Сущность и основные категории трудовых ресурсов. Показатели занятости населения и безработицы

При оценке ситуации на рынке рабочей силы выделяют следующие категории трудовых ресурсов:

1.экономически активное население;

А. занятые в экономике;

Б. безработные.

2. экономически неактивное население;

Перечисленные понятия тесно связаны между собой и вытекают одно из другого.

Трудовые ресурсы — это население, способное к труду по возрасту и состоянию здоровья. Основную часть трудовых ресурсов составляет численность населения в трудоспособном возрасте. Ее определяют на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В настоящее время границами трудоспособного возраста в Беларуси считают 16—59 лет для мужчин, 16—54 года для женщин.

В состав трудовых ресурсов (ТР) включают кроме того:

1) фактически работающих подростков моложе 16 лет;

2) фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.

Экономически активное население (рабочая сила) — это частьнаселения обоего пола, предоставляющая свой труд для производства материальных ценностей, товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных. Экономически активное население, предлагающее свой труд для производства товаров и услуг, включено в систему национальных счетов.

Экономически неактивное население — это население трудоспособного возраста, которое не входит в состав рабочей силы, то есть занятых и безработных. К этой группе населения относятся следующие категории:

— учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

— неработающие пенсионеры;

— лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;

— лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, которые могут и готовы работать;

— другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода, и прочие категории граждан.

Занятые в экономике (работающие) — это лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в отчетном периоде:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени (независимо от того, была ли это постоянная, временная, сезонная или разовая работа), а также любую другую приносящую доход работу не по найму, а самостоятельно либо с одним или несколькими компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения оплаты или дохода за свою деятельность;

б) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;

в) временно отсутствовали на работе из-за: выходных дней; ежегодного отпуска; дополнительного отпуска или отгулов; болезней или травм; отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места; учебного отпуска; административного отпуска и других причин, которые не прерывают формальных связей с работодателем.

Таким образом, в численность занятых в экономике включены лица, работающие на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях, на частных предприятиях и предприятиях с коллективной формой собственности, в фермерских хозяйствах, а также занятые предпринимательской деятельностью, в личном подсобном хозяйстве.

К безработным, согласно определению МОТ, относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, для которых в рассматриваемом периоде соблюдались одновременно три критерия, перечисленных ниже:

• не имели работы (занятия, приносящего доход);

• занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости);

• были готовы приступить к работе незамедлительно (в течение ближайшего периода времени).

Дата добавления: 2015-04-24