Укажите, как называется явление ухудшения результатов деятельности в присутствии других людей

Укажите, как называется явление ускорения или повышения продуктивности деятельности индивида в присутствии других людей.

Назовите стиль управления коллективом, при котором проявляется непредсказуемый переход руководителя от одного стиля к другому, что обуславливает низкие результаты работы.

Определите, при каком стиле руководства коллективом управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников.

Определите, при каком стиле управления коллективом для руководителя характерно жесткое единоличное принятие всех решений.

а) демократический;

б) либерально-анархический;

в) непоследовательный или алогичный;

г) авторитарный.

а) непоследовательный или алогичный;

б) либерально-анархический;

в) демократический;

г) авторитарный.

8. Укажите, как называется стиль управления коллективом, характеризующийся, с одной стороны, максимумом демократии, а с другой – минимумом контроля.

а) демократический;

б) непоследовательный или алогичный;

в) либерально-анархический;

г) авторитарный.

а) авторитарный;

б) либерально-анархический;

в) непоследовательный или алогичный;

г)демократический.

10. Определите, при каком явлении люди склонны соглашаться с мнением группы, даже при наличии внутреннего несогласия:

а) негативизм;

б) конформизм;

в) самоопределение;

г) фасилитация.

а) конформизм;

б) негативизм;

в) ингибиция;

г) фасилитация.

а) фасилитация;

б) конформизм;

в) ингибиция;

г) негативизм.

13. Определите соответствие:

Классификации групп	Критерий, положенный в основу классификации
1.Временные и стабильные;г	А.Контингент участников.
2.Формальные и неформальные;д	Б.Степень произвольности решения индивида о вхождении в ту или иную группу.
3.Открытые и закрытые;б	В.Желание и воля экспериментатора.
	Г.Время существования группы.
	Д.Механизм образования и характер межличностных взаимоотношений в группе.
	Е.Степень значимости оценок и мнений для индивида других членов группы.

Ответ в задании формулируется в виде буквы и цифры через запятые. Например: А1, Б2, В3.

14. Феномен воздействия индивида на мнение, оценки, отношение и поведение группы в целом или отдельных её членов называется лидер.

15. Возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом является качественным признаком малой группы и называется контактность.

16. Социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу и позволяющая воспринимать их как единое целое является качественным признаком малой группы и называется целостность.

Дата добавления: 2015-04-24