Стадии развития конфликта

Типология ПК:

с точки зрения зон и областей их проявления:

· внешнеполитические

· внутриполитические

по качественным характеристикам – степень вовлеченности людей в конфликт, интенсивность противоречий

с точки зрения публичности конкуренции сторон – открытые и закрытые конфликты

в соответствии со строением и организацией режима правления – вертикальные и горизонтальные конфликты.

Урегулирование К предполагает препятствие возникновению либо развитию К,

снятие остроты противоборства сторон, избежать наиболее негативных последствий конфликта

Конфликт – столкновение 2-х или более разнонаправленных групп или сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.

Политический конфликт – постоянно действующая форма борьбы за власть. Политологи различают конфликты по масштабам, парламентские и непарламентские, межэтнические и международные.

Политология различает 4 стадии развития конфликта:

1. субконфликт (латентное, скрытое развитие конфликта) обусловлено неравным экономическим или политическим положением 2-х или более групп

2. напряженность. Появляются межличностные столкновения, поскольку различия, появившиеся на 1 стадии, начинают социально и идеологически осознаваться представителями сторон. Динамика конфликта очень сильно зависит от позиции доминирующей группы и ее поведения в диапазоне сотрудничества, примирения или оппозиция, сопротивление

3. несовместимость – враждебность более высокого уровня, когда стороны активно готовятся к соперничеству и пробе сил. По сути, идет прощупывание возможностей сторон в случае открытой схватки

4. сам конфликт. Открытое столкновение, соревнование сил, мощи и влияния противоборствующих сторон

Положительные стороны конфликта:

1. конфликт выполняет стабилизирующую роль в обществе

2. конфликт ускоряет кристаллизацию новых управленческих структур

3. он обеспечивает лучшее познание участников конфликтов

Отрицательные стороны конфликта:

1. конфликт может привести к дезинтеграции и дестабилизации общества

2. он, как правило, приводит к большим людским и материальным потерям

3. конфликт может повлечь неблагоприятные изменения во властных отношениях

Конфликтология различает 2 варианта управления конфликтами:

1. конфликт успешно разрешается и достигается приемлемая, удовлетворяющая обе стороны ситуация Стороны сохраняют взаимное доверие, одинаково воспринимают информацию, не создают в своей среде образа врага, адекватно реагируют на поступающую информацию.

2. конфликт подавляется силой, т.е. достигается победа одной стороны над другой или создается ситуация "взаимного поражения". При этом социальные и политические позиции стороны остаются неизменными и спустя некоторое время конфликт может возникнуть вновь

Дата добавления: 2015-04-24