Источники ТП

ПРИНЦИПЫ ТП.

1. Принцип свободы труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

2. Запрещение принудительного труда.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

3. Запрещение дискриминации в сфере труда.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-то преимущества в зависимости от пола, расы, социального статуса, национальности.

Не признаются дискриминацией ограничения прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда законными требованиями к ним, либо обусловленные особой заботой государства о лицах, нуждающихся в защите.

4. Защита от безработицы.

5. Равенство прав и возможностей работника.

6. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда и права на отдых.

7. Обязательность возмещения вреда.

8. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, не меньше МРОТ.

9. Обеспечение права работников и работодателей на объединение.

10. Обеспечение права работников на участие в управлении организацией.

11. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

12. Социальное партнерство.

13. Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;

14. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

15. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

16. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Источники ТП – акты законодательной и исполнительной государственной власти в сфере регулирования трудовых и связанных с ними отношений, они составляют основу системы трудового законодательства.

Основной акт – Трудовой кодекс РФ.

Трудовое законодательство относится к совместному ведению РФ и субъектов.

Указы Президента РФ; Постановления Правительства; Конституция; уставы, законы и иные НПА субъектов РФ; акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты; законы и иные акты, содержащие нормы ТП, не распространяющиеся на след. лиц:

- военнослужащих при исполнении обязанностей;

- членов Советов директоров организаций;

- лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.(н-р, договор подряда)

- лица, установленные ФЗ.

Закон или НПА, содержащий нормы ТП, вступает в силу со дня, который указан в законе или иной НПА, определяющий введение соответствующего НПА в действие.

Закон РФ и субъектов действуют на территории соответствующих субъектов. Течение сроков в ТП аналогично срокам в гражданском праве.

Дата добавления: 2015-05-10