Административная ответственность. Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Виды и порядок применения дисциплинарной, административной и уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

НПА по ОТ

· ТК РФ

· ФЗ от 17 июня 1999 «Об основах ОТ в РФ»

· Межотраслевые и отраслевые правила по ОТ

· Межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по ОТ

1. Нарушение трудового законодательства и иных НПА

2.Объяснение работника в письменной форме или Отказ работника дать объяснения затем составляется соответствующий акт

3.Приказ работодателя о применении взыскания объявляется работника под расписку

Виды санкций(ст 81, 192, 193 ТК РФ):

- замечание

- выговор

- увольнение по соответствующим основаниям

Замечание и выговор

1. при нарушении берется письменное объяснение (умышленно/неумышленно) (с соответствующем документом) только в письменном виде. (с 1995г)

За отказ от объяснений составляется акт, в нем учитывается 2 факта: что нарушено и что отказался писать объяснительную. Акт подписывается 2-мя очевидцами. Правонарушителю дается 2 дня на написание.

Сроки применения взысканий:

• месяц со дня обнаружения проступка (не входит время отсутствия человека по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка)).
• И 6 месяцев со дня совершения проступка (конечный срок). Сюда входит все время и отсутствия и присутствия на работе.

Наказание действует 1 год.

Замечание или выговор объявляются приказом или распоряжением по учреждению. Под приказом нарушитель должен подписаться, что он ознакомлен с приказом и наказанием.

Выговор и замечание действует в течении 12 мес., но нарушение может быть снято досрочно по просьбе самого работника, работодателя или обществ. организации. Закон позволяет уволить за неоднократное (повторное) нарушение, если правонарушение было совершено в течении срока 12 месяцев.

Увольнение – расторжение трудового договора со стороны работодателя.

Увольнение бывает за: (81 ст ТК РФ)

- неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (повторное нарушение). Увольнение заносится в трудовую книжку.

- если человек нарушил однократно- нарушаются требования безопасности труда и эти нарушения привели к тяжким последствиям (аварии, несчастные случаи) или если эти нарушения создавали реальную угрозу.

Санкции:

- предупреждение

- административный штраф

• должностное лицо может быть подвержено штрафу (от 1000 до 5000)
• для юридического лица – штраф (30000-50000)

- возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;

- конфискация орудия совершения правонарушения или предмета административного правонарушения

- административное выдворение за пределы РФ

- административный арест на 15 суток

- лишение специального права (пример, водительских прав)

- административное приостановление деятельности (сроком до 90 суток)

- дисквалификация – ст. 3.11 КоАп

лишение физического лица права занимать руководящие должности (ее назначает суд).

1. Нарушение законодательства о труде и об ОТ. Ст. 5.27 КоАП.

· Предупреждение

· Административный штраф

· Дисквалификация

· Административное приостановление деятельности

· влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тысяч рублей;

· на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

· на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

· Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

2. Нарушение требований пожарной безопасности Статья 20.4.

1. Сам факт нарушения без последствий

· влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 до1,5 тысячи рублей;

· на должностных лиц - от 6 до 15 тысяч рублей;

· на юридических лиц - от 150 до 200 тысяч рублей.

2. Нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека влечет наложение административного штрафа

– на граждан в размере от 4 до 5тысяч рублей;

– на должностных лиц - от 40 до 50 тысяч рублей;

– на юридических лиц - от 350 до 400 тысяч рублей

3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и законодательства о техническом регулировании Статья 6.3.

Нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, требований технических регламентов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 100 до 500 рублей;

– на должностных лиц - от 500 до 1 тысячи рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 500 до 1 тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

– на юридических лиц - от 10 до 20 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

4. Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов Статья 9.1.

влечет наложение административного штрафа

– на граждан в размере от 2 до 3 тысяч рублей;

– на должностных лиц - от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года;

– на юридических лиц - от 200 до 300 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Грубое нарушение требований промышленной безопасности или грубое нарушение условий лицензии на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов -

· влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет;

· на юридических лиц - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Дата добавления: 2015-04-29