Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Показатели наличия рабочей силы на предприятиях. Списочный и явочный составы, средние показатели списочного состава работников




Статистическое изучение занятости и безработицы

К занятым, по стандартам МОТ, относятся

· люди, выполняющие в рассматриваемом периоде работу, приносящую доход,

· временно отсутствующие на работе (болезнь, отпуск),

· занятые в дом хозяйстве производством товаров и услуг для реализации (работающие на семейном предприятии).

 

Безработные

· Лица, не имеющие занятия, приносящего доход

· Занимающиеся поиском работы

· Готовые приступить к работе при её наличии

 

Численность занятых учитывается, как привило, за неделю. Причем из двух состояний –занятость или безработица, приоритет отдаётся первому. К числу занятых, например, будет отнесён тот, кто в течение 40-часовой рабочей недели трудился всего час.

К занятости=число занятых/ЭАН*100

Коэф занятости рассчитывается по населению в целом, по признаку пола занятых, по возрастным группам.

Безработица характеризуется абсолютными (среднегодовая численность безработных) и относительными показателями. Наиболее распространён –удельный вес безработных в общей численности эан. Также статистика трудовых ресурсов рассматривает уровень безработицы по возрастным группам, по полу, образованию, профессиям, продолжительности безработицы.

Различают полностью и частично безработных. Полностью безработные-трудоспособные люди, не работающие сверх установленного периода времени. Частичная безработица объединяет лиц, которые вынуждены работать неполную рабочую неделю. Частичная безработица может проявляться явно, тогда это видимая безработица-количественный показатель, измеряемый числом часов занятости ниже установленной в стране рабочей недели. Невидимая безработица является качественным показателем и выражается в неадекватном профессиональному уровню использовании трудовых ресурсов (филолог вынужден работать продавцом и тд), в низком доходе, невысоком уровне производительности труда и тд.

 

К показателям наличия рабочей силы на предприятиях относят:

1) Списочный состав работников за каждый календарный день

2) Среднесписочная численность работников за месяц, квартал, год..

Списочный состав работников включает численность работников всех категорий, принятых на постоянную, сезонную ил временную работу на один день и более, получающих заработную плату на данном предприятии. Списочный состав работников охватывает всех работников, явившихся на работу (явочный состав), а также работников, находящихся в отпуске, командировке, не явившихся по болезни, занятых выполнением государственных и общественных обязанностей и т.п.

Списочный состав работников рассчитывается на каждый календарный день. Для праздничных и выходных дней используется списочный состав предыдущего рабочего дня. Списочный состав рабочего дня складывается из явок и неявок на работу.

В списочном составе не учитываются:

· Лица, работающие по договору подряда

· Практиканты и стажёры

· Лица, направленные на обучение, в командировку без сохранения заработной платы

· Лица, выполняющие разовые специальные работы (консультации, экспертизу)

 

Среднесписочная численность работников рассчитывается за определенный период, например, за месяц:

Тмес=сумма показателей списочного состава работников за каждый день работы предприятия в отчётном месяце/число календарных дней месяца




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-04-24; Просмотров: 1290; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.