Показатели численности и движения рабочей силы

Статистика занятости и безработицы.

Экономически активное население (ЭАН) – часть населения, обеспечивающая предложение своего труда для производства товаров и оказания услуг. Количественно эта группа состоит из численности занятых и безработных.

Коэффициент ЭАН: К ЭАН= (S ЭАН / S общ)* 100 (%)

К занятым относят лиц, которые за рассматриваемый период:

· Выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного и неполного рабочего времени, а также иную, приносящую доход, работу.

· Временно отсутствующие на работе

· Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии

Коэффициент занятости: Кзан = (Sзан / К ЭАН)* 100 (%)

К безработным относятся трудоспособные граждане, соответствующие 3 критериям:

· Не имеющие работу и з.п.

· Ищущие работы и готовые приступить к ней

· Зарегистрированные в службе занятости

Коэффициент безработицы: Кбезр = (Sбезр / К ЭАН)* 100 (%)

К зан + К безр = 100%

Коэффициент напряженности на рынке труда (нагрузки безработных):

К напр = S безработных службы занятости / количество вакансий (чел/место)

Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы и включает следующие категории:

· Учащиеся, студенты, слушатели, курсанты дневной формы обучения.

· Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или больными родственниками.

· Лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения.

· Пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсию по инвалидности.

Классификация населения по статусу в занятости:

· Наёмные работники (лица, заключающие контракт)

· Работодатели

· Самостоятельно занятые (ИП, фермеры)

· Члены коллективных предприятий (члены коллектива собственника предприятия)

· Неоплачиваемые работники семейных предприятий

· Лица, неподдающиеся данной классификации, имеющаяся информация о которой недостаточна для отнесения их к одной их вышеперечисленных групп.

В рамках предприятия основными показателями численности работников являются их

· Списочные

· Явочные

· Число фактически работающих

В списочный состав включаются все постоянные, временные и сезонные работники, принятые сроком на 1 день и более.

В списочное число работников на определенную дату входят:

· Явившиеся в этот день на работу

· Неявившиеся на работу по причине временной нетрудоспособности, отпуска (учебного, декретного), выполнения государственной обязанности (выборы, суд), выполнения общественных обязанностей (субботник).

В списочный состав НЕ включаются:

· Совместители из др.организаций

· Практиканты

· Работники, привлеченные для разовых (случайных) работ.

Среднесписочная численность (ССЧ):

ССЧ = списочное число работников за все дни периода (месяц,год) / календарное число дней в периоде

Явочное число показывает количество явившихся на работу.

Фактически работающие – лица, приступившие к работе.

Среди направлений увольнений выделяют:

1. Необходимый оборот по увольнению, включающий:

· Увольнения по причине физиологического характера

· Увольнения, связанные с законодательством.

2. Излишний оборот по увольнению (текучесть кадров), включающий:

· Увольнения по собственному желанию

· Увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины

Показатели, характеризующие движение персонала:

1. коэффициент оборота по приёму на работу = (общее число принятых на работу за период / ССЧ)*100 (%)

2. коэффициент оборота по увольнению (убытию) = (численность работников, уволенных за период / ССЧ)*100 (%)

3. коэффициент текучести кадров = (излишний оборот по увольнениям за период / ССЧ)*100 (%)

4. коэффициент замещения рабочей силы = (число работников, принятых за период / число работников, уволенных за период)*100 (%)

5. коэффициент постоянства состава = (число работников, проработавших весь отчетный период / ССЧ)*100 (%)

Дата добавления: 2015-04-24