Статья 43

Статья 42

Статья 110

Статья 79

Перу — демократическая и социальная республика, основанная на труде, независимая и суверенная.

¹ Перевод сделан автором настоящей книги по тексту, опубликованному в: International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Vol. 10.

Экономический режим Перу базируется на принципах социальной справедливости и ориентирован на поддержание достоинства труда как главного источника богатства и средства реализации человеческой лич­ности.

Труд — право и социальный долг. В трудовых отношениях запреще­ны действия, которые препятствуют осуществлению работниками кон­ституционных прав и покушаются на их достоинство. Труд в его раз­личных видах охраняется государством, которое не допускает дискри­минацию и последовательно проводит принцип равного обращения. Никто не может быть принужден работать без свободного согласия и за достойную плату.

Работник имеет право на справедливое вознаграждение, которое обеспечивает ему и его семье материальное благополучие и духовное развитие. Работник, мужчина или женщина, имеет право на равное вознаграждение за равный труд. Минимальная заработная плата работ­ников должна периодически по мере необходимости пересматриваться государством с участием организаций работников и предпринимате­лей. Закон предусматривает предоставление работникам, имеющим большие семьи, семейных пособий.

Статья 44

Нормальное рабочее время — 8 часов в день и 48 часов в неделю. Оно может быть сокращено законом или коллективным договором. Работа, выполняемая сверх нормального рабочего времени, должна дополнительно оплачиваться как сверхурочная работа. Закон устанав­ливает правила, касающиеся регулирования ночной работы и работы с вредными и опасными условиями труда. Закон определяет условия труда женщин и детей. Работники имеют право на еженедельный опла­чиваемый отдых и на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Дата добавления: 2015-05-10