Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства




Тема 6. Правоотношения в сфере действия трудового права

 

Понятие и виды правоотношений в сфере действия трудового права России. Состав трудового правового отношения. Юридические факты, с которыми связана динамика трудовых правовых отношений. Характеристика основных особенностей иных непосредственно связанных с трудовым правоотношений в сфере действия трудового права России.

 

Тема 7. Социальное партнерство: трудоправовой аспект

Понятие и принципы социального партнерства. Стороны социально-партнерских отношений и их представители. Органы социального партнерства. Формы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры: понятие, значение, принципы заключения, стороны и порядок заключения; структура и содержание. Действие коллективного договора, контроль за его исполнением. Понятие и виды соглашений, их роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Стороны соглашений и порядок их заключения. Содержание и действие соглашений. Регистрация коллективных договоров и соглашений. Ответственность за неисполнение коллективных договоров и соглашений. Участие работников в управлении организацией.

 

Понятие занятости: экономический и юридический аспекты. Формы занятости. Трудоустройство и его виды. Безработица, ее основные причины, понятие безработных граждан. Порядок признания граждан безработными. Подходящая и неподходящая работа. Условия назначения и выплаты пособия по безработице. Общественные работы и их правовое регулирование. Дополнительные виды социальной помощи безработным и незанятому населению. Соотношение права занятости и трудового права.

Тема 9. Трудовой договор: понятие, порядок заключения, изменения и прекращения. Виды трудовых договоров

Понятие, стороны и содержание трудового договора. Квотирование рабочих мест. Порядок приема на работу. Форма трудового договора. Срок трудового договора. Избрание (выборы) на должность, избрание по конкурсу, назначение на должность, утверждение в должности, судебное решение и прием на работу. Фактическое допущение к работе. Медицинские осмотры при заключении трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Проблема отказов в приеме на работу. Виды трудовых договоров. Особенности приема на работу отдельных категорий работников.

Причины и виды изменений трудовых договоров. Перемещение на другое рабочее место и иные случаи изменений условий труда, не требующие согласия работников. Понятие и виды переводов на другую работу. Временные переводы, допускаемые и без согласия переводимых работников. Постоянные переводы работников. Изменение условий, определенных сторонами трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Изменения на основании ст. 75 Трудового кодекса РФ.

Понятие отстранения от работы. Виды отстранения от работы.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по обоюдной воле сторон и по инициативе работника. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за невиновное поведение работника. Аттестация работников. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за виновное поведение работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. Гарантии для отдельных категорий работников при прекращении трудового договора. Оформление увольнений. Их правовые последствия.

Понятие персональных данных работника. Общие требования при их обработке и специальные требования при передаче персональных данных работника. Права работника в целях защиты его персональных данных.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 294; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.