понятие и характеристика немецкой модели корпоративного управления.

7. Корпоративное управление в АО. Обязательные и необязательные органы управления.

8. Корпоративное управление в ООО.

9. Корпоративное управление: основные подходы к определению корпоративного управления, понятие и сущность.

10. Базовая система корпоративного управления.

11. Принципы корпоративного управления. Отличие корпоративного управления от некорпоративного.

12. Участники корпоративных отношений, их характеристика.

13. Признаки корпорации и их характеристика.

14. Принципы корпоративного управления ОЭСР.

15. Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ЕБРР.

16. Основные принципы корпоративного управления Евроакционеров.

17. Стандарты корпоративного управления Нью-Йоркской фондовой биржи.

18. Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ.

19. Устав общества: понятие, содержание, изменения.

20. Внутренние документы общества: виды, цели, содержание.

21. Задачи, полномочия и функции совета директоров.

22. Структура совета директоров и его комитеты.

23. Состав совета директоров, избрание и прекращение полномочий членов совета директоров.

24. Порядок работы совета директоров, обязанности и ответственность членов совета директоров, оценка их деятельности.

25. Исполнительные органы общества: виды, состав и полномочия.

26. Образование и прекращение деятельности исполнительных органов.

27. Корпоративный секретарь общества: роль, функции и полномочия.

28. Уставной капитал: формирование, размер, порядок увеличения, защита.

29. Дивиденды: виды, размер, форма и процедура выплаты, порядок объявления.

30. Виды обязательных резервов общества и их характеристика.

31. Причины приобретения акций и виды акций.

32. Отдельные права акционеров.

33. Обязанности акционеров, защита прав акционеров, реестр акционеров.

34. Раскрытие информации и прозрачность.

35. Раскрываемая информация.

36. Порядок обязательного раскрытия информации.

37. Ревизионная комиссия: состав, полномочия, организация работы.

38. Аудитор общества: права и обязанности, назначение, ответственность.

39. Комитет по аудиту наблюдательного совета: функции; состав; заседания; доступ к информации и ресурсам.

40. Контрольно-ревизионная служба: задачи, функции, состав.

41. Методики оценки эффективности корпоративного управления: сравнительный метод, оценка риска корпоративного управления.

42. Методики оценки эффективности корпоративного управления: двухфакторная модель, модель Таффлера.

43. Методики оценки эффективности корпоративного управления: индекс Альтмана, PAS-коэффициент.

44. Методика оценки рыночной стоимости: оценка капитализации прибыли, оценка рыночной стоимости акций.

45. Методика оценки риска корпоративного управления.

46. Формы реорганизации. Добровольная и обязательная реорганизации. Защита акционеров и кредиторов в ходе реорганизации.

47. Порядок осуществления реорганизации.

48. Слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

49. Основные составляющие рейтингов (категории риска) корпоративного управления.

50. Классификация и систематизация рисков корпоративного управления.

51. Понятие, виды корпоративных конфликтов.

52. Объективные экономико-правовые и управленческие источники корпоративных конфликтов.

53. Факторы уязвимости компании и симптомы опасности для враждебного поглощения.

54. Основные методы защиты от враждебных поглощений: зарубежный опыт и российская практика.

Содержание

1. Информация о дисциплине. 3

1.1. Предисловие. 3

1.2. Содержание дисциплины и виды учебной работы.. 5

2. Рабочие учебные материалы.. 6

2.1. Рабочая программа (150 часов) 6

2.2. Тематический план дисциплины.. 15

2.3. Структурно-логическая схема дисциплины.. 21

2.4. Временной график изучения дисциплины.. 22

2.5. Практический блок. 23

2.6. Балльно-рейтинговая система. 24

3. Информационные ресурсы дисциплины.. 25

3.1.Библиографический список. 25

3.2. Опорный конспект. 27

3.3. Глоссарий (краткий словарь основных терминов и положений) 122

3.4.Методические указания к выполнению практических занятий. 128

4. Блок контроля освоения дисциплины.. 130

4.1. Задание на курсовую работу и методические указания к ее выполнению.. 130

4.2. Текущий контроль. 147

4.3. Итоговый контроль. 160

Сергей Викторович Короткий

Полина Анатольевна Акентьева

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Учебно-методический комплекс

Редактор Т.В. Шабанова

Сводный темплан 2010 г.

Лицензия ЛР № 020308 от 14.02.97

Подписано в печать Формат 60х84 1/16

Б.кн.-журн. П.л. 10,25 Б.л. 5,125 Изд-во СЗТУ

Тираж 75 экз. Заказ

Северо-Западный государственный заочный технический университет

Издательство СЗТУ, член Издательско-полиграфической ассоциации

университетов России

191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5

[1] Англо-американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах.

[2] Термин "рынок капитала" – очень широкий. Он охватывает все рынки, на которых продаются акции, облигации, фьючерсы и другие финансовые инструменты. Термин "рынок ценных бумаг" – более специфичен. Он относится только к акциям и облигациям. Термин "рынок акционерного капитала" – ещё более узкий. Он относится только к акциям, которые могут называться акционерным капиталом.

[3] Эрик Берглоев, 1993, "Управление акционерными обществами в странах переходного периода: Теория и политическое значение" в редакции Мазахико Аоки и Хьюнг-Ки, "Корпоративное управлениеэкономики переходного периода: внутренний контрольи роль банков", Вашингтон. Всемирный Банк.

[4] Немецкая модель используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах и Скандинавии. Кроме этого, недавно некоторые корпорации Франции и Бельгии также начали применять элементы немецкой модели.

[5] В немецком языке для обозначения корпорации употребляется термин "акционерное общество" (Aktiengesellschaft), поэтому немецкие и австрийские корпорации используют сокращение AG после названия, например. Фольксваген АГ.

[6] Еще в 1994 году приблизительно 10 крупнейших немецких корпораций и банков все еще имели ограничения при голосовании, хотя в последнее время в странах Европейского Сообщества наметилась тенденция к отмене этих ограничений.

[7] Русский текст Рациональных деловых норм и корпоративной практики ЕБРР доступен http://devbiz.narod.ru/home/kozloff/Management/EBRDBizStan.PDF. English version of Sound business standards and corporate practices. A set of guidelines may be found at http://www.ebrd.com/english/new/index.htm

[8] Русский текст Принципов корпоративного управления ОЭСР доступен http://www.oecd.org//daf/governance/principles-ru.pdf

[9]Англоязычная версия доступна на сайте http://www.icgn.org/documents/globalcorpgov.htm

[10] Многие российские общества включают в устав точные формулировки законов и (или) многие посторонние детали. Ни один из этих методов не повышает качество устава. Уставдолжен включать информацию, требуемую законодательством (а не текст законодательства), а также иные положения, необходимые для качественного управления обществом.

[11] Хорошая практика заключается в том, чтобы общества предоставляли акционерам возможность знакомиться с оригиналом устава и предоставляли акционерам копии [устава] в течение пяти дней.

[12] Слово риск имеет общий корень с итальянским глаголом riscare, имеющим значение "отваживаться на что-либо".

Дата добавления: 2015-04-29