Медосмотры

Виды, основание и порядок проведения профилактических медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования. Основные нормативные правовые акты. Юридическая ответственность и дополнительные меры воздействия за уклонение от прохождения.

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследова­нию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (статья 69 Трудового кодекса).

Ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных и периодических мед осмотров. И обязательное психиатрическое обчледование работников.

Ст. 213 ТК рФ Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Нормативно- правовые акты:

1) Статьи 212, 213,214 ТК РФ;

2) Приказ Минздрава №83 от 16 августа 2004 г «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся предварительные и периодические медосмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»;

3) Приказ Минздрава №90 от 14 марта 1996 года «О порядке проведения предварительных и периодических осмотров работников и мед регламентах допуска к профессии».- Обязательные предварительные мед. Осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в т. Ч. социально значимых.

Медосмотры условно делятся:

1) Профилактические:

1. Предварительные

2. Периодические.

Предварительные проходят перед принятием человека на работу в целях выявления пригодности его к дальнейшему виду работ. Периодические – мониторинг, наблюдение за работником занятым с НУТ не реже 1 раза в 2 года.

2) Медицинские осмотры, обеспечивающие санитарно-эпидемиологическую безопасность

Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся с целью

· Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления проф. заболеваний, ранних признаков воздействия В и ОПФ на состояние здоровья работников, формирование групп риска ПЗ и соц-значимых заболеваний.

· Выявление заболеваний, состояний, являющихся мед. Противопоказаниями для продолжения работы, связанные с воздействияем В и ОПФ

· Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение З и восстановление трудоспособности работников

· Своевременное выявление и предупреждение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний

· Предупреждение нС на производстве.

Этапы организации медосмотра:

1. Составление контингента- перечень профессий, должностей, которые попадают под приказ 83 (согласовывается с Роспотребнадзором)(согласно АРМ и техн, эксплу. документации)

2. Составление поименных списков.

3. Составляется график прохождения осмотра и формируется комиссия

4. Осмотр и составляется акт заключительного осмотра.

Дата добавления: 2015-04-29