Самостоятельная работа. Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Понятие особенностей регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Ог­раничение применения труда женщин. Льготы для беременных женщин и женщин с деть­ми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.

3. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников. Ограничение при­менения труда несовершеннолетних. Установление облегченных условий труда.

4. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих. Прохождение службы в органах прокуратуры Российской Федерации, в качестве феде­ральных и мировых судей.

5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, временных, сезонных и надомников.

6. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

Задача № 1

Гражданка Петрова А.И., находясь в отпуске по уходу за ребенком, обратилась к руководителю организации с просьбой о продолжении работы на условиях неполного рабочего, времени, так как не хотела утратить социальное пособие на ребенка в размере 500 рублей. Работодатель отказал ей в этой просьбе, мотивируя свой отказ тем, что если она будет работать, то пособие на ребенка ей выплачи­вать не будут.

Имеет ли право работница, находя­щаяся в отпуске по уходу за ребенком, на

пособие, если будет работать?

Задача № 2

17-летний работник Гвоздиков А.И. изъявил желание поработать сверхурочно с целью увеличе­ния заработка. Работодатель потребовал от него письменного заявления, на основании которого разрешил работнику Гвоздикову А.И. работать сверхурочно, но не более 2 часов в день.

Есть ли здесь нарушения норм трудового права со стороны работодателя?

Задача № 3

15-летний работник Семенов был принят на работу без прохождения медосмотра. В дальнейшем работодатель потребовал от Семенова проходить еже­годно медосмотр за счет работника.

Есть ли наруше­ния норм права со стороны работодателя?

Задача № 4

Работник Горностаев обратился к работодателю с просьбой о работе по совместительству в течение 4 часов в день. Работодатель дал согласие, но с ус­ловием предоставления работы по совместитель­ству в течении 2 часов в день, мотивируя это тем, что работа за пределами нормативного рабочего времени не может превышать 4 часов в течение 2-х дней подряд.

Прав ли в данном случае работода­тель?

Задача № 5

При расторжении трудового договора с работни­цей Сидоренко Е.Н., работающей по договору до 2-х месяцев и проработавшей полтора месяца, бухгал­тер Комкова Л.П. не начислила компенсацию за отпускные дни, мотивируя тем, что право на отпуск работник приобретает, проработав непрерывно 6 месяцев в организации.

Есть ли нарушения норм трудового права в действиях бухгалтера Комковой?

Задача № 6

Работнику Овчаренко Н.Н. при заключении тру­дового договора на сезонную работу был установ­лен испытательный срок на 1 месяц. После исте­чения 20 дней работодатель расторг с Овчаренко Н.Н. трудовой договор как не прошедшего испы­тания.

Есть ли нарушения Трудового кодекса в дей­ствиях работодателя?

Задача № 7

Работодателем Прохоменко Ф.И. для работни­ков, работающих вахтовым методом, была установ­лена продолжительность вахты 2 месяца.Работники обратились к работодателю с требо­ваниями сократить продолжительность вахты на месяц. Работодатель отказал в просьбе.

Нарушены ли в данном случае права работни­ков, работающих вахтовым методом?

Задача № 8

Работодатель нефтепромышленного завода в Тюмени установил для работников и их семей пра­во на оплачиваемый проезд к месту отдыха и об­ратно 1 раз в 5 месяцев, мотивируя это тем, что он оплачивает проезд всем членам семьи.

Есть ли нарушения в действиях работодателя?

Задача № 9

Работодатель - физическое лицо заключил тру­довой договор с гражданином Маевым о ремон­те фермы, принадлежащей Нечаеву К.Д. По исте­чении 5 лет, по окончании работ Нечаев К.Д. занес в трудовую книжку Маева данные о приеме и увольнении с работы.

Нарушены ли нормы трудо­вого права со стороны Нечаева К.Д.?

Задача № 10

При поступлении на работу по совместительству директор по персоналу попросил Иванова принести следующие документы: пас­порт, документ об образовании, копию трудовой книжки, заверен­ную печатью организации, где он работает на основной работе. Просьба мотивирована тем, что копия трудовой книжки будет слу­жить доказательством наличия основной работы.

Дайте правовую оценку действиям директора по персоналу.

Задача № 11

Руководитель организация приказал оплатить отпуск работни­ку-совместителю в размере 20 % - продуктами питания, а осталь­ное - деньгами. Работник решил оспорить решение работодателя, но ему было сказано, что трудовое законодательство предоставляет работодателю право оплачивать отпуск совместителя.

Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству?

Задача № 12

Сергеева, воспитывающая шестилетнего ребенка без мужа, сис­тематически опаздывала на работу, допускала прогулы и появление на работе в нетрезвом виде. При этом она оправдывала свои поступ­ки трудностями жизни одинокой матери. При проведении мероприятий по сокращению штата ее должность была сокращена, а Сергеева уволена по пункту 2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При выдаче Сер­геевой трудовой книжки начальник отдела кадров сказал ей, чтобы она не обращалась никуда с жалобой, поскольку ее нарушения тру­довой дисциплины зафиксированы в деле и она давно заслуживала увольнения.

Оцените законность увольнения Сергеевой.

Задача № 13

Фирма, проводя реорганизацию своей структуры, сократила свой персонал по пункту 2 ст. 81 ТК РФ. В отношении постоян­ных работников были выполнены требования статей 178 и 180 ТК РФ, а совместители были уволены без предупреждения и без каких-либо денежных компенсаций.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача № 14

С работником был заключен трудовой договор на выполнение ра­боты продавца отдела бытовой химии с условием, что он будет в течение рабочего дня заниматься ведением кассовых операций. В прика­зе, который подготовил юрист фирмы, было указано, что сотрудник принят на работу по внутреннему совместительству кассиром.

Правильно ли оформлен работник на работу?

Задача № 15

Васильев устроился работать по совместительству в ЗАО «Электрон». В соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1211-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся Воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

С 1 по 15 апреля 2006 г. по основному месту работы в ООО «За­щита» Васильев М.П. ваял основной отпуск продолжительностьючетырнадцать дней, а с 15 по 29 апреля дополнительный отпуск как пострадавший вследствие чернобыльской катастрофа.

В ЗАО «Электрон» ему также предоставили основной оплачи­ваемый отпуск с 1 по 15 апреля 2006 г., а в предоставлении допол­нительного оплачиваемого отпуска отказали. Васильев обратился в государственную инспекцию труда за защитой своих прав.

Подготовьте ответ от имени государственной инспекциитруда.

Задача № 16

Михайлов, которому 10 февраля 2006 г. должно было испол­ниться 18 лет, написал заявление в предоставлении ему ежегод­ного оплачиваемого отпуска за прошедший рабочий год с 1 фев­раля 2006 г. продолжительностью 31 календарный день. Однако в отделе кадров ему пояснили, что такой отпуск ему уже не поло­жен, поскольку через несколько дней он становится, совершенно­летним.

Правомерны ли объяснения отдела кадров, данные несовершен­нолетнему Михайлову?

Задача № 17

На собрании учредителей ОАО «Лесхоз» было принято реше­ние об увольнении генерального директора и его заместителя в свя­зи с передачей лесхоза в аренду ООО «Дубок» сроком на три года. Генеральный директор с решением учредителей не согласился и, считая свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о вос­становлении на работе.

Какое решение должен вынести суд по дан­ному делу?

Контрольные вопросы

1. Чем вызвана необходимость дифференциации правового регулирования труда?

2. Каковы нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет?

3. Перечислите дополнительные основания расторжения трудового договора с руководителем организации.

4. Какие документы необходимо предъявить при приеме на работу совместителям?

5. Как оплачивается отпуск работникам, занятым на сезонных работах?

6. Сколько составляет продолжительность вахты?

7. Кто такие надомники?

8. Кто имеет право заниматься педагогической деятельностью?

9. Перечислите дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником.

10. В чем особенность материальной ответственности руководителя организации?

Список рекомендуемой литературы и правовых актов

Правовые акты:

1. Конституция РФ.

2. Конвенция МОТ № 77 (19 сентября 1946 г.) о медицинском освидетельствовании де­тей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МВТ. Женева, 1991.

3. Конвенция МОТ № 78 (19 сентября 1946 г.) о медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных ра­ботах, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. МВТ. Женева, 1991.

4. Конвенция МОТ № 79 (9 октября 1946 г.) об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и реко­мендации МОТ. Т. 1. МВТ. Женева, 1991.

5. Конвенция № 90 (17 июня 1948 г.) о ночном труде подростков, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МВТ. Женева, 1991.

6. Конвенция МОТ № 103 (28 июня 12952 г.) об охране материнства, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МВТ. Женева, 1991.

7. Конвенция МОТ № 138 (26 июня 1973 г.) о минимальном возрасте для приема на работу, ратиф. 5 марта 1979 г. // Основные права человека в сфере труда и их защита. Биб­лиотечка Российской газеты. 1999. Вып. № 22-23.

8. Конвенция МОТ № 156 (3 июня 1981 г.) о равном обращении и равных возможно­стях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями, ратиф. 30 октября 1997 г. // СЗ РФ. 2004. № 32. Ст. 3284.

9. Конвенция МОТ № 182 (17 июня 1999 г.) о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда, ратиф. 8 февраля 2003 г. // СЗ РФ. 2004. № 20. Ст. 1924.

10. Трудовой кодекс РФ.

11. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

12. Уголовный кодекс РФ.

13. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 с изм. и доп. «О государственных гаран­тиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551; № 26. Ст. 957; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 220; 2001. № 1. Ст. 3; № 33. Ст. 3413; 2002. № 1. Ст. 2; 2003. № 2. Ст. 160; 2004. № 35. Ст. 3607.

14. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ с изм и доп. «Об обществах с ог­раниченной ответственностью» // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785; № 28. Ст. 3261; 1999. № 1. Ст. 2; 2002. № 12. Ст. 1093; 2005. № 1. Ст. 18.

15. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ с изм. и доп. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167; 2005. № 19. Ст. 1752.

16. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ с изм. и доп. «Об альтернативной гражданской службе» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3030; 2004. № 35. Ст. 3607.

17. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ с изм. и доп. «О правовом поло­жении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; 2003. № 27. Ст. 2700; № 46. Ст. 4437; 2004. № 35. Ст. 3607.

18. Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хо­зяйстве» // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249.

19. Постановление Совета Министров-Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемеще­нии тяжестей вручную» // САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 566.

20. Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 г. № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых до­говоров (контрактов) // САПП РФ. 1994. № 13. Ст. 991.

21. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выпол­нении которых запрещается применение труда женщин» // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.

22. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 с изм. и доп. «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями тру­да, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1131; 2001. № 26. Ст. 2685.

23. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 с изм. и доп. «О по­рядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государ­ственных унитарных предприятий» // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373; 2001. № 31. Ст. 3281; 2002. №41. Ст. 3986.

24. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 «О продолжительно­сти работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работни­ков, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595.

25. Постановление Правительства РФ от 27 октября 2003 г. № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке про­ведения этих осмотров (обследований)» // СЗ РФ. 2003. № 44. Ст.4313.

26. Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета» // СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 463.

27. Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. № 7 «Об утверждении норм пре­дельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемеще­нии тяжестей вручную» // Бюллетень Минтруда РФ. 1999. № 7.

28. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работ­ников культуры» // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 8.

29. Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утв. приказом Минэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. № 49 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2005. № 7.

30. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 июня 1973 г. № 7 с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи»// Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ. 1961-1993. М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3; 1997. № 1.

31. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1990 г. № 6 в ред. от 21 декабря 1993 г. с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» // Сборник постановлений Пле­нума Верховного Суда РФ. 1961-1993. М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 2; 1994. № 3; 1997. № 1..

32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О неко­торых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спо­рам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Литература основная:

1. Абрамова А.А. Труд женщин. М., 1987.

2. Акопов Д. Правое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. № 9.

3. Анисимова Л.Н., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педагогических работников // Трудовое право. 2004. № 6.

4. Васильев В.А., Васильева Е.В. Трудовые правоотношения с иностранными гражданами // Трудовое право. 2006. № 7.

5. Гаврилина А.К,. Применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет // Справочник кадровика. 2003. № 8, 9.

6. Глазырин В.В. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Справочник кадровика. 2002. № 10-11.

7. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия // Справочник кадровика. 2004. № 9.

8. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кадровика. 2003. № 3.

9. Глисков А.Г. Труд несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.

10. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учебно-метод. пособие. М., 2003.

11. Горячев А.С. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушения трудового законодательства

12. Юрист. 2005. № 5.

13. Дзгоева Ф.О., Правое регулирование труда лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 2.

14. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 2001.

15. Жданова Т. Современные подходы к правовому регулированию труда женщин // Юрист. 2001. № 7.

16. Зайцева О.Б. Проблемы трудовой правосубъектности медицинских и педагогических работников // Трудовое право. 2006. № 5.

17. Иванова Н.А. Работа медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени // Трудовое право. 2006. № 2.
Канунников А.Б., Канунников С.А. Гражданско-правовые условия в трудовом договоре с профессиональными спортсменами // Трудовое право. 2006. № 8.
Королев А.Н. Проблемы правового регулирования смены руководителя юридического лица // Юрист. 2005. № 10.

18. Комментарий в Закону РФ «Об образовании». М., НОРМА, 2006 г.

19. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц // Справочник кадровика. 2002. № 8.

20. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заёмный труд) // Трудовое право, 2005, N 6

21. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. № 1.

22. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. № 2, 3.

23. Михайлова Н.С. Трудовое право и творчество преподавателей вузов. Пермь, 2002.

24. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 6.

25. Нуртдинова А. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9.

26. Нуртдинова А.Ф. Увольнение руководителя организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ: комментарий к постановлению конституционного суда // Трудовое право. 2005. № 6.

27. Пашков О.Ю. Декан и заведующий кафедрой: оформление трудовых отношений// Справочник кадровика. 2006. №7, с.37.

28. Свит Ю.П. Требования, предъявляемые к работникам торговли // Трудовое право", 2006, N 5

29. Свит Ю.П., Щербакова М.А. Труд несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.

30. Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2003.

31. Снежко О.А. Альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности // Юрист. № 7. 2003.

32. Степанов П. Правовая квалификация отношений, возникающих между единоличным исполнительным органом и акционерным обществом // Хозяйство и право. 2002. № 12.

33. Труд молодежи: Комментарий / Сост. А.В. Верховцев. М., 1999.

34. Халдеева Н.В. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера в Трудовом кодексе РФ // Трудовое право. 2002. № 11.

35. Шептулина Н.Н. Дополнительные гарантии для лиц с семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2002. № 10.

36. Шептулина Н.Н. Особенности правового регулирования труда беременных женщин // Справочник кадровика. 2002. № 6.

37. Шептулина Н.Н. Особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет // Справочник кадровика. 2002. № 9.

38. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. № 6.

39. Щукина Н.В. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде. Автореф. дис… канд. юрид. наук. М., 2001.

40. Яворчук Н.Н. Правовое регулирование труда молодежи в Российской Федерации в условиях рыночной экономики. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. С-Петербург, 2005.

Литература дополнительная:

1. Абрамова А.А. Труд женщин. М., 1987.

2. Акопов Д. Правое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. № 9.

3. Анисимова Л.П., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педагогиче­ских работников // Трудовое право. 2004. № 6.

4. Гаврилина А.К. Применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет // Справочник кадровика. 2003. №№ 8,9.

5. Глазырин В.В. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Справочник кадровика. 2002. № 10-11.

6. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия // Справочник кадровика. 2004. № 9.

7. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кад­ровика. 2003. № 3.

8. Глисков А.Г. Труд несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.

9. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. Учебно-методическое пособие. М., 2003.

10. Горячев А.С. Отраслевая принадлежность отношений с руководителем организа­ции // Правоведение. 2005. № 1.

11. Дзгоева Ф.О. Правое регулирование труда лиц с семейными обязанностями // Тру­довое право. 2003. № 2.

12. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 2001.

13. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у ра­ботодателей - физических лиц // Справочник кадровика. 2002. № 8.

14. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем ор­ганизации // Закон. 2004. № 1.

15. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. №2,3.

16. Михайлова Н.С. Трудовое право и творчество преподавателей вузов. Пермь, 2002.

17. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 6.

18. Свит Ю.П., Щербакова М.А. Труд несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.

19. Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2003.

20. Степанов П. Правовая квалификация отношений, возникающих между единолич­ным исполнительным органом и акционерным обществом // Хозяйство и право. 2002. № 12.

21. Халдеева Н.В. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера в Тру­довом кодексе РФ // Трудовое право. 2002. №11.

22. Шептулина Н.Н. Дополнительные гарантии для лиц с семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2002. № 10.

23. Шептулина Н.Н. Особенности правового регулирования труда беременных жен­щин// Справочник кадровика. 2002. № 6.

24. Шептулина Н.Н. Особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет // Справочник кадровика. 2002. № 9.

25. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работни­ков // Трудовое право. 2004. № 6.

26. Щукина Н.В. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о тру­де. Автореф. канд. дисс. М., 2001.

Дата добавления: 2015-05-10