Самостоятельная работа. 1. Понятие охраны труда .Основные направления государственной политики в области охраны труда

Тема 14. Охрана труда

1. Понятие охраны труда.Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2. Организация охраны труда. Государственное управление охраны труда. Служба охраны труда в организации.

3. Обеспечение прав работник на охраны труда.

4. Расследование и учет несчастных случае (профессиональных заболеваний) на производстве.

5. Страховое обеспечение работников (членов их семей, иждивенцев) при несчастных случаях на производстве и профессиональном заболевании.

Задача № 1

Гражданин Иванов получил травму в результате выполнения своих трудовых обязанностей. Работодателем не было оказано ему никакой помощи, хотя он был сразу проинформирован об этом.

Есть ли здесь нарушение трудового законодательства?

Задача № 2

Попов, работающий на предприятии, обратился к работодателю с просьбой о страховании от несчастных случаев, но работодатель отказал ему, ссылаясь на то, что социальное страхование для работника необязательно, но работник с ним не согласился.

Является ли законным отказ работодателя?

Обоснуйте ответ.

Задача № 3

Гражданин Петров работал на предприятии по переработке полезных ископаемых. Однажды он пришел на рабочее место и обнаружил, что его рабочий станок плохо функционирует и представляет опасность для его жизни и здоровья. Гражданин Петров оповестил об этом руководителя организации в письменной форме и отказался от выполнения работ.

Имел ли право работник отказаться от выполнения работы?

Задача № 4

Гражданин Коблов работал на предприятии по производству электробытовых приборов. Он проходил ежегодный медицинский осмотр, и врачи направили его на медицинское обследование. Медицинское обследование должно было продолжаться 2 недели.

После окончания медицинского обследования Коблов вернулся на предприятие и был оповещен о том, что он переведен на работу в другой цех по решению руководителя организации.

Правомерны ли действия руководителя организации?

Задача № 5

Гражданин Зацепин работал на нефтеперерабатывающем заводе. В результате несчастного случая произошел разлив нефтепродуктов. Продолжения работы в данных условиях труда грозило Зацепину серьезным отравлением, поэтому он отказался от дальнейшего продолжения работы. Зацепин обратился к работодателю с просьбой предоставить ему работу до устранения последней аварии. Работодатель отказался и уволил его. Зацепин обратился в суд с требованием восстановить его на работу и оплатить время увольнения как простой.

Охарактеризуйте правомерность действий работодателя. Какое решение должен вынести суд?

Задача № 6

В цехе по производству серной кислоты химкомбината произошла утечка. После очистки помещения от загрязнения о работников, работающих в цеху, работодатель потребовал произвести дезинфицирование средств индивидуальной защиты за их счет. Работники возмутились, но работодатель пригрозил им увольнением.

Дайте характеристику правомерности действий работодателя?

Задача № 7

На химическом комбинате «Алмаз» работодатель ввел в производственный цикл хлор, ранее не исполь­зуемый. Работники предприятия потребовали раработать новые меры по сохранению жизни и здоровья персонала. Эти требования повлекли бы существен­ные материальные затраты, поэтому работодатель ответил, что проведение мероприятий возможно только за счет средств работников.

Охарактеризуйте правомерность действий работодателя?

Задача № 8

На предприятии «Ростсельмаш» в городе Ростове-на-Дону возникла опасность для здоровья работ­ников. Работник Петров В.В. отказался от выпол­нения работ, так как были нарушены требования по охране труда. Работодатель вынес работнику Петрову В. В. дисциплинарное взыскание.

Имел ли право работодатель вынести Петрову В.В. дисциплинарное взыскание?

Имел ли право Петров В.В. не выходить на рабо­ту в связи с возникновением опасности для жизни и здоровья?

Задача № 9

Гражданин Клименко был принят на завод по изготовлению ядохимикатов. Прошел инструктаж по технике безопасности, но в результате непра­вильного применения средств индивидуальной за­щиты получил отравление средней степени тяжес­ти.

Будет ли травма считаться производственной?

И будет ли привлечен к ответственности работо­датель?

Задача № 10

Работник АО «Спартак» Махов И. В. был уволен с занимаемой им должности в связи с тем, что он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны тру­да. От получения трудовой книжки он отказался, обосновав свой отказ незаконным увольнением. В этот же день работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Является ли действительно увольнение Махова незаконным?

Несет ли ответственность работодатель за задер­жку трудовой книжки?

Задача № 11

В организации АОО «Вож» во время стройки рабочий Егоров упал с крыши, повредил себе по­звоночник и сломал ногу. В состав комиссии, ко­торая должна была расследовать несчастный случай на этом производстве, входят 2 человека: руководитель производства и специалист по охране груда.

Каков порядок расследования несчастного случая на производстве?

Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Какие несчастные случаи подлежат расследованию?

Задача № 12

При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева с вагона свалилось бревно. В связи с ударами по голове и спине, приведшим и к травме, Гусев длительное время находился на излечении в больнице. По окончании Стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни.

Гусев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью, и что утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате получения травмы.

Дайте оценку правомерности требований работника.

Разрешите ситуацию по существу.

Задача № 13

При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Строй» уполномоченный по охране труда профсоюзной ор­ганизации выявил отсутствие инструкций по охране труда в цехе железобетонных изделий, а также отсутствие сведений в журнале о первичном инструктаже по технике безопасности при приеме на работу, о чем был составлен акт.

Кто из должностных лиц ОАО «Строй» должен понести ответственность и какую? Можно ли считать нарушениями служебных обязанностей отсутствие инструкций и не проведение инструктажа?

Задача № 14

При заключении коллективного договора представители проф­союзного комитета потребовали предусмотреть выдачу дополни­тельной спецодежды для слесарей-сантехников, поскольку комби­незоны изнашиваются ранее установленного срока, а также преду­смотреть теплую верхнюю одежду для рабочих, обязанных при авариях проводить работы на улице.

Вправе ли работодатель предусматривать в коллективном до­говоре выдачу спецодежды сверх нормы, установленной Прави­тельством Российской Федерации?

Задача № 15

Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, по­лучил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного слу­чая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчаст­ного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о пол­ном лишении его оплаты по больничному листу в связи с получен­ной травмой.

Правомерны ли действия работодателя?

Контрольные вопросы

1. Какова сфера действия законодательства об охране труда?

2. В чем отличие централизованного и локального регулирования охраны труда?

3. Как устанавливаются нормы и правила по охране труда, инструкции по охране труда?

Дата добавления: 2015-05-10