Правовое рег-ние служ. командировок. Гарантии и компенсации при направлении в командировки

Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

Нормирование труда. Виды норм труда.

- это уст-ие колич-ых и кач-ых показателей, к-ые д.б. достигнуты в единице времени; - это процесс опр-ия его затрат, необходимых для выполнения разл. видов работ разл. категориями лиц. Необходимыми н. считать затраты, соответствующие эф-ному исп-ию труд. и мат-ых рес-сов при условии соблюдении режимов труда и отдыха.

Нормы труда – это нормы выработки, времени, обслуживания – уст-ся для раб-ков в соотв. с достигнутым ур-нем техники, технологии, орг-ции про-ва и труда. Нормы труда м.б. пересмотрены по мере совершенствования и внедрения новой техники, технологии и проведения орг-ционных мероприятий, обеспечивающих рост производит-сти труда, а также в случае исп-ия физ-ки и морально устаревшего оборудования.

Виды норм труда: 1) нормы выработки (уст-ый в единицах продукции, раб.операций объем работы, к-ый раб-к д. выполнить в час, день, месяц, раб.год); 2) нормы времени (кол-во рабвремени для про-ва единицы продукции или раб.операции, служит для пор-ия норм выработки); 3) нормы обслуживания (уст-ый на 1 раб-ка объем обслуживания про-ных мех-змов, станков, площадей); 4) норма числ-сти (уст-ное кол-во раб.персонала опр.профессии, квалиф-ции для выполнения работ на данном участке про-ва); 5) укрупнённые и комплексные нормы (объём работы, к-ый д. выполнить бригада в день, неделю, месяц).

Гарантии – ср-ва, способы и условия, с помощью к-ых обеспечивается осущ-ние предоставленных раб-кам прав в области соц.-труд.отн-ий.

Компенсации – ден. выплаты, уст-ые в целях возмещения раб-кам затрат, связ-ых с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обяз-стей.

Виды:

1) общие (при приеме на работу, переводе на др.работу, по времени отдыха и оплате труда);

2) спец-ые (при направлении в служ.командировки, при переезде на работу в др. местность, при совмещении работы с обучением, при вынужденном прекращении работы не по вине раб-ка, при предоставлении ежег.оплач-го отпуска). При предоставлении гарантий и компенсаций соотв-щие выплаты - за счёт ср-в раб-ля. Органы и орг-ции, в интересах к-ых работник исполняет гос-ые или общ-ые обяз-сти (присяжные заседатели, доноры), производят раб-ку выплаты в порядке и на условиях, к-ые предусмотрены в ТД, ФЗ-ми и иными НПА РФ.

Гарантии – ср-ва, способы и условия, с помощью к-ых обеспечивается осущ-ние предоставленных раб-кам прав в области соц.-труд.отн-ий.

Компенсации – ден. выплаты, уст-ые в целях возмещения раб-кам затрат, связ-ых с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обяз-стей.

Компен-ые выплаты – выплаты не за труд, а для возмещения доп. расходов, к-ые раб-к несет в связи с труд. д-тью или с необх-стью прибыть на работу в др. местность.

Служ.командировка – поездка раб-ка по распоряжению раб-ля на опр. срок для выполнения служ.поручения вне места постоянной работы. Распор-ние раб-ля о выезде раб-ка в командировке обяз-но. День выезда – день отправления поезда, самолёта или др. т/с из места пост. работы, день приезда – день прибытия указ-го ср-ва в место пост.работы. Раб-к в командировке подчин-ся режиму рабочего времени и времени отдыха орг-ции, в к-ую он командирован. При направлении раб-ка в служ.командировку ему гарантир-ся сохранение места работы (должности) и сред.заработка, + возмещение расходов, связанных со служ. командировкой.

Раб-ль обязан возместить: расходы на поездку, расходы по найму жилого помещения, доп. расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жит-ва (суточные), иные расходы. Порядок и размеры возмещ-ия расходов опр-ся КД или локальными норм. актами.

При переезде раб-ка по предварит-ной договорённости с раб-лем на работу в др. местность раб-ль обязан возместить раб-ку: расходы по переезду раб-ка, членов его семьи и провозу имущ-ва, расходы по обустройству на новом месте жит-ва.

Раб-ль обязан выплатить раб-ку компенсацию за износ инструментов, личного транспорта, оборудования и др. технич. средств, принадлежащих работнику.

Дата добавления: 2015-05-10