Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Потенциальное равновесие




Данный вид равновесия показывает, что могло бы быть с уровнем цен и выпуском товаров при полной занятости всех экономических ресурсов. Подобное равновесие является абстрактным и не имеет конкретных точек пересечения, которые могли бы объяснить его. В данном случае рассматривается кривая долгосрочного совокупного предложения и ее положение от точки реального равновесия. Если реальный баланс ниже потенциального, то есть если кривая долгосрочного предложения находится справа от точки реального равновесия, то в стране наблюдается рецессия, поскольку ресурсы используются неэффективно и не полностью. Если же реальное равновесие превышает потенциальное, следовательно, можно говорить о перегреве экономики, потому что тогда ресурсы «переиспользуются».

3. Издержки производства

1. Сущность и структура издержек производства;

2. Виды издержек пр-ва

3. Значение издержек производста и пути из снижения;

4. Издержки производства и внешние эффекты.

 

 

I. Сущность и структура издержек производства.

Каждый из товаров на рынке что-то стоит. Затраты делятся на 2 пласта:

1. Поверхностный -- затраты в сфере обмена (издержки обращения, или транзакционные издержки);

2. Издержки пр-ва -- основная часть затрат.

 

!Издержки пр-ва -- то, что затрачивает фирма на пр-во товара, то, во что обходится фирме выпск товара;

!Издержки пр-ва -- совокупность расходов фирмы и др производителей на приобретение ресурсов, факторов пр-ва и их использование для создания продуктов, товаров.

 

Экономические характеристики издержек пр-ва:

1. Бухглалтерские -- денежные затраты фирмы-производителя на создание товара, к-ые фиксируются на бухгалтерских счетах (в бухгалтерских книгах) (наиболее частовстречающиеся);

2. Экономические -- бехгалтерские + все остальные затраты фирмы (скрываемые, неуказываемые в бухгалтерии), общие затраты на пр-во товара всего общ-ва;

3. Альтернативные -- возможные издержки при ином использовании ресурсов, может быть других ресурсов. Обуславливается возможностью выбора со стороны производителя;

4. Вменённые -- связаны с приобретением каждого конкретного фактора пр-ва (напр, труда); ресурс вменяет необходимость опред затрат;

5. Индивидуальные -- у конкретного производителя (фермера, холдинга); Общественные (общие) -- имеет место при выпуске подавляющей массы товаров, обеспечивают выпуск данного товара вообще.

Индивидуальные и общ-венные издержки часто не совпадают: у кого индивидуальные ниже, тот получает прибыль; у кого выше -- терпит убытки.

 

Структура издержек пр-ва:

1. Внутренние;

2. Внешние.

3. Фактические -- совокупность первых двух.

 

Внешние издержки -- явные, ясны всем, связаны с расходами, выплачиваемыми производителем вне фирмы:

а) Затраты на сырьё, вспомогательные и основные материалы (напр, автомобильный завод покупает металл, покрышки);

б) Оплата топлива -- угля, дров, нефти, электроэнергии;

в) Инструменты, оборудование, закупаемое фирмы;

г) Оплата рабочих и служащих (в том числе наёмных менеджеров -- не собственников предприятия);

д) Транспортные услуги (Ж/Д, автомобильный транспорт);

е) Юридические услуги;

ж) Оплата земли (если не принадлежит самой фирме);

з) Выплата налогов гос-ву (на добавленную стоимость, на прибыль);

и) Выплата штрафов, пенни (за загрязнение окружающей среды);

к) Оплата капитала (кредитов, выплата процентов) и т.д.

 

Внутренние издержки -- оплата внутрефирменных услуг, ресурсов; не уходят "на сторону", но их приходится расходовать для пр-ва; скрытые, "замаскированные", не отражаются на бухгалтерских счетах:

а) Проценты на собственный капитал (экономически невыгодно за чужой капитал платить, а на свой проценты не начислять);

б) Использование собственных зданий, сооружений -- капитала, принадлежащего фирме;

в) Оплата (начисление ренты) на собственную землю фирмы;

г) Выплата премий собственным менеджерам (собственникам фирмы) и т.д.

 

В фактических издержках большую часть занимают затраты на материальные ресурсы ифакторы пр-ва (56-58% по России в целом, 62-64% в промышленности); затем затраты на труд (14-15% по России, 11-12% в промышленности); амортизация -- затраты на основной капитал (машины, здания, заводы, оборудование) (5.5% по стране).

 

 

II. Виды издержек производства.

{Техническое Примечание:

на всех графиках по вертикали откладывается величина издержек (C большое от Cost), по горизонтали -- объём выпускаемой продукции (Q большое от Quantity).}

 

Затраты можно рассматривать с двух сторон:

1. Общие издержки пр-ва -- применительно ко всей массе выпускаемой продукции за определённое время (TC -- Total Cost). Они делятся на:

а) постоянные издержки (TFT -- Total Fixed Cost) -- размер их не зависит от объёма выпускаемой продукции:

(На графике -- горизонтальная прямая, параллельная оси абсцисс)

- Затраты на содержание зданий;

- Расходы на землю, как на территориальный базис пр-ва;

- Выплата основному собственнику и основным менеджерам фирмы;

- Оплата долгов, выплата процентов по долгам;

- Затраты на выплату налогов на имущество -- которые на зависят от объёмов пр-ва;

- Затраты на обучение персонала (оплачивать учёбу сотрудников).

 

б) Переменные издержки (TVC -- Total Variable Cost) -- зависят от кол-ва произведённой продукции (чем больше, тем больше, чем меньше, тем меньше). Эти издержки включают в себя всё, что не входит в постоянные издержки (материальные факторы пр-ва, затраты на труд и проч).

(На графике -- из нуля идёт снизу вверх, слева направо).

 

График общих издержек пр-ва:

TVC параллельным переносом поднимается вверх до уровня TFC.

 

2. Издержки, приходящиеся на единицу продукции (AC -- Average Cost).

AC = TC/Q (общие издержки, делёные на кол-во выпущенной продукции).

AC = AFC (fixed) + AVC (Variable)

AC = TFC/Q + TVC/Q

 

Графики:

AFC (Fixed) -- постоянно убывают: TFC постоянно, а Q увеличивается;

AVC (Variable) -- Сначала убывают, потом возрастаю;

AC --убывают до точки минимума AVC, потом возрастают.

Товар выгодно пр-ить до точки Q1 (абсцисса точки минимума AVC): минимальные затраты.

 

3. Предельные (маржинальные, дополнительные) издержки пр-ва (MC -- Maximum Cost) -- средняя стоимость единицы товара из последней произведённой партии.

MC = DeltaC (прибавка общих издержек) / DeltaQ (дополнительная продукция)

MC (1 штука товара -- ВудефЙ = 1) = DeltaTC

MC = MFC + MVC = DeltaTFC/DeltaQ + DeltaTVC/DeltaQ

Поскольку величина постоянных издержек от кол-ва товара не зависит, следовательно DeltaTFC/DeltaQ = 0. Тогда

MC = DeltaTVC/DeltaQ

График:

Сначала график убывает, пересекая кривую FC в нижней, самой благприятной точке. Пока предельные издержки маленькие, они тянут за собой уменьшение средних издержек пр-ва. Как только начинают превышать их, тоже тянуть за собой средние издержки.

 

 

III. Значение издержек производства и пути их снижения.

Экономическая роль изд пр-ва:

1. Основа цены -- постоянная ориентация на издержки пр-ва (в частности отпускные цены);

2. Являются одним из ориентиров "Что производить, как" -- если изд пр-ва ниже цены, вкладывать деньги выгодно; если выше цены -- невыгодно;

3. Источник дополнительных доходов -- позволяет обогащаться или, наоборот, терять позиции на рынке (разница между ценой и изд пр-ва);

4. Диффиринциируют производителей -- выбраковывают неспособных, неэкономичных. "Волк" экономического "леса";

5. Инструмент конкурентной борьбы -- если изд пр-ва снижаются, то оппоненты экономической борьбы попадают в трудное положение;

6. Инструмент эконом экспансии -- позволяет завоевать чужие рынки, установить эконом господство;

7. Обеспечивают благосостояние людей, уровень жизни -- когда они снижаются, то цивилизованные предприниматели снижают цены на товары, возрастает покупательная способность населения;

8. Являются инструментом, стимулирующим рынок -- подталкивают участников эконом жизни к совершенствованию пр-ва, более эффективному использованию ресурсов.

 

Снижение издержек идёт след путями:

1. Экономия материальных ресурсов;

2. Повышение производительности труда;

3. Поиск деш вых факторов пр-ва;

4. Борьба с потерями, хищениями, всем, что увеличивает расходы;

5. Улучшение орг-ции (управления) пр-ва;

6. Повышение квалификации всех работников;

7. Использование национального опыта;

9. Борьба с недисциплинированностью, разгильдяйством и проч.

 

А для этого нужно совершенствовать технику, технологию; в целом быть на уровне тех прогресса. Нужно быть ч-ком широких взглядов и достаточной эрудиции.

Отсюда важна роль управления в этой сфере:

1. Управленческая д-ть предполагает регулирование, координацию д-ти, связанной с издержками пр-ва;

2. Управление предполагает постоянный мониторинг (отслеживание) изменений издержек у себя и конкурентов;

3. Управление -- важный инструмен обеспечение снижения издержек.

 

 

IV. Bplth;rb ghjbpdjlcndf b dytiybt 'aatrns/

Издержки фирмы зависят от 2 групп факторов:

1. Эффективности самой фирмы;

2. Взаимодействия фирмы с внешней средой:

а) Иногда издержки вызваны активным взаимодействием со стороны самой фирмы ("Хочу разорить конкурента, придётся потерпеть кое-какие убытки");

б) Издержки от фирмы не зависят -- Внешние эффекты (экстерналии).

 

Впервые проблемы экстерналий поднял Маршал. В результате сформировалось следующее:

Экстерналии могут быть положительными или отрицательными.

Иллюстрация: два соседа-фермера: один выращивает пшеницу, другой -- овец. Фермер (пш) стал вынужден охранять свои поля от овец -- купить проволоку, столбы, нанять рабочих... его издержки пр-ва в результате выросли.

Проблема встала особенно остро в связи с загрязнением окружающей среды: владелец завода: "Вам дым не нравится -- ваши проблемы. Платите за очистку воздуха, воды и проч".

Происходит перелив издержке на население.

 

Рынок самостоятельно не в силах оградить себя от подобного. Нужно вмешательство гос-ва:

1. Полное заперещение д-ти тех, кто порождает проблемы (закрыть заводы, запретить овцеводу выгонять стада)... На это идут редко, чаще используют

2. Штрафы и пенни, часть к-ых поступает пострадавшей стороне;

3. Введение налогов, уменьшающие выгоды тех, кто порождает отрицательные эффекты и компенсируются потери несущих убытки.

4. Гос-вом предлагаются квоты, идущие на очистку внешней среды и проч.

 

Существуют также и положительные экстерналии (пример с рыболовными судами).

 

4. Заработная плата

. Заработная плата.

В совр условиях доход, приносимый трудом, имеет форму заработной платы.

В начале труд д-ти ч-ка существовало уравнительное распределение дохода: все получ поровну;

в рабовлад общ-ве -- рабовладелец кормил и одевал раба;

в феод общ-ве -- характер вознаграждения меняется: крестьянин создавал продукт, ренту отдавал феодалу, остальное себе (т.е. сам создавал продукт, сам его распределял, сам получал доход);

в капиталистическом общ-ве -- труд преобретает наёмный характер: не сам ч-к создаёт продукт, а он продаёт свою раб силу (труд) капиталисту, а от него получ вознагр за свой труд.

Особенности зарплаты:

она следует за трудом (после совершения работы).

 

Этот вид дохода В совр странах преобладает (в США в начале 20 века -- 56%, в начале 21 века -- 70-80%).

Отсюда уважительное отношение к труду. При Сов власти на ЗП приходилось около 70-80% всего дохода. В ельцинское время доля ЗП снизилась примерно до 50%.

 

Отчего зависит величина ЗП?

1. Экстенсивная характеристика труда (длительность раб времени);

2. Интенсивная характеристика труда (кол-во сделанной работы);

3. Качество труда -- оч важно, тк возможности количественного увеличения труда ограничены (раб день не больше 8 часов), есть ограничения кол-ва сделанной работы, а вот ка-во можно наращивать беспрепятственно.

Этот параметр выражается в:

а) Росте предельной производительности труда (увеличении стоимости предельного продукта);

б) Возможности создавать более совершенные (красивые, надёжные) изделия;

в) Возможности создания принципиально нового вида продукции.

 

Факторы обеспечения качества труда:

а) Уровень образования;

б) Квалификация -- получ проф образования (профессии, специальности);

в) Опыт работы -- стаж, по мере роста, возрастает ЗП;

г) Дисциплинированность, творческие возможности, таланты и способности, здоровье работника...

 

4. Условия труда -- затраты раб силы, но не на создание самого продукта (интенсивная и экстенсивная характеристики), а на преодоление сложности условий труда (вредное пр-во, тяжёлый и лёгкий труд, труд вэколог неблагоприятных условиях и проч);

5. Издержки пр-ва раб силы -- затраты на содержание работника: ЗП должна восполнить след затраты:

а) поддержание жизне и трудоспособности ч-ка;

б) Затраты на обучение;

в) на содержание семьи;

г) Социально-культурный элемент (театры, кино, книжки и проч).

 

6. Соотношение спроса и предложения на конкретный вид труда;

7. Соотношение сил, борьба между предпринимателями и наёмными работниками (профсоюзами);

8. Роль гос-ва -- (особ в гос секторе) устанавливается минимум ЗП, налоги;

9. Роль профсоюзов -- должны выражать интересы наёмных работников;

10. Международные обязательства (нормы права) -- "Декларация о правах человека": Работники должны иметь достойный уровень ЗП для себя и своей семьи...

 

Роль заработной платы:

1. Источник средств существования наёмного работника;

2. Обеспечивает фирмам трудовые ресурсы;

3. Стимулирует работника к повышению квалификации, творческого потенциала;

4. Стремление к дисциплинированности, "закреплению" на фирме;

6. Влияет на кач-во труда не только через стимулирование, но и за счёт хороших условий жизни рабочего (сытый трудится лучше голодного).

 

5. Рента

Рента -- доход, приносимый землёй, получает зем собственник.

Возникает в феодальном общ-ве, там осн вид дохода.

3 вида ренты:

1. Отработочная (барщина) -- продукт создается на земле помещика;

2. Продуктовая -- крестьянин работал на своей земле, часть продукции отдаёт феодалу;

3. Денежная -- крестьянин работает на своей земле, продукцию продаёт, деньги феодалу.

 

Когда капиталисты не явл землевладельцами, то они ратовали за уничтожение ренты. Но после, став землевладельцами, от неё отказываться не захотели. Поэтомурента существует в кап общ-ве.

Рента поступает след собственникам:

1. Частное лицо сдаёт свою землю фирме;

2. Гос (муниципальная) собственность -- деньги гос-ву;

3. Земля принадлежит фирма, фирма начисляет себе арендные платежи (отражено во внутренних издержках фирмы).

 

Рента выплачивается через механизм арендной платы (договор аренды). Арендная плата, как правило, больше ренты: он включает часть процента за капитал, вложенный в землю (строения и проч).

 

Размер ренты зависит от:

1. Кол-ва земли -- чем больше земли, тем больше рента;

2. Кач-во земли -- стоимость предельного продукта, к-ый можно создать на этой земле;

3. Соотношение спроса и предложения на землю.

 

Виды ренты:

1. Общая (Маркс: абсолютная) -- приносят все участки земли, независимо от их кач-ва;

2. Диференциальная рента -- принося лучшие по кач-ву участки земли (худшие участки диференциальной ренты не приносят).

Виды диференциальной ренты:

а) Дифрента 1:

- по плодородию -- более плодородные участки земли предполагают большую ренту (естественное плодородие);

- по положению -- более удобно расположенные участки земли предполагают более высокую ренту;

б) Дифрента 2 -- связана с дополнительными вложениями средств в землю (искусственное плодородие -- удобрения; прокладка дорог до участка земли и проч.)

3. Монопольная -- на участки земли, обладающими особыми, неповторимыми условиями, обеспечивающие природную монополию (выращ особые сорта винограда, золоты и проч. прииски)

 

Источник ренты:

1. Рента -- часть трудовой стоимости, к-ую произвели рабочие и к-ая поступает земельному собственнику;

2. Рента -- продукт, к-ый создаёт сама земля как фактор пр-ва (не рабочие);

3. Рента -- предельный продукт земли.

 

Доля ренты в совокуном доходе:

США нач 20 века -- около 8%, сейчас 0.01%.

 

6. Кредит и его формы

Кредит - предоставление лицу (или организации), нуж­дающемуся в деньгах, права осуществлять свои расходы за счет банка при условии гарантированного возмещения банку израсходованных сумм и внесения платы за пользо­вание банковскими средствами.

Принципы кредитования: срочность, платность, воз­вратность, гарантированность.

Срочность. Банк является собственником какой-то определенной части денег, которые были вложены учре­дителями, эти деньги составляют уставный капитал бан­ка. Уставный капитал позволяет ему начать свою дея­тельность.

Основные средства банка - средства, которые банк получает от вкладчиков. Именно их банк использует для кредитования. Вкладчики дают банку деньги на время и банк ими распоряжается. Эти деньги называют­ся депозиты, т. е. все виды денежных средств, передан­ные их владельцами на временное хранение в банк с предоставлением ему права использовать эти деньги для кредитования. Чем на более длительный срок заемщик одалживает деньги у банка, тем более высокую плату с него берут.

Для долгосрочных ссуд банку приходится использо­вать долгосрочные депозиты, поэтому банк гарантирует вкладчикам более высокий доход на вложение. В этом случае вкладчик отказывается от права распоряжаться деньгами на более длительный срок.

Платность. Банки предоставляют деньги во времен­ное пользование только за плату, которая называется процент на кредит и устанавливается в процентах к сумме кредита и в расчете на один год использования заемных средств.

Возвратность. Для банка это вопрос сложный. Всем ли давать деньги? А если не вернут? Поэтому банк проводит работу по оценке кредитоспособности, т. е. на­личию у заемщика возможности вовремя вернуть деньги.

Г а р а н т и р о в а н н о с т ь. Банки отдают деньги в долг, доверенные им преимущественно вкладчиками, поэтому банкам нужна страховка. Она выражается в оценке кре­дитоспособности или требования у заемщика залога, на­пример: коммерческая фирма берет ссуду в банке, чтобы купить товары для своего магазина. Банк может потребо­вать, чтобы эти товары были оформлены как залог по ссуде. Если фирма не сможет вовремя погасить долг, банк может забрать у нее товары и самостоятельно продать, погасив тем самым долг, покрыв свои потери.

Основываясь на специализации банков, различают сле­дующие виды целевого кредита:

- потребительский кредит (продажа товаров потреби­телю с отсрочкой платежа);

- сельскохозяйственный кредит (капиталовложения в сельскохозяйственное производство);

- ипотечный кредит (долгосрочная ссуда под залог недвижимости);

- государственный кредит (совокупность отношений, в которых заемщиком или кредитором выступают госу­дарство и местные органы власти по отношению к граж­данам и юридическим лицам);

- международный кредит (отношения между государ­ствами, международными банками, корпорациями).




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-04-23; Просмотров: 341; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.