Для ОКР «спеціаліст», «магістр»

ФІФ

Перелік питань до державного екзамену з курсу «Основи охорони праці» «Охоронапраці та безпека в надзвичайнихситуаціях»

1. Мета і зміст охорони праці. Законодавча та нормативна база України про охорону праці.

14 жовтня 1991 року Верховна Рада України прийняла Закон “Про охорону праці”, який було затверджено в новій редакції 21 листопада 2002 року і введено в дію 1 січня 2003 року.

Головна метаохорони праці є створення на кожному робочому місці безпечних умов праці, умов безпечної експлуатації обладнання, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів на організм людини і, як наслідок, зниження виробничого травматизму та професійних захворювань.

Зміст охорони праці:

- соціальний аспект;

- технічний аспект;

- медико-біологічний аспект;

- юридичний аспект;

- галузевий аспект;

- вузькоспеціальний аспект.

Кожен аспект охорони праці має свій зміст і є самостійним напрямком.

Соціальний аспект охорони праці передбачає забезпечення всебічного соціального розвитку та захисту кожної працюючої особи. Соціальний аспект охорони праці передбачає визнання пріоритету життя та здоров'я людини у процесі виробничої та трудової діяльності, а саме, запобігання шкідливим наслідкам, до яких може призвести ігнорування вимог техніки безпеки та гігієни праці на виробництві. Запобігання шкідливим наслідкам потребує встановлення юридичних гарантій:

- надання технічним та санітарним правилам сили правових норм;

- запровадження нагляду та контролю за додержанням норм з охорони праці;

- встановлення відповідальності за невиконання норм з охорони праці.

Технічний аспект охорони праці має бути спрямований на удосконалення засобів праці, техніки та технологій.

Медико-біологічний аспект охорони праці враховується насамперед при нормуванні праці.

Юридичний аспект охорони праці полягає у забезпеченні права працівника на життя, охорону здоров'я, на належні, безпечні і здорові умови праці. Охорона праці в юридичному аспекті являє собою правовий інститут, що має міжгалузевий характер.

Норми цього інституту захищають інтереси різних суб'єктів права:

а) роботодавців та працівників, які перебувають з ними у трудових правовідносинах;

б) членів виробничих кооперативів;

в) студентів, які проходять виробничу практику;

в) громадян, які відбувають покарання за вироком суду, в період їх роботи в організації та ін.

Дія Закону України "Про охорону праці" поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також на всіх працюючих.

Галузевий аспект розглядається фактично як трудове право в цілому, тому що його норми враховують і захищають переважно права та інтереси працівників (як система всіх норм, що встановлені в інтересах працівників).

Вузькоспеціальний аспект передбачає норми інституту трудового права, що містяться в різних джерелах права. До них належать:

- норми, що містять вимоги щодо забезпечення здорових і безпечних умов роботи, запобігають виробничому травматизму, загальним та професійним захворюванням;

- норми, що гарантують право працівника на працю в умовах, які відповідають вимогам безпеки та гігієни, захист працівника в разі отримання травми чи захворювання у період роботи, а також травм та захворювань, які пов'язані з виконанням його трудових обов'язків;

- норми, що забезпечують участь працівників та професійних спілок у встановленні умов праці;

- норми, що забезпечують здійснення нагляду та контролю за реалізацією зазначених вимог у сфері охорони праці;

- норми, що визначають відповідальність за порушення у сфері охорони праці.

Законодавча та нормативна база України про охорону праці:

- Конституція України;

Дата добавления: 2015-05-08