Функции Управления социальной защиты населения

Основные задачи Управления социальной защиты населения

1. Участие в разработке прогнозов социально-экономического развития города.

2. Разработка на основе прогнозирования социальных процес­сов и реализация городских программ по социальной поддержке инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспечен­ных групп населения.

3. Разработка мер, направленных на реализацию законодатель­ства Российской Федерации в области социальной защиты насе­ления.

4. Организация социальной поддержки семьи, материнства и детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в эк­стремальных ситуациях.

5. Обеспечение реализации государственной политики в обла­сти пенсионного обеспечения, проведения пенсионной рефор­мы.

6. Защита прав граждан, их интересов, государственных гаран­тий, предусмотренных действующим законодательством.

7. Осуществление мер по практической реализации государствен­ной политики в социально-трудовой сфере.

8. Развитие системы социального партнерства и договорного ре­гулирования трудовых отношений.

9.Координация вопросов охраны и условий труда.

А. В области пенсионного обеспечения:

—обеспечивает правильное и своевременное назначение, пе­рерасчет и выплату пенсий, пособий и других компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством;

—осуществляет контроль за расходованием средств, предназ­наченных на пенсионное обеспечение;

—ведет прием граждан, представителей предприятий, учреж­дений и общественных организаций по вопросам пенсионного за­конодательства, дает необходимые консультации, оказывает пра­вовую помощь в подготовке документов;

—рассматривает жалобы, заявления и предложения граждан и организаций по вопросам пенсионного обеспечения и готовит от­веты на них; анализирует причины возникновения жалоб и заяв­лений и принимает меры к их устранению;

—ведет кодификацию пенсионного законодательства;

—формирует и отправляет выплатные документы в городской узел федеральной почтовой связи и отделения Сбербанка, форми­рует и отправляет почтовые переводы, осуществляет ежемесячно
расчеты с узлом связи;

—ежемесячно обрабатывает исполнительные машинограммы и списки Сбербанка, готовит по итогам соответствующую отчетность для представления в вышестоящий орган социальной защиты;

—ведет всю статистическую и бухгалтерскую отчетность по на­значенным и выплаченным суммам пенсий, оформляет заявки на выделение средств для выплаты, производит массовые перерасче­ты пенсий и замену выплатной документации;

—ведет учет переплат, разрабатывает меры по их погашению;

—обеспечивает накопление и хранение информации на ПЭВМ, осваивает и внедряет новые программные средства, организует прием и эксплуатацию новых версий программ, их установку;

—организует документальные проверки предприятий связи, сбербанков по вопросам целевого расходования средств, своев­ременной и правильной выплаты пенсий, пособий, компенса­ций;

—распоряжается средствами, ассигнованиями на выплату пен­сий, пособий, компенсаций с последующей отчетностью по всем источникам финансирования перед Департаментом по социаль­ной защите населения администрации края, казначейством и ме­стными финансовыми органами;

—взаимодействует с Департаментом по социальной защите на­селения администрации края, городским управлением финансов, казначейством, соцстрахом и другими службами в вопросах фи­нансирования.

В. В области социального обслуживания:

—с учетом социально-демографических особенностей города и потребностей различных категорий и групп населения вносит пред­ложения о создании на правах юридических лиц муниципальных
учреждений социального обслуживания и социальной помощи для инвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченных семей и детей, оставшихся без попечения родителей;

—оформляет документы на помещение престарелых граждан, инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные дома-интернаты;

—оказывает помощь по обеспечению социальной защиты граж­дан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужден­ных переселенцев; осуществляет координацию деятельности учреждений соци­ального обслуживания, расположенных на территории города, и оказывает им организационно-методическую помощь;

—проводит прием граждан по вопросам социальной защиты населения.

В, В области реабилитации инвалидов:

—осуществляет реализацию программ по социальной поддер­жке инвалидов;

—оформляет документы для обеспечения инвалидов специаль­ными транспортными средствами;

—оказывает помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;

—вносит предложения по созданию и совершенствованию де­ятельности учреждений медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов.

Г. В области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:

—осуществляет в пределах своей компетенции разработку и реализацию городских программ по улучшению положения пожи­лых граждан и ветеранов;

—осуществляет в пределах своей компетенции контроль за ре­ализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граж­дан и ветеранов и других льготных категорий граждан действую­щим законодательством;

—координирует работу общественных организаций в вопросах улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-ин­тернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вслед­ствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершен­нолетних узников фашистских лагерей и других категорий граж­дан, нуждающихся в социальной поддержке;

—осуществляет обеспечение граждан документами, дающими право пользования льготами;

—осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевка­ми льготных категорий граждан и контроль за их использованием;

—производит компенсационные выплаты льготным категори­ям граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцов­ства и детства:

—осуществляет реализацию краевых и городских программ по улучшению положения семьи, женщин и детей, направленных в первую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающимся в ней;

—осуществляет в пределах своей компетенции контроль за ре­ализацией социальных гарантий, установленных для семьи, жен­щин и детей действующим законодательством;

—производит назначение и выплату ежемесячных пособий на детей;

—осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограни­ченными физическими возможностями;

—осуществляет социальную поддержку выпускникам школ-интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попече­ния, на начальном этапе их самостоятельной жизни;

—обеспечивает совместно с органами исполнительной власти, негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей в период школьных каникул.

Е. В области труда и охраны труда:

—осуществляет контроль за реализацией государственной по­литики в области труда, трудовых отношений;

—осуществляет меры по повышению роли тарифных согла­шений, коллективных договоров, организует работу по заключе­нию коллективных договоров на предприятиях и организациях
города;

—проводит уведомительную регистрацию коллективных дого­воров;

—осуществляет контроль соблюдения трудового законодатель­ства Российской Федерации на предприятиях и организациях го­рода всех форм собственности;

—координирует работу по подготовке и заключению «Согла­шения о социальном партнерстве» между администрацией города, профсоюзами и товаропроизводителями;

- проводит анализ заработной платы, сложившейся в городе, осуществляет контроль за уровнем минимальной и максимальной заработной платы на предприятиях;

—принимает участие в работе конфликтных комиссий по уре­гулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятиях города;

—с целью определения уровня жизни населения осуществляет по единой методологии расчет прожиточного минимума для раз­личных социально-демографических групп населения;

—проводит анализ демографической ситуации в городе;

—организует работу в пределах своей компетенции по реализа­ции единой государственной политики в области охраны и улуч­шения условий труда;

—разрабатывает городские программы по охране и улучшению условий труда;

—анализирует состояние условий и охраны труда в городе;

—осуществляет работу по созданию здоровых и безопасных ус­ловий труда на производстве, предупреждению несчастных случа­ев и профессиональных заболеваний на предприятиях, в органи­зациях и учреждениях города;

—осуществляет работу по обеспечению взаимодействия адми­нистрации города с государственными органами надзора и конт­роля по вопросам охраны и условий труда;

—осуществляет методическое руководство службой охраны труда предприятий и организаций города.

Дата добавления: 2015-04-30