Список використаної та рекомендованої літератури. 1. Позапланові інвентаризації проводяться:

Тести

1. Позапланові інвентаризації проводяться:

а) у разі зміни керівника колективу (бригадира);

б) коли з колективу (бригади) вибуває понад половини його членів;

в) на вимогу одного або кількох членів колективу (бригади).

2. За яких умов розмір покриття шкоди має бути зменшений:

а) якщо шкода стала наслідком провини працівника;

б) за відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей;

в) інший варіант.

3. Які обставини підлягають урахуванню при визначенні розміру відшкодування:

а) пряма дійсна шкода;

б) ступінь вини працівника;

в) конкретна обстановку, за якої шкоду було заподіяно.

4. У разі відмови працівника від укладення договору про колективну (бригадну) відповідальність роботодавець може:

а) за згодою працівника перевести його на іншу роботу;

б) у разі відмови працівника від іншої роботи або її відсутності – звільнити працівника з роботи з підстав, передбачених законодавством про працю.

5. Договір про колективну (бригадну) відповідальність має бути переукладений:

а) у разі зміни керівника колективу (бригадира);

б) при вибутті з колективу (бригади) більше половини первісного складу.

6. Керівництво колективом (бригадою) здійснюється керівником (бригадиром), який:

а) обирається на зборах колективу (бригади);

б) призначається власником згідно зі статутом підприємства.

7. У разі тимчасової відсутності керівника (бригадира) керівництво колективом (бригадою) здійснюється іншим його (її) членом, який призначається роботодавцем:

а) за погодженням з членами колективу (бригади):

б) без погодження з членами колективу (бригади).

8. Зарахування в бригаду нових працівників проводиться:

а) за згодою колективу (бригади);

б) без згоди колективу (бригади);

в) за погодженням з профспілковим органом.

9. Підставою для притягнення членів колективу (бригади) до матеріальної відповідальності є матеріальна шкода, заподіяна:

а) розкраданням матеріальних цінностей;

б) нестачею, умисним знищенням або зіпсуванням матеріальних цінностей;

в) знищенням або зіпсуванням через недбалість матеріальних цінностей, що підтверджується інвентаризаційними документами.

10. У яких випадках може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність:

а) у разі спільного виконання працівниками робіт;

б) у разі виконання працівниками окремих видів робіт, пов’язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей;

в) якщо неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника й укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність.

Запитання для самоконтролю

1. Визначте поняття матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

2. Яка відмінність між матеріальною відповідальністю за трудовим правом і цивільно-майновою відповідальністю?

3. Охарактеризуйте обмежену, повну, підвищену матеріальну відповідальність працівників.

4. Який порядок притягнення працівників до матеріальної відповідальності?

5. Який порядок визначення матеріальної шкоди?

6. У чому полягає матеріальна відповідальність роботодавця?

7. Як відбувається відшкодування матеріальної шкоди?

1. Болотіна Н. Б. Трудове право України: підручник / Н. Б. Болотіна. – К.: Знання, 2008. – 860 с.

2. Багірова І. Застосування законодавства щодо відшкодування моральної шкоди / І. Багірова // Право України. – 2006. – № 5. – С. 89–91.

3. Горевий В. Участь юридичної служби суб’єкта господарювання у відшкодуванні шкоди, заподіяної йому працівником / В. Горевий, А. Куліш // Підприємництво, господарство і право. – 2009. – № 3. – С. 81–84.

4. Григор’єва Л. Моральна (немайнова) шкода в нормах законодавства України / Л. Григор’єва // Праця і зарплата. – 2001. – № 40 (жовтень). – С. 6–8.

5. Григор’єва Л. Види матеріальної відповідальності працівників / Л. Григор’єва // Праця і зарплата. – 2001. – № 23(червень). – С.10–11.

6. Григор’єва Л. Види матеріальної відповідальності працівників / Л. Григор’єва // Праця і зарплата. – 2001. – № 24(червень). – С.4–6.

7. Григор’єва Л. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування / Л. Григор’єва // Праця і зарплата. – 2001. – № 31(серпень). – С. 10–13.

8. Григор’єва Л. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників / Л. Григор’єва // Праця і зарплата. – 2001. – № 30(серпень). – С. 8–11.

9. Грузінова Л. П. Трудове право України: навч. посіб. / Л. П. Грузінова. – К.: МАУП, 2002. – С. 104.

10. Кузніченко О. В. Матеріальна відповідальність працівників органів внутрішніх справ України: монографія / О. В. Кузніченко. – Х.: Основа, 2002. – С. 164.

11. Ківалов С. В. Основи правознавства: навч. посіб. / С. В. Ківалов, М. П. Орзіх. – 2-ге вид., випр. і доп. – К.: Знання, КОО, 2001. – С. 364.

12. Прокопенко В. І. Трудове право України: підручник / В. І. Прокопенко. – Х.: Консум, 2000. – С. 480.

13. Ставиский П. Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве / П. Р. Ставиский. – К. – Одесса: Высшая школа, 1982. – С. 183.

14. Скоробагатько В. А. Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика / В. А. Скоробагатько, М. І. Федишин. – К.: Істина. – 2000. – С. 432.

15. Скобелкин В. Н. Сборник задач по советскому трудовому праву / Скобелкин В. Н., Свиридов С. А., Передерин С. В. – Воронеж: Изд-во Воронежского университета. – 1991. – С. 208.

16. Трудове право України: підручник / Бабаскін А. Ю., Баранюк Ю. В., Дріжчана С. В. та ін.; за заг. ред. Н. М. Хутарян. – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.

17. Трудовє право України: підручник / Пилипенко П. Д., Бурак В.Я., Козак З.Я. та ін.; за заг. ред. П. Д. Пилипенка. – К.: Ін Юре, 2004. – С. 536.

18. Хуторян Н. М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин: монографія / Н. М. Хуторян. – К.: Інститут держав і права ім. В. М. Корецького НАН України, 2002. – С. 264.

19. Чернадчук В. Д. Відшкодування моральної шкоди при порушенні трудових прав: авторед. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 / В. Д. Чернадчук. – К.: Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченко, 2001. – С. 19.

20. Яковлєв В. Договір про повну матеріальну відповідальність – юридична підстава матеріальної відповідальності працівників / В. Яковлєв // Право України. – 2001. – № 2. – С. 87–90.

Дата добавления: 2015-05-10