Роль системного подхода в решении задач управления

Исследования и их роль в управлении организацией.

Содержание контрольных работ.

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Темы и выбор варианта контрольной работы.

1. Исследования и их роль в управлении организацией.

2. Роль системного подхода в решении задач управления.

3. Обоснование выбора методов исследования.

4. Анализ и синтез систем управления.

5. Особенности анализируемых структур.

6. Планирование процесса исследования.

7. Прогнозирование поведения системы управления (СУ) с использованием процедур моделирования.

8. Информационное обеспечение исследования систем управления.

9. Разработка гипотез и концепций при исследованиях СУ.

10. Внешняя и внутренняя среда исследуемой системы.

11. Параметрический и факторный анализ.

12. Функциональная роль исследований в решении задач управления.

13. Особенности функционирования организации в устойчивом и переходном режимах.

14. Рефлексивное исследование системы управления.

15. Логический аппарат исследования систем управления.

16. Качественные и количественные оценки при исследованиях СУ.

17. Исследование систем управления посредством социально - экономических экспериментов.

18. Тестирование в процедурах исследования систем управления.

19. Диагностика систем управления.

20. Научная и практическая эффективность исследований.

ВЫБОР ВАРИАНТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

(в соответствии с номером зачетной книжки)

	Последняя цифра зачетной книжки
Предпоследняя цифра зачетной книжки

Охарактеризовать исследование как процесс выработки новых научных знаний о деятельности организации в рыночных условиях. Показать, что деловая организация, хозяйственное предприятие – это основные звенья рыночной структуры. Отразить теоретический, эмпирический и прагматический подходы к исследованиям систем управления деловыми организациями. Выделить основные компоненты, исследования системы управления. Сформулировать качества, необходимые для исследователя креативного типа. Привести примеры функциональных исследований и показать их роль при решении задач управления деятельностью конкретной организацией в сфере торговли или услуг.

Основная литература: [1, 2, 3, 8, 10,]

Показать, что системный подход – это концептуальная основа исследования процессов управления организациями. Привести пример конкретной организации как сложной, открытой, управляемой, динамической системы с целенаправленным действием. Описать входы и выходы системы, функции обратной связи. Отобразить организационную структуру системы. Выделить управляющую и исполнительную части организации. Охарактеризовать взаимодействие между отдельными звеньями и элементами системы управления. Сформулировать основные правила декомпозиции. Показать зависимость схемы декомпозиции от цели исследования. Привести пример декомпозиция при решении задач, связанных с оценкой эффективности системы управления организацией в сфере торговли или услуг.

Основная литература: [1, 2, 4, 7, 17, 21]

Дата добавления: 2015-04-29