Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда

В Постановлении Мин. труда и социальной защиты от 28 ноября 2008 г. № 175 определены виды инструктажа, которые проводятся с работниками (пп. 42 – 65).

· инструктаж
водный
первичный
повторный и т.д.

· Ст. 228 ТК – медицинский осмотр

· средства защиты
индивидуальной
коллективной

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утверждены Постановлением СМ от 15 января 2004 г. № 30. Указ Президента РБ от 25 августа 2006 г. № 530.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил телесный травмы или иное повреждение здоровья, повлекшее временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерти.

Учет несчастных случаев:

· наниматель (страхователь) принимает акт Н-1 или НП

Порядок расследования несчастных случаев 2 видов может быть:

· общие расследование
проводится должностным лицом нанимателя с участием профсоюза в срок не более 3 дней, о чем составляется акт Н-1 НП

· специальное расследование
групповые (2 и более лица)
случаи со смертельным исходом или тяжелым исходом

Проводит государственный инспектор труда, но с участием представителя нанимателя, профсоюза и других органов (вышестоящих органов, исполком) в течение 14 дней, о чем также составляются акты Н-1 и НП.

Содержания названия главы 39 ТК выходит за рамки самого названия, поскольку предметом надзора и контроля является не только законодательство о труде, а также ЛНПА, кол. договоры и индивидуальные соглашения о труде.

Существует сходство надзорной и контрольной деятельности по целям, задачам, принципам деятельности. Тем не менее, надзор – это деятельность по обеспечению исполнения правовых норм. Контроль – это проверка чье-либо деятельности и ее оценка с точки зрения законности и других критериев.

Профсоюзы осуществляют контроль на основании Указа Президента от 6 мая 2010 г. № 240, а также на основании Постановления СМ от 29 июня 2010 г. № 981: Положение о порядке осуществления общественного контроля профсоюзами…, а также Положение о порядке привлечения эксперта профсоюзами при осуществлении контроля общественного. По результатам осуществления общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, профсоюз вправе выдать контролируемому субъекту рекомендацию по устранению нарушений. Профсоюзы могут осуществлять проверки за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах, а также за выполнением кол. договора, соглашения.

Уполномоченные лица по охране труда работников организаций, где нет профсоюзов, вправе осуществлять общественный контроль только за соблюдением законодательства об охране труда. Избираются они на общем собрании работников сроком от 2 до 5 лет. Они вправе выдавать представления об устранении выявленных нарушений. Правовой статус таких уполномоченных лиц определен в Инструкции о порядке осуществления общественного контроля за соблюдение законодательства об охране труда, утв. Постановлением Мин. труда и соц. защиты от 28 ноября 2008 г. № 179.

Дата добавления: 2015-05-10