Судебная практика. Всеобщая декларация прав человека 1948 г

Нормативные акты

Всеобщая декларация прав человека 1948 г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. М., 2000.

О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация: Конвенция № 150 Международной организации труда от 11.10.1980 г. //Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1871 – 1875; СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4651.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. М., 2000.

Конвенция Союза Независимых Государств о правах и основных свободах человека 1995 г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. М., 2000.

О международных договорах: Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ (ред. от 25.12.2012 г. № 254-ФЗ) // СЗ РФ. 1995. № 29. Ст. 2757.

О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда": Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 232-ФЗ // СЗ РФ. 2011. № 23. Ст. 3246.

О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти: Указ Президента РФ от 23.05.1996 № 763 (ред. от 02.02.2013 г. № 88) // СЗ РФ. 1996. № 22. Ст. 2663.

Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 (ред. От 06.09.2013 г. № 784)//СЗ РФ. 2012. № 26. Ст. 3528.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2011. № 2.

О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Закон Краснодарского края от 07.05.1998. № 129-КЗ (ред. от 03.04.2009 № 1722-КЗ) // Кубанские новости. 1998. 19 мая.

По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой: Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П //СЗ РФ. 2012. № 9. Ст.1152.

О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 № 8 (ред. 16.04.2013 г. № 9)// Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 2; СПС КонсультантПлюс.

Рекомендуемая литература

Акопов Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования // Журнал российского права. 2006. № 7.

Архипов В.В. Процесс имплементации норм международных трудовых стандартов в российское трудовое законодательство //Законодательство и экономик. 2009. № 2.

Бочарникова М.А. О разграничении полномочий между федеральными и региональными органами государственной власти в сфере трудовых отношений // Журнал российского права. 2011. № 1. С. 69 - 75.

Бочарникова М.А. Противоречия в трудовом законодательстве Российской Федерации и субъектов РФ // Журнал российского права. 2004. № 4.

Бугров Л.Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике права // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 53 - 57.

Бухреева Е. Правовая природа локальных источников трудового права в условиях рыночной экономики // Законодательство и экономика. 2007. № 1.

Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. 2003. № 6.

Еремина С.Н. Роль Трудового кодекса РФ и постановлений Верховного Суда: проблемы, взаимодействие и перспективы совершенствования // Трудовое право. 2011. № 6. С. 57 - 75.

Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права // Трудовое право. 2006. № 11.

Ершова Е.А. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источник трудового права // Трудовое право. 2004. № 11.

Иванов С.А. Применение Конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8, 9.

Казарцев С.П. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: практика и проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 1. С. 22 - 24.

Киселев А. Без локальных нормативных актов не обойтись // ЭЖ-Юрист. 2012. N 14. С. 15.

Колебошин Г.М. Место правового обычая в системе источников трудового права России и Израиля // Трудовое право. 2007. № 5.

Маврин С.П. Трудовое право в решениях Конституционного Суда Российской Федерации // Правоведение. 2006. № 4.

Нуртдинова А.Ф. Разграничение полномочий по регулированию трудовых отношений между федеральными и региональными органами государственной власти // Трудовое право. 2003. № 6.

Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства // Трудовое право. 2012. № 5. С. 5 - 18.

Офман Е., Станкова У. Постановление Верховного Суда и Трудовой кодекс РФ // Трудовое право. 2011. № 5. С. 85 - 93.

Рубайло Э.А. Локальные акты в системе правовых актов Российской Федерации // Журнал российского права. 2010. № 5. С. 72 - 80.

Сошникова Т.А. Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов // Трудовое право. 2009. № 12. С. 99 - 106.

Шаповал Е.А. Особенности подзаконных актов, содержащих нормы трудового права, как источников российского трудового права // Социальное и пенсионное право. 2011. № 2. С. 32 - 35.

Шаповал Е.А. Система трудового права и система источников трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1. С. 7 - 13.

Шаповал Е.А. О соотношении понятий "источники трудового права" и "трудовое законодательство" // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 3. С. 16 - 21.

Яворчук Н.Н. Единство и дифференциация в правовом регулировании труда молодежи // Актуальные проблемы права: теория и практика: Сб. науч. работ КубГУ. Краснодар, 2004. Вып. 3.

Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и виды правоотношений в сфере труда.

2. Понятие и стороны трудовых правоотношений.

3. Содержание трудовых правоотношений.

4. Основные права и обязанности работника и работодателя.

5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

6. Общая характеристика отношений непосредственно связанных с трудовыми.

7. Исчисление сроков, с течением которых связаны правоотношения в трудовом праве.

Контрольные вопросы по теме

1. Что понимается под трудовым правоотношением и како­вы его отличительные признаки?

2. Раскройте понятие «содержание трудового правоотноше­ния».

3. Какие юридические факты лежат в основании возник­новения трудового правоотношения?

4. Сложные юридические составы как основание возникновения правоотношений.

Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы

№ 1. Бригада маляров из 3-х человек была приглашена в среднюю школу № 36 для побелки классов. Они обязались провести работу в течение 15 дней. По окончании работы, во время расчёта Матвиенко, член бригады, потребовал оплаты за сверхурочную работу. Директор школы отказал ему, ссылаясь на то, что был заключен договор подряда.

Правомерно ли требование Матвиенко? Дайте ответ в виде письменной консультации.

№ 2. При проверке АО «Строитель» установлено, что должность юрисконсульта по штатному расписанию не предусмотрена. Тем не менее, член коллегии адвокатов Кравченко обслуживал данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кроме того, отдельные работы по переписке сдаются машинисткам, работающим на дому.

В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистка?

Дайте мотивированный ответ.

№ 3. ООО «Локон» заключило договор с гр-кой Сухаревой, согласно которому она предоставляла часть своего жилого дома под парикмахерскую за определенную плату. Одновременно в договоре было обусловлено, что она обязуется убирать парикмахерскую за что ООО «Локон» будет выплачивать ей ежемесячно 5000 руб.

Спустя год, Сухарева потребовала выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, либо предоставления отпуска.

В каких правоотношениях находится Сухарева с ООО «Локон»?

Дайте устную консультацию Сухаревой и руководству ООО «Локон».

№ 4. Издательство заключили с группой авторов договор об издании сборника. В нём были указаны стороны договора, объем рукописи и срок её предоставления. Редактирование должен был произвести старший редактор Белов.

В каких правоотношениях с издательством состоит группа авторов и редактор издательства? Определите, есть ли разница в этих правоотношениях?

№ 5. Столяр Николов работал на лесопилке. Он злоупотреблял спиртными напитками. Его жена обратилась к директору и просила оказать воздействие на мужа. Директор отдал распоряжение выдавать зарплату не Николову, а его жене.

Николов возражал и обратился в КТС с требованием отменить распоряжение, так как в организации работает он, а не его жена.

Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работника при изложенных обстоятельствах? Подготовьте письменный ответ.

№ 6. Гражданин Печкин устроился на работу в АО «Кубань» учеником настройщика. Ему 15 лет. Его отец возражал против трудоустройства сына и потребовал от директора его увольнения. Директор вызвал Печкина – сына в кабинет, где тот заявил в присутствии отца, что желает работать и получить рабочую специальность, а также продолжать учёбу в вечерней школе рабочей молодёжи.

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений? Как должен поступить директор? Дайте устный мотивированный ответ со ссылками на ТК РФ.

№ 7. 000 «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с ко­торым она должна предоставлять услуги секретаря-рефе­рента (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту приема-передачи оказанных услуг, подписывае­мому ежемесячно. Содержание данного акта приема-пе­редачи заключалось в том, что Уварова предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установлен­ной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сооб­щил об одностороннем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не граждан­ско-правовой характер.

Сформулируйте решение суда. В чем заключаются ос­новные отличия трудовых и гражданско-правовых отно­шений?

Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам

1. Содержание правоотношения.

2. Возникновение и прекращение правоотношений в трудовом праве.

3. Особенности правоотношений с некоторыми категориями работников.

Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера)

Дата добавления: 2015-05-10