Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Основные показатели различного типа групп и команд по Д. Макинтош - Флетчер




Модель управления организационными изменениями Л.Грейнера.

Давление на высшее руководство
2

Посредничество в высшем руководстве
6

 


Факторы, влияющие на выбор варианта работы – команда или группа

Предпочтительнее работа в одиночку или в группе Предпочтительнее работа в команде
При решении простых задач или «головоломок» При решении сложных задач или комплексных «проблем»
При удовлетворительной кооперации При условии, что для решения необходим консенсус
При ограниченном разнообразии мнений При неопределенности и множественности вариантов решения
При условии срочного решения задачи При необходимости высокой самоотдачи
При достаточности узкого диапазона компетентности При необходимости широкого диапазона компетентности
При наличии неустранимого конфликта интересов участников При возможности реализации целей членов команды
При условии, что организация предпочитает работу с частными лицами При условии, что организация предпочитает результаты командной работы для разработки перспективной стратегии подхода

 

  Тип команды Другие группы
Кросс – функциональные команды Интактные команды Комитеты, советы, комиссии и т.д.
Членство Члены команды представляют более чем одно подразделение Члены команды представляют естественную рабочую группу или подразделение Члены группы представляют более чем одно подразделение
Продолжительность существования Продолжительность существования определяется завершенностью задания Постоянное существование Постоянное или определенное во времени
Цели Концентрация командной деятельности на одной задаче Выполнение нескольких задач в определенных границах Координация или усовершенствование деятельности
Измерение Достижение выполнения поставленной задачи или определенного рубежа Достижение поставленной организационной цели Выполнение работы в соответствии с уставом или правилами
Примеры Группы решения проблем; команды бизнес - совершенствования, группы доставки товара Производственные подразделения, рабочие группы Технические советы, забастовочные комитеты, координационные советы

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 696; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.