Система найма и отбор персонала в компании. Компетентностный подход

Кадровая политика -

обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения профессионального состава в соответствии с потребностями организации и ее выживанием во внешней среде.

КП бывает 4-х видов:

- активная КП (прогноз ситуации, средства воздействия на ситуацию, целевые программы);

- пассивная (отсутствует прогноз развития персонала);

- реактивная (руководство следит за возникновением конфликтной ситуации и пытается отрегулировать её в процессе);

- привентивная (разрабатываются целевые программы предвосхищающие ситуацию)

КП бывает:

- открытой (найм и поиск рабочей силы во внешней среде);

- закрытой (выстраивает карьерограммы работникам, исходя из внутреннего кадрового передвижения).

Факторы внутренней среды влияющие на кадровую политику: цели компании; стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный).

Подбор персонала основан на: расчете потребностей в персонале; стоимости РМ (рабочего места); модели РМ; подбор кадров; формирование резервов.

Планирование численности персонала зависит от: портфеля заказов фирмы(объем и число операций); оценки уровня компетентности работников (индивидуальные навыки развития); определение избытка численности персонала и числа занимаемых рабочих мест; определение квалификационных требований к РМ; определение цены РМ и динамики затрат на персонал.

На отбор влияет: внешние факторы (состояние рынка рабочей силы по данной специальности, место положения организации, законодательное ограничение); внутренние (кадровая политика, имидж организации).

Источники привлечения кадров: внешние через центр занятости, кадровые агентства, прессу, персональный поиск(соседи); внутренние – внутренний конкурс, ротация.

Формы набора персонала: обращение в организацию; предоставление всех документов; проверка документов; собеседование; тестирование; проверка рекомендаций; собеседование с рук подраздел; принятие предварительного решения; мед. осмотр; подготовка трудового договора; подготовка приказа о зачислении; зачисление; инструктаж.

Дата добавления: 2015-04-23