Методы анализа травматизма

Классификация причин несчастных случаев. Пирамида травматизма. Зависимость травматизма от стажа работы.

Показатели травматизма.

Травмы и профзаболевания.

Психологические причины сознательного нарушения правил безопасности работы.

Экономия сил, экономия времени, адаптация к опасности, переоценка собственного опыта, стремление следовать групповым нормам трудового коллектива, стрессовое состояние, склонность к риску.

Травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внешним воздействием.

Производственная травма – травма, полученная работающим на производстве и вызванная воздействием опасного производственного фактора при выполнении им производственных обязательств или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Основные понятия. Термины и определения).

Профессиональные заболевания – это заболевания, которые развиваются в результате воздействия на работающих специфических для данной работы вредных производственных факторов, и которые вне контакта с ними возникнуть не могут. Бывают острые и хронические.

Производственно-обусловленные заболевания – это общие соматические болезни, но неблагоприятные условия труда способствуют их возникновению или осложняют их течение.

1) Показатель частоты Пч равен числу несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (месяц, квартал, год):

Пч = 1000 * (Т / Р)

где Т – число учитываемых несчастных случаев, т.е. случаев с потерей трудоспособности сроком на 3 дня или более; Р – списочный состав работающих в отчетном периоде, включающий всех работающих и служащих на предприятии.

2) Показатель тяжести Пт характеризует среднюю продолжительность нетрудоспособности, приходящуюся на 1 несчастный случай:

Пт = ∑Д / Т

где ∑Д – суммарное количество дней нетрудоспособности по всем рабочим дням; Т – число травм с временной нетрудоспособностью.

3) Произведение показателей частоты и тяжести называется показателем общего травматизма Побщ. Этот показатель равен числу дней нетрудоспособности приходящихся на 1000 работающих:

Побщ = Пч * Пт = 1000 * (∑Д / Р)

где ∑Д – суммарное количество дней нетрудоспособности по всем рабочим дням; Р - списочный состав работающих в отчетном периоде.

4) Показатель летальности Пл определяет количество несчастных случаев с летальным исходом на 1000 работающих:

Пл = 1000 * (Nснс / Р)

где Nснс – число смертельных несчастных случаев за определенный период; Р – число работающих за определенный период.

Для примера: Россия Пл=0.11 (2008); Франция Пл=0.027; Италия Пл=0.026; Великобритания Пл=0.014.

Пирамида травматизма:

смертельный исход 1

тяжелые травмы 10-30

легкие травмы 100-300

оказание первой помощи 1000-3000

нарушение требований охраны труда 10000-30000

Зависимость травматизма от стажа работы

40% несчастных случаев происходит с работниками со стажем 1 год или менее.

Показатель частоты травматизма

Возраст работника

Вероятностно-статистические методы:

- Статистический (при данном методе обрабатываются статистические данные по травматизму, а также вычисляются и анализируются показатели травматизма. С помощью статистического анализа можно обнаруживать закономерности, свойственные этим показателям, изучать особенности возникновения несчастных случаев в отдельных профессиях, на отдельных производственных участках у определенных категорий рабочих. Одним из источников статистических данных являются в которых регистрируются несчастные случаи (акты формы Н-1, листки нетрудоспособности и т.д.)

- Групповой (согласно этому методы несчастные случаи группируются по отдельным однородным признакам: времени травмирования, квалификации, специальности пострадавших, виду работ, возрасту и т.п. Выявление наиболее значимых признаков позволяет разработать профилактические мероприятия)

Топографический

Детерминистические методы:

- Монографический (данный метод заключается в разностороннем изучении всех факторов, которые могут привести к несчастному случаю, изучаются трудовые и технологические процессы, основное и вспомогательное оборудование, обрабатываемые материалы, общие условия производственной обстановки, рабочие места, траектория движения средств и предметов, защитная одежда, средства и особенности работы, режим труда и отдыха, психологические факторы и т.п. Исследуются также аварии без нанесения ущерба здоровью людей. При изучении выявляются скрытые опасные факторы)

- Метод сетевого моделирования (заключается в построении сетевой модели несчастного случая. Начинают с момента травмирования и переходят к событию, которое ему предшествовало. В результате устанавливают причинно-следственные связи между событиями. Формы сетевых моделей могут быть различными – последовательная, параллельная, разветвленная)

- Экономический (при данном методе оцениваются экономические показатели травматизма. Общие потери государства от несчастных случаев можно вычислить по формуле: Эг = Рпр + Рдр + Н, где Рпр – расходы предприятия, связанные с несчастным случаем (стоимость оборудования, сырья и др.), Рдр – расходы других учреждений, связанные с несчастным случаем (пенсии, путевки), Н – недополученные государством налоги. Зависимость экономических потерь предприятия от количества несчастных случаев, числа дней нетрудоспособности и средней зарплаты пострадавших можно представить эмпирической формулой: Рпр = (0.6 * Т + 1.28 * Д) * В + 8 * Т * В, где Д – суммарная длительность нетрудоспособности в днях, Т – количество несчастных случаев в год, В – среднедневная зарплата пострадавших в рублях)

- Метод анкетирования (данный метод позволяет оценить значение личностного фактора на основе анализа ответов пострадавшего на поставленные вопросы. От правильности составления анкеты зависит эффективность метода. В каждой анкете один и тот же вопрос должен быть задан дважды, в одном случае в явной форме, в другом – в скрытой. Если ответы пострадавшего совпадают, то анкета составлена верно. Анкетирование необходимо провести как можно скорее после несчастного случая)

Причины несчастных случаев:

Организационные

- недостаточный надзор за работой

- допуск к работе неподготовленных рабочих

- плохая организация трудового процесса

- отсутствие или неисправность СИЗ

Технические

- несовершенность технологических процессов

- конструктивные недостатки оборудования

- несовершенство защитных устройств

Санитарно-гигиенические

- неправильное освещение защитных мест

- высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях

- производственная пыль

- повышенный уровень вибрации и т.п.

Экономические

- неритмичность работы

- нарушение сроков выдачи заработной платы

- недостатки в жилищных условиях

- необеспеченность детскими учреждениями

Психофизиологические

- особенности памяти, внимания, эмоциональной устойчивости рабочих, их личностные качества (ответственность, дисциплинированность)

Дата добавления: 2015-04-24