Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты




Тема 10. Правовое регулирование вознаграждения за труд.

Тема 9. Рабочее время и время отдыха.

Тема 8. Трудовой договор.

Понятие трудового договора и его правовое значение.

Стороны и содержание трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу.

Форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора.

Изменение трудового договора. Отстранение от работы: его основания, порядок, юридические последствия.

Понятие и виды переводов на другую работу. Постоянные и временные переводы.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по инициативе работодателя. Иные основания увольнения.

Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие. Гарантии работникам при прекращении трудового договора. Правовые последствия незаконного увольнения.

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

Нормы рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.

Понятие режима рабочего времени и порядок его установления.

Виды учета рабочего времени.

Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Случаи допущения сверхурочных работ и порядок привлечения к сверхурочным работам. Дежурства.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня. Ежедневный и еженедельный отдых. Нерабочие праздничные дни.

Понятие отпуска и его виды. Ежегодный основной и дополнительный отпуск. Отпуска без сохранения заработной платы.

Порядок предоставления ежегодных отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Гарантии реализации права на отпуск.

Заработная плата и оплата труда.

Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии по оплате труда.

Порядок оплаты труда работников бюджетной сферы.

Основные системы оплаты труда.

Стимулирующие и поощрительные выплаты.

Нормирование труда. Виды норм труда: нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нормы численности. Порядок установления и изменения норм труда.

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы. Порядок выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

Понятие гарантийных и компенсационных выплат. Гарантийные выплаты и их виды: за время исполнения государственных и общественных обязанностей, при совмещении работы с обучением, во время реализации права на отдых.

Гарантийные доплаты при переводах и перемешениях.

Компенсационные выплаты и их виды: при командировках, при переезде в другую местность, при использовании личного имущества работника.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 262; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.