Тема 1.4. Субъекты трудового права. Тема 1.3. Принципы трудового права

Тема 1.3. Принципы трудового права

Выражение принципа правовой справедливости в системе отрасли трудового права. Опекунская сущность трудового права. Системообразующие принципы трудового права.

Принцип соответствия степени государственной опеки работника степени его зависимости от работодателя: содержание, значение и выражение в трудовом праве.

Принцип свободы трудового договора: содержание, значение и выражение в трудовом праве. Принцип социального равенства: содержание, значение и выражение в трудовом праве.

Система принципов трудового права. Производные принципы трудового права.

Понятие и классификация субъектов трудового права.

Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Ответственность работника.

Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей: физические и юридические лица. Основные права и обязанности работодателя. Ответственность работодателя.

Профессиональный союз как субъект трудового права. Система профессиональных союзов и структура их органов. Основные функции профсоюзов. Правовое положение профсоюзных органов в организации.

Формы реализации прав: самостоятельные действия, совместная с работодателем деятельность, санкционирование действий работодателя, учет мнения профсоюзного органа. Гарантии прав профессиональных союзов. Ответственность профессиональных союзов.

Трудовой коллектив: понятие, полномочия, органы, представляющие его интересы. Участие трудового коллектива в управлении делами организации.

Государство как субъект трудового права.

Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие, основные принципы, система социального партнерства в Российской Федерации. Формы и уровни социального партнерства.

Субъекты правовых отношений социального партнерства. Стороны социального партнерства. Представители работников. Представители работодателей. Органы социального партнерства.

Государство в сфере социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений как форма социального партнерства. Взаимные консультации: понятие, предмет. Участие работников, их представителей в управлении организацией. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Содержание и юридическое значение актов социального партнерства.

Коллективный договор и иные коллективные соглашения на локальном уровне. Стороны коллективного договора и их представители. Содержание и структура коллективного договора. Виды условий коллективного договора (нормативные, обязательственные, информационные, организационные), их характеристика. Приложения к коллективному договору. Законность условий коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Ответственность за неисполнение обязательств по коллективному договору.

Коллективные соглашения: понятие и виды. Содержание соглашений. Ответственность за нарушение коллективных соглашений

Процедуры заключения коллективных договоров и соглашений: разработка проекта, разрешение разногласий, утверждение проекта, подписание договора. Уведомительная регистрация коллективного договора. Ответственность за нарушения правил, связанных с заключением коллективных договоров и соглашений.

Модуль 2. Трудовой договор

Тема 2.1. Трудовой договор

Право на труд и его реализация в современных условиях. Правовое регулирование трудоустройства.

Понятие трудового договора. Трудовой договор как юридический факт. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: персонифицирующая, обязательственная, информационная части. Необходимые и факультативные, обязательные и дополнительные условия трудового договора; их дифференциация и значение для возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Срок трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров. Аннулирование трудового договора.

Порядок заключения и оформления трудовых договоров. Документальное установление правосубъектности работника. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

Гарантии при заключении трудового договора. Критерии проведения работодателем отбора кандидатов на вакантную должность. Деловые качества работника: понятие, способы подтверждения. Медицинские осмотры при приеме на работу: основания, порядок прохождения.

Трудовая книжка. Форма, содержание, порядок ведения и хранения трудовой книжки.

Трудовой договор как акт оформления юридического факта. Правовые последствия фактического допуска к работе. Оформление приема на работу внутриорганизационными документами.

Испытание при приеме на работу: понятие, сроки, правовые последствия. Запрет дискриминации в период испытания. Абсолютные запреты для установления испытания.

Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.

Правовые последствия нарушения правил заключения трудового договора.

Изменение трудового договора: понятие, основания, виды и правовые последствия. Одностороннее изменение условий трудового договора. Виды переводов. Основная и дополнительная работа.

Изменение трудовой функции как вид перевода на другую работу. Перевод на постоянную работу к другому работодателю: юридическое значение, порядок. Отличие перевода на другую работу от перемещения.

Временные переводы на другую работу: основания, порядок. Гарантии прав работника при временных переводах на другую работу.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Отстранение от работы: основания, порядок, правовые последствия.

Аттестация.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика оснований. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий. Запреты и ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Процедура расторжения трудового договора

Дополнительные основания прекращения трудовых договоров с некоторыми категориями работников.

Ученический договор: понятие, содержание и форма. Права и обязанности сторон по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора

Персональные данные работника: понятие и значение. Порядок получения, обработки, использования, хранения и передачи персональных данных работника.

Модуль 3. Рабочее время и время отдыха. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации

Дата добавления: 2015-05-10