С 50 Управление человеческим капиталом: учебное пособие / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Власов Ф.Б., Скоблякова И.В. – Орел: ОрелГТУ, 2005. - 276 с

Смирнов В.Т.

С 50

Скоблякова И.В.

Власов Ф.Б.

Сошников И.В.

Смирнов В.Т.

Управление

человеческим

капиталом

УДК 338.24(075):331.101.(075)

ББК 65.011.315.4Я7:65.05Я7

Рецензенты:

доктор экономических наук, профессор. Бондарев В.Ф

кандидат экономических наук, доцент Рудакова О.В.

Учебное пособие подготовлено по спецкурсу «Управление человеческим капиталом». В пособии раскрывается содержание экономики знаний и ведущая роль человеческого капитала в устойчивом развитии общества. Дан анализ содержания, оценки и стимулирования развития основных видов человеческого капитала: капитала здоровья (биофизического капитала), трудового, интеллектуального, организационно–предпринимательского и культурно-нравственного капиталов. Обоснован подход к анализу социального капитала.

Учебное пособие подготовлено для студентов специальности «Управление персоналом», но может быть использовано специалистами и менеджерами предприятий для мобилизации потенциала человеческих ресурсов фирмы.

УДК 338.24(075):331.101.(075)

ББК 65.011.315.4Я7:65.05Я7

© Смирнов В.Т., Сошников И.В.,

Власов Ф.Б., Скоблякова И.В.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................ 6

глава I экономика знаний и переход

на инновационный путь постиндустриального развития.............................................................................................................................. 9

1.1 Информационно – технологическая революция и формирование пятого и шестого инновационных циклов.................................................................... 9

Литература..................................................................................................... 17

1.2 Знания как целесообразно-организованный процесс

успешной деятельности............................................................................... 18

Литература..................................................................................................... 23

1.3 Инновационный сектор экономики и его развитие............................ 24

Литература..................................................................................................... 32

1.4 Роль знаний в экономии и замещении производственных ресурсов. 32

Литература..................................................................................................... 35

ГЛАВА II Индивидуальный человеческий капитал: содержание, виды, оценка.............................................................. 36

2.1 Г. Беккер и становление теории человеческого капитала............... 36

Литература..................................................................................................... 41

2.2 Содержание и виды человеческого капитала в экономике знаний.. 42

Литература..................................................................................................... 51

2.3 Критерии и показатели оценки индивидуального

человеческого капитала................................................................................ 52

Литература..................................................................................................... 68

2.4 Инвестиции в человеческий капитал:

источники и эффективность...................................................................... 69

Литература..................................................................................................... 79

Глава III управление капиталом здоровья

(биофизическим капталом)........................................................... 80

3.1 Содержание и оценка капитала здоровья

(биофизического капитала).......................................................................... 80

Литература..................................................................................................... 87

3.2 Инвестиции в капитал здоровья и повышение работоспособности 88

Литература..................................................................................................... 92

3.3 Стимулирование здорового образа жизни и высокой

работоспособности персонала.................................................................... 93

Литература..................................................................................................... 97

ГЛАВА IV УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ

РАБОЧИХ......................................................................................................... 98

4.1 Изменение характера и содержания труда в экономике знаний.... 98

Литература................................................................................................... 103

4.2 Квалификационная аттестация и оценка

трудового потенциала рабочих................................................................. 103

Литература................................................................................................... 109

Приложение А............................................................................................... 110

4.3 Производственная аттестация и стимулы продуктивной

занятости рабочих...................................................................................... 113

Литература................................................................................................... 122

Глава V Интеллектуальный капитал фирмы.................... 123

5.1 Инновации: виды, оценка, жизненный цикл...................................... 123

Литература................................................................................................... 132

5.2 Номенклатура продуктов творческого труда и экономический
оборот интеллектуальной собственности............................................ 133

Литература................................................................................................... 140

5.3 Технология инновационной деятельности........................................ 141

Литература................................................................................................... 153

5.4 Подходы к оценке интеллектуального капитала

специалистов и менеджеров...................................................................... 153

Литература................................................................................................... 160

ПРИЛОЖЕНИЕ Б......................................................................................... 161

ПРИЛОЖЕНИЕ В......................................................................................... 163

5.5 Планирование, аттестация и стимулирование

творческого труда специалистов предприятий.................................... 166

Литература................................................................................................... 168

ПРИЛОЖЕНИЕ Г......................................................................................... 169

ГЛАВА VI КАПИТАЛИЗАЦИЯ И ОБОРОТ............................................. 173

ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРеДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СПОСОБНОсТЕЙ 173

6.1 Предпринимательские способности и формы их капитализации 173

Литература................................................................................................... 177

6.2 Системы участия персонала в капитале и прибыли предприятий 178

Литература................................................................................................... 185

ПРИЛОЖЕНИЕ Д........................................................................................ 186

ПРИЛОЖЕНИЕ Е......................................................................................... 187

6.3 Интрапренерство: принципы, формы, организация........................ 189

Литература................................................................................................... 194

6.4 Активность женщин в бизнесе и управлении................................... 194

Литература................................................................................................... 206

ГЛАВА VII СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ

И ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ ФИРМЫ....................................................... 208

7.1 Инновации в социальной сфере и воспроизводство национального человеческого капитала.............................................................................. 208

7.2 Оценка делового климата в коллективе и пути его укрепления.... 216

Литература................................................................................................... 222

7.3 Роль культуры и нравственности как институтов

социального капитала.................................................................................. 223

Литература................................................................................................... 227

7.4 Деловая репутация фирмы (оценка и мотивы накопления)........... 227

Литература................................................................................................... 233

7.5 Рынок человеческого капитала

и проблемы его формирования в России.................................................... 233

Литература................................................................................................... 244

Приложение Ж.............................................................................................. 246

Глава VIII Рынок человеческого капитала

и новое содержание трудовых доходов............................... 247

8.1 Рынок человеческого капитала

и проблемы его формирования в России.................................................... 247

Литература................................................................................................... 247

8.2 Человеческий капитал – основа трудовых доходов

в инновационной экономике........................................................................ 247

Литература................................................................................................... 247

8.3 Перспектива за совмещением оплаты труда с вознаграждением за используемый фирмой человеческий капитал........................................ 247

Литература................................................................................................... 247

Глава IX Коучинг и наставничество в системах формирования и накопления человеческого капитала.. 247

9.1 Коучинг в бизнес – образовании............................................................ 247

9.2 Наставничество и его возможности в закреплении

и развитии интеллектуального капитала.............................................. 247

Литература................................................................................................... 247

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................................... 247

Дата добавления: 2015-04-29