Дайте определение заработной платы

Охарактеризуйте сдельную форму оплаты труда и ее системы. Приведите методику расчета сдельного заработка рабочего за месяц.

Повременная форма

Сдельная форма

Назовите формы и системы оплаты труда.

а) прямая сдельная система

б) сдельно-премиальная система

в) сдельно-прогрессивная система

г) косвенно–сдельная система

д) аккордная оплата труда

а) простая повременная система

б) повременно-премиальная система

При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или их группе) начисляется за каждую единицу изготовленной продукции (изделий) или выполненной работы (выраженной в производственных операциях, штуках, килограммах, кубических метрах и т.д.).

Основой сдельнойоплаты труда является прямая сдельная система, при которой заработок рабочего при индивидуальной оплате прямо пропорционален количеству изготовленной продукции и определяется как произведение количества продукции на сдельную расценку.

При этом расценка за единицу выработанной продукции не изменяется в зависимости от выполнения норм выработки. Индивидуальная сдельная система оплаты труда рациональна при детальном разделении труда, когда определенную операцию выполняет один рабочий.

ЗП_{прямая сдельная} = ∑V_i * P _i

где V_i – объем произведенной продукции или выполненных работ, оказанных услуг;

P _i – расценка за единицу продукции или выполненную работу, оказанную услугу;

Определите сумму премии и заработную плату техника-землеустроителя за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если известно, что:

- техник-землеустроитель произвел 80 замеров;

- норма времени на один замер – 120 мин.;

- часовая тарифная ставка 10000 руб.;

- план выполнен на 105%;

- по действующему премиальному положению технику выплачивается премия за выполнение плана в размере 45%, а за каждый процент перевыполнения – по 1% сдельного заработка.

РЕШЕНИЕ:

1. Определяем сколько времени техник-землеустроитель потратил на замеры

120*80 = 9600 мин = 160 часов

2. Определяем сколько заработал специалист (сдельный заработок)

160*10000=1600000 руб.

3. Рассчитываем сумму премии

1600000*45/100 = 720000 руб. – премия за перевыполнения

1600000*(1*5)/100=80000 руб. – премия за каждый процент перевыполнения

720000+80000 = 800000 руб. – общая сумма премии

4. Общий заработок составил

1600000+800000=2400000 руб.

ОТВЕТ: 2400000 руб.

Сделайте прогноз, как изменится сумма премии, если за каждый процент перевыполнения предусматривается 3% от сдельного заработка.

Сумма премии увеличится на 160000 руб.

Рассчитываем сумму премии

1600000*(3*5)/100=240000 руб. – премия за каждый процент перевыполнения

240000-80000 = 720000+240000 = 1840000 руб. – разница премии 1% и в 3%

ЗАДАНИЕ 12.

Заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время

Дата добавления: 2015-04-24