Тема 2. Принципы трудового права

Задачи

1. При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Самаракабель» налоговыми инспекторами был установ­лен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права? Дайте обосно­ванный ответ.

2. В коллективном договоре организации предусматри­валось, что работодатель имеет право сокращать продол­жительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Могут ли трудовые отношения регулироваться коллек­тивным договором? Возможно ли включение в коллектив­ные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

3. Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работ­ник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профи­лем работы.

В роли государственного инспектора труда дайте юри­дическую оценку действиям работодателя. Вправе ли орга­низация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?

Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права

1. Трудовое право – это отрасль российского права:

а) публичная б) частная в) частно-публичная

2. Непосредственно связанные с трудовыми отношениями – это отношения по:

а) организации труда и управлению трудом

б) разрешению трудовых споров

в) дисциплинарной ответственности работников

г) поводу установления и выплаты заработной платы

д) установлению льгот работникам

е) охране труда

3. Отношения по социальному партнерству‚ ведению коллективных переговоров‚ заключению коллективных договоров и соглашений соотносятся с трудовыми отношениями:

а) только предшествуют трудовым отношениям б) только сопутствуют

в) только сменяют г) сопутствуют и сменяют

4. Какие методы существуют в трудовом праве?

а) императивный б) диспозитивный в) регулятивный

5. Договорное регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может быть:

а) социально-партнерским б) нормативным

в) коллективно-договорным г) индивидуально-договорным

6. Защиту трудовых прав‚ свобод и законных интересов работников осуществляют:

а) органы федеральной инспекции труда б) органы прокуратуры

в) профессиональные союзы г) суды общей юрисдикции

д) арбитражные суды е) конституционные суды

ж) комиссии по трудовым спорам

7. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников‚ предусмотренными Трудовым кодексом РФ‚ являются:

а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами

в) участие работников в управлении организацией

г) самозащита работниками трудовых прав

д) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров

8. Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии‚ компенсации и льготы для:

а) женщин и лиц с семейными обязанностями

б) работников в возрасте до 18 лет

в) лиц‚ работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

г) педагогических работников

9. Нормы трудового права распространяются на:

а) наемных работников

б) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

в) служащих органов внутренних дел

г) государственных служащих д) религиозных деятелей

е) руководителей организаций ж) муниципальных служащих

10. Генеральное соглашение распространяется на территории:

а) Российской Федерации б) государств СНГ

в) Центрального федерального округа РФ

11. Система отрасли трудового права делится на следующие части:

а) вводную б) общую в) особенную

г) специальную

12. Нормы‚ регулирующие защиту персональных данных работников, относятся к какой части отрасли трудового права?

а) общей б) особенной в) специальной

13. Соотношение системы отрасли трудового права и системы трудового законодательства:

а) это тождественные понятия

б) система отрасли трудового права первична‚ система трудового законодательства вторична

в) система отрасли трудового права – часть системы трудового законодательства

г) система трудового законодательства – часть системы отрасли трудового права

14. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права:

а) трудового б) гражданского в) административного

г) права социальной защиты населения д) финансового

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие трудового права. Какова сфера пересечения трудового права с административным, уголовным, гражданским, финансовым правом и правом социального обеспечения?

2. Назовите задачи, цели и функции трудового права, раскройте их содержание.

3. Назовите признаки правоотношений, включаемых в предмет трудового права.

4. Дайте классификацию правоотношений, включаемых в предмет трудового права.

5. Найдите в ТК РФ нормы права, регулирующие правоотношения:

а) непосредственно связанные с трудом;

б) предшествующие непосредственно трудовым правоотношением;

в) существующие параллельно с непосредственно трудовыми отношениями;

г) являющиеся следствием непосредственно трудовых правоотношений.

6. Дайте понятие метода трудового права.

7. Назовите признаки метода трудового права. Раскройте их содержание.

8. Каковы особенности метода трудового права?

9. Найдите в ТК РФ нормы права, которым свойственны такие средства метода, как: а) запрет, б) предписание, в) дозволение, г) рекомендация.

10.Что представляет собой система трудового права?

1. Понятие и значение принципов трудового права.

2. Виды принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы.

3. Содержание принципов трудового права.

Нормативные акты: [1].

Специальная литература: [133, 135, 138, 158, 164, 166, 185, 187, 202].

Дата добавления: 2015-05-10