Введение. «Управление трудовыми ресурсами»

Курсовая работа

по дисциплине:

«Управление трудовыми ресурсами»

на тему: Трудовые ресурсы: формирование и использование

Студентки 4 курса

очной

формы обучения специальности

Управление персоналом,

учебная группа: УП – 41

Шевелёвой О.К.

Руководитель: Фадеева Н. Ю.

Дата сдачи на проверку:___

Оценка после защиты:_____

Киров

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1.Теоретические аспекты формирования и использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………....5

1.1 Формирование и использование трудовых ресурсов…….……….5

1.2 Особенности российского рынка труда……………………………9

Глава 2. Формирование и использование трудовых ресурсов в Российской Федерации………………….………..…………………………………………...14

2.1 Особенности формирования и использования трудовых ресурсов в Российской Федерации………………………………………………………….14

2.2 Проблемы использования трудовых ресурсов в Российской Федерации и возможные пути решения……………….……………………….25

Заключение……………………………………………………………………….33

Библиографический список……………………………………………………..35

Трудовые ресурсы всегда считались основной производительной силой общества, важнейшим фактором производства. За последние годы во многих отраслях хозяйства происходит не столько развитие, сколько разрушение и утрата квалифицированных кадров, их недоиспользование.

Демографическая ситуация в стране, несмотря на положительные тенденции последних лет, все еще продолжает оставаться напряженной – продолжаются процессы депопуляции и старения населения. Сформировавшийся в стране рынок труда в значительной степени разбалансирован, так как при достаточно высоком уровне невостребованных соискателей с высшим образованием и безработицы, многие предприятия испытывают недостаток квалифицированных рабочих кадров, что не способствует рациональному распределению трудовых ресурсов и свидетельствует о необходимости скорейшего регулирования их воспроизводства.

Кроме того, наблюдается все большее усиление региональных и отраслевых различий по уровню безработицы и качеству жизни населения. Такое положение требует проведения анализа с выявлением всех факторов, влияющих на процесс воспроизводства трудовых ресурсов. В связи с этим одной из насущных проблем на сегодня остается построение адекватной требованиям рынка системы управления процессом формирования и использования трудовых ресурсов.

Таким образом, исследование различных аспектов воспроизводства трудовых ресурсов имеет существенное теоретическое и практическое значение, так как позволяет выявить тенденции, закономерности и факторы, влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов, а также определить основные направления решения проблем в этой области. Поэтому тема данной работы является актуальной.

Цель написания данной курсовой работы – исследовать формирование и использование трудовых ресурсов в Российской Федерации.

Задачи:

1. Изучение теоретических аспектов формирования и использования трудовых ресурсов;

2. Изучение особенностей российского рынка руда;

3. Анализ особенностей формирования и использования трудовых ресурсов в России;

4. Выявление проблем использования трудовых ресурсов в России и предложение возможных путей решения.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы России.

Предмет исследования - основные социально - демографические факторы формирования и использования трудовых ресурсов в России.

При проведении исследования использовались такие методы как анализ научной литературы и экономических данных по теме исследования, индукция, дедукция, синтез и другие.

Источниками при написании курсовой работы послужили законодательные акты: Трудовой кодекс, ФЗ «О занятости населения», статьи из экономических журналов, учебные и методические пособия, интернет - ресурсы и статистические данные по теме исследования.

Структура работы включает в себя введение, две главы, состоящие из двух параграфов, заключение и список использованной литературы.

Дата добавления: 2015-03-29