Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Категории трудовой деятельности




На базе закона Вебера - Фехнера построено нормирование вредных факторов. Чтобы исключить необратимые биологические эффекты, воздействие факторов ограничивается предельно допустимыми концентрациями.

Совокупность и уровень различных факторов производственной среды существенно влияют на условия труда, состояние здоровья и заболеваемость работающих. Особенности возникающих при этом негативных изменений в организме и мер по их предупреждению определяются характером воздействующего вредного фактора производственной среды.

Предельно допустимый уровень (ПДУ) или предельно допустимая концентрация (ПДК) - это максимальное значение фактора, которое, воздействуя на человека (изолированно или в сочетаниями с другими факторами), не вызывает у него и у его потомства биологических изменений даже скрытых и временно компенсируемых, в том числе заболеваний, изменений реактивности, адаптационно-компенсаторных возможностей, иммунологических реакций, нарушений физиологических циклов, а также психологических нарушений (снижения интеллектуальных и эмоциональных способностей, умственной работоспособности).

37. Микроклимат производственных помещений. Нормирование производственного микроклимата.

1. Санпин 2.2.4.548.96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

2. ГОСТ 12.1.005-82 ССБТ «Общие санитарно гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

 

Микроклимат – климат внутренней среды производственных помещений, определяется действием на организм человека сочетанием температуры, влажности, скорости движения воздуха и различного излучения.

Параметры микроклимата. Установлены два вида нормативов производственной среды помещений:

Оптимальные параметры – температура, влажность, скорость воздуха(подвижность).

Оптимальные параметры на постоянных рабочих местах следующие:

Температура 22-24C, влажность 40-60%, подвижность воздуха не более 0,1м/c.

Допустимые параметры – температура 21-25С, влажность до75%, скорость воздуха 0,3м/c.

Оптимальные параметры микроклимата устанавливают по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека, они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности. В случаях, когда по техническим экономическим причинам не могут быть обеспечены оптимальные параметры, нормы устанавливают допустимые параметры показателей микроклимата, они устанавливаются по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8 часовой рабочей недели.

Допустимые параметры не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих ощущений теплового дискомфорта и напряжению механизмов терморегуляции.

Трудовая деятельность - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Посредством трудовой деятельности человек видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.

КАТЕГОРИИ труда - обособление различных видов трудовой деятельности в процессе общественного труда. Различают:
- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
- частное разделение труда внутри отраслей;
- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-04-24; Просмотров: 670; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.