Категории управления. Законы управления

Особенности современной парадигмы управления.

Управление как вид профессиональной деятельности.

Термин «управление (организацией)» применяется к управлению социально-экономическими процессами на уровне организации, действующей в рыночных условиях, хотя в последнее время его стали применять в США и в отношении непредпринимательских организаций.

Понятие «научное управление» ввел представитель американских фрахтовых кампаний Луис Брандейс в 1910 г.

Управление – это обеспечение выполнения работы с помощью других.

Управление – это деятельность в процессе производительной работы, организация этой работы с целью полного раскрытия возможностей коллектива и каждого отдельного работника.

Управление так же можно представить в виде формулы:

Управление = Обучение + Опыт + Искусство

В литературе и на практике понятия «управление» и «менеджмент» часто используются как идентичные, взаимозаменяемые. Это не совсем и не всегда правильно.

Следует различать понятия: управление, менеджмент и руководство.

Управление > Менеджмент Менеджмент > Руководство

Выше представлен сравнительный анализ старой и новой парадигмы управления.

Таким образом, задачи управления и управляющего:

• ознакомиться с опытом зарубежных стран и постараться адаптировать оптимальный опыт к нашей стране, к социально-экономической и политической обстановке;

• получить определенные навыки управления организацией и собой;

• создавать комфортные физиологические и психологические условия на рабочем месте;

• устранять на производстве не нужные элементы, параллели, промежуточные и конечные запасы;

• развивать и внедрять инновации, вовлекая в процесс всех управляемых;

• обеспечить адаптацию производства к меняющимся условиям (внутренним и внешним);

• создать климат сотрудничества и постоянного роста подчиненных;

• обеспечить заинтересованность персонала в качестве выпускаемой продукции;

• определить фактор мотивации сотрудников;

• Предупреждать конфликтные ситуации и уметь управлять ими.

В современном мире на первый план в производстве и сфере услуг выходит человек, который своим присутствием должен пронизывать все трудовые отношения (социальная революция), под которой подразумевается качественно-новое изменение методов управления и организации труда.

Дата добавления: 2015-04-29