Время отдыха

Правила внутреннего трудового распорядка

Режим работы предприятия

Производство фанеры

ДСтП

Фанера

Продукция

·

ООО "ТФК" специализируется на выпуске фанеры лиственных пород.

Наше предприятие производит высококачественные плиты ДСтП, шлифованные с двух сторон, в соответствии с ГОСТ 10632-89.

·

Гнуто-клееные изделия типа «Латофлекс»

Продукция «Латофлекс», производимая нашим предприятием в соответствии с ТУ 551900-020-59264154-2006, активно используется для производства мебели.

В состав производства фанеры входят:

· Цех по подготовке сырья

· Лущильный цех

· Сушильный цех

· Цех по производству фанеры (сборка, прессование, обрезка, шлифование, сортировка, упаковка, маркировка фанеры)

Также на комбинате есть цех по производству ДСтП и цех по производству гнуто-клееных изделий.

Тавдинский фанерно -плитный комбинат работает в три смены:

o Первая смена работает с 8 ⁰⁰ до16 ⁰⁰.

o Вторая смена работает с 16 ⁰⁰ до 24 ⁰⁰.

o Третья смена работает с 00 ⁰⁰ до 8 ⁰⁰.

Видами времени отдыха являются:

- перерывы для отдыха и питания;

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

- нерабочие праздничные дни

- отпуска.

Для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя, выходными днями являются суббота и воскресенье.

Для работников с продолжительностью рабочей смены 7,5 часов утверждены следующие перерывы для питания и отдыха:

	I смена	II смена	III смена
ЦПС (сырьевой поток)	11 ^30 – 12 ^00	20 ^00 – 20 ^30	03 ^45 – 04 ^15
Лущильный цех	11 ^30 – 12 ^00	20 ^00 – 20 ^30	03 ^45 – 04 ^15
Сушильный цех	11 ^00 – 11 ^30	19 ^30 – 20 ^00	03 ^45 – 04 ^15
ЦПФ (участок клейки)	11 ^30 – 12 ^00	19 ^30 – 20 ^00	03 ^30 – 04 ^00
ЦПФ (участок обрезки)	11 ^00 – 11 ^30	19 ^00 – 19 ^30	03 ^00– 03 ^30

Для работников заводоуправления, ИТР цехов и отделов, рабочих цехов с продолжительностью рабочей смены 8 часов обеденный перерыв установить с 12 ⁰⁰ ч. до 13 ⁰⁰ ч.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогрева и отдыха на 10 минут, через каждый час работы:

- при температуре от - 20 ⁰ С и ниже на открытом воздухе без ветра и в неотапливаемых помещениях;

- при температуре от - 15 °С до 30 °С с ветром;

- при температуре от - 30 ⁰ С и ниже с ветром, от - 35 ⁰ С без ветра работы на открытом воздухе и вне отапливаемых помещений прекращаются.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1,2,3,4,5,6 и 8 января - Новогодние каникулы;

января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 Марта - Международный женский день;

1 Мая - Праздник Весны и Труда;

9 Мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством, с письменного согласия работника.

Время работы в день, предшествующий нерабочему праздничному, сокращается на один час.

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется работникам:

- моложе 18 лет - 31 календарный день

- инвалидам - 30 календарных дней.

Работникам, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Продолжительность таких отпусков определяется картами аттестации рабочих мест.

Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Общества, а также с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Общества и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется ежегодно, но не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников.

О времени начала отпуска каждый работник дополнительно извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Дата добавления: 2015-03-29