Как посчитать размер выплаты?

Расчет размера единовременной выплаты осуществляется исходя из нормы
предоставления площади жилого помещения, установленной ст. 7 Федерального закона от

июля г. J,2 -,ПО следующеи формуле: '

Р = о х С х Кп х Кс,

где:

О - общая площадь жилого помещения; (l чел- 33 кв.М., 2 чел- 42 кв.м., 3 чел- 54
КВ.м., от 4 чел и более- умножить на 18 кв.м.)

С - размер средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья,
определяемый в установленном порядке уполномоченным Правительством Российской

Федерации федеральным органом исполнительной власти,(по_ г. СПб- 51 950 руб. за 1

КВ.м.;

Кп - поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра
общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным
гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации,
определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27

I

I

I

,

./

января 2009 г. N 63 (в отношении сотрудников этот коэффициент применяется с учетом
места прохождения ими службы, в г. СПб-1,04);

Кс - поправочный коэффициент размера предоставляемой единовременной
выплаты с учетом общей продолжительности службы, определяемый в соответствии с п.
30 указанных Правил.

а) от 11 до 12 лет - 1,05;
б) от 12 до 13 лет - 1,1;
в) от 13 до 14 лет - 1,15;
г) от 14 до 15 лет - 1,2;
д) от 15 до 20 лет - 1,25;

е) 20 лет общей продолжительности службы и более - поправочный коэффициент
1,25 увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

При расчете размера единовременной выплаты учитывается право на
дополнительную площадь жилого помещения.

в случае если сотрудник имеет жилые помещения, принадлежащие ему и (или)
членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые им и (или) членами его
семьи по договору социального найма, для расчета размера единовременной выплаты
размер общей площади жилого помещения рассчитывается как разница между нормой
предоставления общей площади жилого помещения и общей площадью указанных жилых
помещений. Данное положение не распространяется на случаи, когда сотрудник:

1) проживает в чом,е~.нии, не отвечающем установленным для жилых помещений
требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или
членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо
собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения,
если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического
заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и
не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо
принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний
устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным
органом исполнительной власти;

3) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого
жилого помещения;

4) про живает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире
в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в
том числе, если в состав семьи входят родители и постоянно про живающие с сотрудником
и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в
браке.

Дата добавления: 2015-03-29