Чи буде оплачено час простою Проші за період ремонту програмного чис­лового управління?

Виступіть у ролі адвоката. Поясніть заявнику його права й поясніть, які юридичні дії повинен він зробити для їх захисту.

Задача 155

Наказом директора коледжу на викладача Пономаренко, яка має вищу осві­ту за спеціальностями математик і психолог, крім основних обов'язків виклада­ча математики, були покладені обов'язки практичного психолога з оплатою 50 % окладу психолога.

Пономаренко вважає, що оскільки вона виконує обов'язки психолога в повному обсязі, то й зарплата повинна виплачуватися повністю, а не в поло­винному розмірі.

Що має місце в даному випадку: сумісництво по службі, суміщення про­фесій чи виконання обов'язків відсутнього працівника? Як повинна оплачуватися робота Пономаренко?

Задача 156

У зв'язку з відсутністю електроенергії токарі Конотопського заводу «Мотордеталь» не працювали три години. Чи буде оплачуватися час простою токарям?

Задача 157

Токар Проша, який працює на верстаті з числовим програмним управлін­ням, обробляючи складну деталь, порушив технологічний процес, чим вивів з ладу програмне числове управління.

Задача 158

У зв'язку з відсутністю електроенергії фрезерувальники 3 години не працювали. Перед закінченням зміни майстер попередив, що ці три години робітники повинні відпрацювати протягом 3-х днів. Робітники не погодились, заявивши, що в простої їхньої вини немає. Тому цей час їм повинні оплатити згідно із законодавством. Хто з них має рацію? Чи оплачується простій?

Задача 159

За наслідками роботи заводу безалкогольних напоїв за III квартал праців­никам цеху розливу виплачувалася премія. Робітник Горбулін був позбавлений премії з посиланням на ст. 151 КЗпП України, оскільки на початку року йому було оголошено догану за порушення трудової дисципліни. Чи відповідає вимогам закону позбавлення премії Горбуліна?

Задача 160

Твердохліб була прийнята на роботу продавцем універмагу. Через 6 місяців роботи вона попросила надати їй відпустку. Відпустка була надана:"24 кален­дарні дні. Під час відпустки Твердохліб підшукала іншу роботу й після виходу з відпустки подала заяву про звільнення з роботи.

Директор універмагу видав наказ про звільнення Твердохліб з роботи і зобов'язав бухгалтерію провести утримання із зарплати Твердохліб за дні від­пустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Твердохліб не погодилася з утриманням, мотивуючи це тим, що ст. 79 КЗпП України передбачає, що річні відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Хто має рацію в даній ситуації?

Задача 161

Бухгалтерія фірми «Фокус» унаслідок арифметичної помилки виплатили інженеру Вовку зайвих 200 грн. зарплати.

Власник через півтора місяці з дня виплати неправильно обчисленої за­рплати видав наказ про утримання із зарплати Вовка 200 грн. Наказ видано із запізненням, тому що Вовк перебував у відпустці, а після виходу на роботу був направлений у відрядження.

Після повернення із відрядження Вовка познайомили з наказом про утри­мання із його зарплати 200 грн.

Вовк оскаржив наказ до КТС. Комісія відмовила Вовку в задоволенні скар­ги. Рішення КТС Вовк оскаржив у суді. Яке рішення повинен прийняти суд?

Задача 162

У будівельне управління, де працює Шабров, відбуваючи покарання як за­суджений до виправних робіт за місцем роботи до 6 місяців з утриманням 20 % заробітку, надійшли виконавчий лист на утримання 50 % заробітку Шаброва на утримання трьох дітей і рішення суду про стягнення з нього заборгованості по комунальних платежах у сумі 1200 гривень. Як необхідно здійснювати утримання із зарплати Шаброва?

Задача 163

9 серпня 2005 року, згідно з наказом по заводу, кранівниця Моторна звіль­нена з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП України через скорочення штатів. Проводячи з нею розрахунок, бухгалтерія провела утримання авансу, одержаного в рахунок зарплати в сумі 100 гривень і суми заробітку за невідпрацьовані дні відпустки, одержаної за поточний робочий рік у сумі 120 гривень. Оскільки належної до виплати суми для проведення цих відрахувань не вистачило, вони частково зробили відрахування із вихідної допомоги.

Визначте, чи законно діяла бухгалтерія.

Задача 164

Економіст Лисенко, який працював в АТ «Євроком», був переведений за його згодою на роботу до структурного підрозділу підприємства, розташовано­го в іншому місті. Під час переїзду адміністрація забезпечила за свій рахунок перевезення багажу Лисенка, а також виплатила всі передбачені законодав­ством суми на нього та членів його сім'ї. Відпрацювавши 3 місяці, Лисенко знайшов собі іншу роботу в цьому ж місті й подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Адміністрація відмовилася звільнити Лисенка й почала вимагати повернути всі компенсаційні виплати, отримані працівником раніше при переїзді. Чи законні вимоги адміністрації?

Задача 165

Інженер Маслов з метою придбання приладів для технічного бюро взяв

у бухгалтерії під звіт 300 грн. Однак прилад не придбав, а грошей не повернув. Чи може директор своїм розпорядженням провести утримання зазначеної суми із заробітної плати Маслова?

Задача 166

Інженеру Глухову помилково протягом 6 місяців виплачувались надбавки до зарплати в сумі 60 грн. Коли бухгалтерія виявила помилку, вона стягнула од­разу всю суму переплати — 360 грн. Чи здійснила бухгалтерія порушення?

Задача 167

У зв'язку зі змінами в організації виробництва Малахову перемістили в ін­ший структурний підрозділ заводу. Зарплата Малахової з незалежних від неї причин зменшилася на 15 грн. Протягом двох місяців Малаховій здійснювала­ся доплата до середнього заробітку, а на третій місяць доплату не зробили. Малахова звернулась до бухгалтерії за поясненням. Що повинні пояснити Малаховій?

Задача 168

Штукатур Ваніна у зв'язку з вагітністю була тимчасово переведена на поса­ду чергової по гуртожитку будівельного тресту. Зарплата чергової значно нижча за зарплату штукатура. Ваніна цікавиться, чи зберігається за нею попередня за­рплата, а якщо зберігається, то протягом якого часу.

Задача 169

Одиноку матір Шмельову, яка має 10-річного сина, звільнили з роботи за п. 2 ст. 36 КЗпП України (закінчення строку строкового трудового договору), зберігши середньомісячну зарплату на період працевлаштування за рахунок підприємства протягом одного місяця. Шмельову працевлаштували лише че­рез три місяці. Вона оскаржила наказ про збереження зарплати лише протягом одного місяця у районному суді. Яке рішення прийме суд?

Задача 170

Дирекція птахофабрики, згідно із заявою зоотехніка Сороки від 6 червня 2005 року, видала наказ про звільнення її з роботи за власним бажанням. Розра­хунок з нею був проведений лише 15 червня, тому що бухгалтер, який прово­дить розрахунок, хворіла. 22 червня 2005 року представник птахофабрики був викликаний до суду як відповідач за позовом Сороки до фабрики, у якому вона вимагала оплати як робочих днів з 15 по 22 червня. Яке рішення повинен прийняти суд у зв'язку з позовом Сороки?

Задача 171

Усім учителям м. Ромни відпускні виплачуються три рази протягом відпуст­ки. Вперше — у червні (зарплата за частину червня і відпускні), вдруге — у лип­ні, втретє — у серпні, пояснюючи це тим, що не вистачає коштів для одночас­ної виплати. Чи відповідає це нормам трудового законодавства?

Задача 172

Заступник директора з навчально-виховної роботи ПТУ-4 Гришко подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Але в нього залишилася невикористана відпустка. Чи буде компенсована невикористана відпустка?

Рекомендована література:

1. Конституція України 1996 р.

2. Кодекс Законів про працю.

3. Стичинський Б., Зуб І., Ротань В. Науково-практичний коментар до зако­нодавства України про працю. — К.: А.С.К., 2001.

4. Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р.

5. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 10 жовтня 2004 р.

6. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість: Пос­танова Кабінету Міністрів від 2 березня 1998 р. № 255.

7. Трудове право України: Підручник / За ред. Н. Болотіної і Г. Чанишевої. — К., 2001.

8. Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та ор­ганізацій окремих галузей бюджетної сфери: Постанова Кабінету від 7 лю­того 2001 р. № 134.

Тема «Трудова дисципліна»

Задача 173

Директор підприємства Васюнін, виступаючи на зборах трудового колек­тиву, відзначив, зокрема, що поряд з більшістю робітників, які сумлінно вико­нують свої трудові обов'язки, є окремі робітники, які порушують трудову дисципліну. Він назвав ряд працівників, які відмовилися поїхати для надання допомоги підшефній школі-інтернату. По закінченні виступу директора робіт­ник Говоров запитав Васюніна, чи можна вважати порушниками дисципліни тих працівників, які з поважних причин відмовилися від участі в допомозі школі-інтернату. Директор відповів на це питання позитивно.

Що розуміється під порушенням трудової дисципліни? Чи правильна від­повідь директора?

Задача 174

Наказом по заводу на слюсаря Лихачова накладене стягнення — оголоше­но догану за те, що Лихачов, проживаючи в заводському гуртожитку, привів до себе сторонню людину й разом з ним хуліганили в кімнаті дівчат. Цим же нака­зом Лихачов був виселений з гуртожитку.

Чи становлять дії Лихачова дисциплінарний проступок? Яку відповідаль­ність за свої дії повинен нести Лихачов?

Задача 175

Робітник заводу Михайленко, перебуваючи у будинку культури після роботи, порушував громадський порядок, про що працівники міліції повідомили дирекцію заводу. Директор видав наказ, у якому Михайленку було оголошена догана.

Дата добавления: 2015-05-10