Вопрос. Элементы процесса предпринимательства

Элементы процесса предпринимательства.

Их можно разделить на 4 блока:

1) Определение и оценка возможностей бизнеса:

· Анализ рынка и выбор сектора рынка

· Оценка рисков и возможной прибыли

· Оценка конкурентов

· Продолжительность бизнеса

· Предпринимательские знания и опыт

2) Бизнес планирования:

Каждый предприниматель перед началом бизнеса должен разработать соответствующий бизнес план, для оформления бизнеса в государственных органах и привлечения инвесторов.

Бизнес план включает в себя – резюме, план производства, организационный план, финансовый план, план маркетинга.

3) Определение потребности в ресурсах:

· Анализ имеющихся ресурсов

· Расчеты по потребностям ресурсов

· Анализ и подбор поставщиков

· Анализ и подбор транспортных условий

4) Управление организацией:

· Стиль управления

· Организационная структура фирмы

· Регулярный анализ деятельности и определенный фактор изделия

· Организация системы контроля за деятельностью персонала

2 вопрос.

Состав и структура оборотных фондов предприятия.

1 – Оборотные средства промышленного предприятия.

2 – Оборотные производственные фонды (составляют до 80% оборотных средств).

3 – Фонды обращения (составляют до 20% оборотных средств).

4 – Производственные запасы (сырье, материалы, топливо, запчасти).

5 – Расходы будущих периодов.

Затраты связанные с разработкой изделий, технологических процессов, их изготовления и их обеспечения.

6 – Незавершенное производство.

Детали, сборочные единицы и узлы, находящиеся в цехах предприятия в процессе обработки или сборки на завершение отчетного периода времени (на 31 декабря).

7 – Продукция на складах, предприятиях или в пути к потребителю.

8 – Денежные средства в расчетах с потребителем.

Фонды обращения~20%
Прод. на скл. и в пути	В рас. с потр.	Дебит. задол.
~50%	~35%	~15%

9 – Дебиторская задолженность (дебит – если должны вам, кредит – если должны вы).

Структура оборотных средств

ОбПФ~80%
Производ. запасы	Незаверш. про-во	Расходы будущих периодов
60%	20%	20%

Кругооборот оборотных средств и их нормирование.

Кругооборот оборотных средств начинается с момента оплаты предприятием материальных ресурсов, необходимых для производства продукции и заканчивается с момента возврата этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Время в течение, которого оборотные средства совершают полный кругооборот, называется периодом оборота оборотных средств.

Все оборотные средства на предприятиях нормируются. Обязательно создается норматив оборотных средств.

Нормативы оборотных средств определяются по формуле:

Н_об.ср. = Н_г.п. + Н_п.з. + Н_н.п.

где: Н_об.ср – норматив оборотных средств

Н_г.п. – норматив готовой продукции

Н_п.з. – норматив производственных запасов

Н_н.п. – норматив незавершенного производства

Показатели эффективного использования оборотных средств

Выражают три основных показателя:

· Первый коэффициент называют коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Ко =

где: Ко – Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Пр – объем реализованной продукции

Со – средний остаток оборотных средств

· Второй показатель – коэффициент загрузки оборотных средств.

Кз = =

где:Кз - Коэффициент загрузки оборотных средств

Ко – Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Со – средний остаток оборотных средств

Пр – объем реализованной продукции

· Третий показатель – длительность одного оборота

Т =

где: Т – Длительность одного оборота

Д – число дней в плановом периоде времени

Ко – Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Для ускорения оборачиваемости оборотных средств надо решать следующие задачи:

· Постоянный анализ и обоснование норматива запасов оборотных средств.

· Приближение поставщиков для уменьшения затрат на транспортировку (финансовых и временных).

· Расширение и модернизация складской базы, усовершенствование других логистических структур

· Автоматизация и комплексная механизация процессов складирования, погрузки загрузки продукции, а также автоматизация процессов управления логистикой.

Задача:

Определить коэффициент приёма К_п.к. кадров, если численность рабочих на предприятии Р=500 человек, принятых рабочих Р_п=25 человек, а уволенных рабочих Р_ув=30 человек.

К_п.к. =

где: К_п.к. – коэффициент приёма кадров

Р_п – численность принятых рабочих

Р – численность рабочих на предприятии

Подставив значения в формулу получим:

К_п.к = = 0,05

8 Билет

Дата добавления: 2015-04-24