На 2012-2013 учебный год. 1. Предмет и метод российского трудового права

1. Предмет и метод российского трудового права.

2. Основные принципы трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Разграничение нормотворческих полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области трудового законодательства.

5. Система правоотношений в трудовом праве.

6. Трудовое правоотношение: субъекты и содержание.

7. Основания возникновения трудовых правоотношений.

8. Социальное партнерство в сфере труда.

9. Представители работников и работодателей.

10. Участие работников в управлении организацией.

11. Значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

12. Коллективный договор в Российской Федерации: понятие, стороны, порядок заключения и действия.

13. Понятие и виды соглашений, их значение и сфера действия.

14. Право на объединение в профессиональные союзы, их защитная функция, права и гарантии деятельности.

15. Понятие занятости и содействие в обеспечении занятости и трудоустройства, правовой статус безработного.

16. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения.

17. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

18. Переводы по трудовому праву и изменение определенных условий трудового договора.

19. Основания прекращения трудового договора и их классификация.

20. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

21. Защита персональных данных работников.

22. Право на отдых работников и его гарантии.

23. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования.

24. Правовое регулирование рабочего времени: понятие, виды и работа за пределами нормальной продолжительности.

25. Режим и учет рабочего времени.

26. Понятие и методы правового регулирования заработной платы.

27. Право работников на оплату труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников.

28. Тарифная система заработной платы и ее элементы.

29. Системы заработной платы и формы материального стимулирования труда.

30. Нормирование труда.

31. Гарантии и компенсации.

32. Гарантийные и компенсационные выплаты.

33. Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя.

34. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

35. Материальная ответственность сторон трудового договора.

36. Материальная ответственность работодателя перед работником.

37. Материальная ответственность работника: пределы материальной ответственности, полная материальная ответственность.

38. Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя.

39. Право работника на охрану труда и его гарантии.

40. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

41. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

42. Особенности регулирования труда руководителя организации в соответствии с новым трудовым законодательством.

43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.

44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

45. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (по выбору студентов).

46. Защита трудовых прав работников и ее способы: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзный контроль и самозащита работниками трудовых прав.

47. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам.

48. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

49. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

50. Право на забастовку и его ограничения.

Дата добавления: 2015-05-10